Аўтар:
Louise Ward
Дата Стварэння:
11 Люты 2021
Дата Абнаўлення:
1 Ліпень 2024
Задаволены
Ёсць адна вельмі цяжкая дылема, з якой трэба разабрацца, гэта высветліць, ці адчувае вас калега да вас. Вы не толькі атрымаеце неадназначныя сігналы ад чалавека, які вам падабаецца, але вы, магчыма, нават не ведаеце, як правільна рэагаваць з-за правілаў на працоўным месцы. Аднак ёсць мноства спосабаў даведацца, ці падабаецца вам вашым калегам. Ацэньваючы невербальнае зносіны і размаўляючы тварам да твару з іншым чалавекам, вы зможаце зразумець іх сапраўдныя пачуцці.
Крокі
Частка 1 з 3: Ацэнка невербальнай камунікацыі
Назірайце, як іншы чалавек ставіцца да вашай асабістай прасторы. Звярніце ўвагу на тое, як былы бывае ў вашай асабістай прасторы. Калі вы спадабаецеся супрацоўніку, яны, верагодна, будуць збліжацца з вамі часцей, чым тады, калі яны не разлюбілі вас.
- Ці падыходзіць чалавек да вас мякка і камфортна? Магчыма, яны хочуць пасябраваць з вамі альбо праявіць да вас сваю прыхільнасць.
- Звярніце ўвагу, калі калега заходзіць у вашу асабістую прастору і кранае вас за плячо, гладзіць па валасах, дакранаецца альбо паляпвае па руцэ альбо неаднаразова сутыкаецца з вамі?
- Заўсёды звяртайце ўвагу на тое, як яны ставяцца да навакольных вас, перш чым выносіць меркаванне наконт таго, хто вам падабаецца.
- Будзьце асцярожныя, каб не блытаць людзей, якія вам падабаюцца, з "людзьмі, якія любяць стаяць побач з іншымі, калі размаўляюць", альбо тымі, хто не разумее і не паважае сваю прыватную прастору.
Звярніце ўвагу, калі іншы чалавек часта знаходзіць апраўданне, каб з'явіцца побач. Адзін з эфектыўных невербальных спосабаў пазнаёміцца з калегамі, якія падабаюцца вам, - ацаніць, ці знаходзяць яны спосабы абысці вас. Калі так, гэта можа быць прыкметай таго, што яны клапоцяцца пра вас.- Калі ў кагосьці няма практычнай ці карыснай прычыны быць побач з вамі, але ён заўсёды з'яўляецца побач з вамі, верагодна, ён адчувае да вас пачуцці.
- Калі хто-небудзь пастаянна побач з вамі, але па якіх-небудзь прычынах неабходны яго знешні выгляд, ён можа не ўлюбіцца ў вас.
Звярніце ўвагу, калі вашы калегі сочаць за вамі. Выдаткуйце хвілінку, каб убачыць, ці не сузірае вас пастаянна іншы чалавек. У спалучэнні з іншымі рэплікамі погляд вашага былога на вас можа казаць пра тое, што вы ім падабаецеся. Вашы калегі могуць быць у вас закаханы, калі ў іх ёсць нешта з наступнага:- Яны цэлы дзень глядзяць на цябе без бачных прычын.
- Яны ўзіраюцца ў вас, падміргваюць вам ці прыглядаюць вашу ўвагу падчас сустрэчы ці іншага мерапрыемства кампаніі.
- Яны ўвесь час глядзяць на вашу знешнасць.
Сачыце за мовай цела іншага чалавека. Мова цела вельмі важная для вызначэння, ці падабаецца вам вашым калегам. Назіраючы за яго мовай цела, вы атрымаеце неабходныя падказкі пра тое, як яны адчуваюць вас.- Чалавек зручна стаіць і пазіруе? Калі іх рукі і ногі знаходзяцца ў адкрытым становішчы і пастава натуральная, яны могуць зацікавіцца вамі.
- Яны пасылаюць сігналы, што да іх недаступна? Калі яны стаяць, склаўшы рукі на грудзях, ці адыходзяць назад, верагодна, яны сарамлівыя альбо не цікавяцца вамі.
- Заўсёды ацэньвайце мову цела ў спалучэнні з сігналамі і сігналамі, якія вам пасылае іншы чалавек.
Частка 2 з 3: Чат з калегамі
Звярніце ўвагу, калі чалавек вам часта робіць кампліменты. Падумайце, як часта ваш былы рабіў вам кампліменты. Кампліменты альбо добрыя каментарыі могуць сказаць, што яны цэняць вас ці нават падабаюцца.
- Калі ваш партнёр пастаянна хваліць вашу працу, гэта можа азначаць, што яны паважаюць вас толькі як калегу па працы.
- Калі ваш былы робіць кампліменты вашай знешнасці альбо робіць іншыя справы, не звязаныя з працай, яны могуць адчуваць да вас асаблівыя пачуцці.
- Не прымайце кампліменты як прызнанне таго, што вашы калегі любяць вас. Ацэньвайце кампліменты ў кантэксце многіх іншых фактараў.
Падумайце, на якія тэмы вам расказваюць калегі. Тэма размовы можа даць вам шмат важкіх падказак пра тое, як іншы чалавек ставіцца да вас. Таму звярніце крыху ўвагі на тое, што вам кажа іншы чалавек, і на тып зносін, які яны пачынаюць. Спытаеце сябе наступнае:
- Іншы бок кажа пра вельмі асабістую інфармацыю? Калі так, гэта можа быць сігналам да таго, што яны разглядаюць вас больш інтымна, чым знаёмыя.
- Ці гаворыць чалавек пра сэкс, блізкасць альбо рамантычныя адносіны? Гэта можа быць рамантычным спосабам прыцягнуць вашу ўвагу.
- Ці даверыў вам сакрэт іншы бок? Гэта сведчыць пра тое, што яны лічаць вас вышэй за ўзровень калегі.
- Ваш партнёр запрашае вас да заняткаў па-за працай? Гэта можа быць надзейным сігналам да таго, што яны адчуваюць да вас пачуцці.
Пацікаўцеся ў калег пра іх адносіны з вамі. Пасля назірання за рэплікамі, магчыма, вам спатрэбіцца шчыра спытаць у суразмоўцы, ці падабаецца вам ім. Хоць гэта не самае простае і зручнае, што вам трэба зрабіць, яно атрымае патрэбны вам адказ.
- Спытайце так: "Ці лічыце вы, што нашы адносіны выходзяць за рамкі працы?"
- Калі вы не хочаце пытацца асабіста, паспрабуйце з дапамогай гумару спытаць паўпраўды і напалову жарты. Вы можаце пажартаваць, калі іншыя калегі пазбягаюць вас, а потым сказаць: "Здаецца, я не ненавіджу цябе, як усіх".
- Будзьце асцярожныя, калі прапануеце захаваць звыкла нармальныя адносіны з калегамі.
Частка 3 з 3: Пазбягайце праблем
Даведайцеся пра правілы вашай кампаніі аб адносінах на працоўным месцы. Перш чым пачаць прымаць меры, каб вызначыць, ці падабаецца вам вашым калегам, вам трэба даведацца, як кампанія рэгулюе раман на працоўным месцы. Гэта вельмі важна, нават калі вы не хочаце ўвязвацца ў адносіны, бо чуткі пра вас і вашага партнёра могуць выклікаць праблемы.
- Паглядзіце даведнік пра супрацоўнікаў, калі ён у вас ёсць, даведайцеся пра правілы ўзаемаадносін на працы.
- Калі вы не можаце знайсці адпаведную інфармацыю, парайцеся са сваім мэнэджарам па персаналу.
- Скажыце кіраўніку, калі вы пачынаеце афіцыйныя адносіны, і вы абодва ў гэтым прызнаеце сябе.
Пазбягайце ўсяго, што можа разглядацца як сэксуальнае дамаганне. Калі вы спрабуеце даведацца, ці падабаецца вам калега, не дапускайце размоў і дзеянняў, якія патэнцыйна могуць успрымацца як сэксуальныя дамаганні. Гэта вельмі складаная праца, таму што многія іншыя людзі будуць з разуменнем ставіцца да гэтай тэмы, і, на ваш погляд, бяскрыўдны каментарый можна разглядаць як нешта больш глыбокае значэнне.
- Ніколі не рабіце відавочных эратычных альбо інтымных каментарыяў пра таго, з кім у вас няма афіцыйных адносін.
- Не чапайце іншых супрацоўнікаў, калі вы не атрымаеце ад іх сігнал адабрэння, і ніколі не чапайце нікога на працы сэксуальна ці прыемна, нават калі вы збіраецеся ведаць адзін аднаго.
- Калі вы думаеце, што вы камусьці падабаецеся, і вы не ведаеце, як адмовіць, перайдзіце ў кадравыя рэсурсы.
- Калі хто-небудзь падыходзіць да вас, нават калі вам гэта не падабаецца, і даў знак спыніць, неадкладна паведаміце пра гэта кіраўніцтву альбо кадравым рэсурсам.
Не рабіце здагадак. Мабыць, самае галоўнае, што вам трэба зрабіць, калі вы спрабуеце вызначыць, ці падабаецца вам калега, - пазбягаць вылікаў. Калі вы робіце здагадкі, вы будзеце спяшацца заключаць шмат пытанняў, не задумваючыся. Затым вы зробіце альбо скажаце тое, што можа прычыніць вам непрыемнасці альбо пашкодзіць чужыя пачуцці.
- Пераканайцеся, што вы заўсёды маеце правільную інфармацыю, прымаючы рашэнне, што рабіць.
- Не стаўцеся да кагосьці па-іншаму, бо вы лічыце, што вы ім падабаецеся.
- Не чакайце сустрэчы, сэксу ці чаго-небудзь падобнага ад таго, хто, на вашу думку, адчувае да вас пачуцці.
