Задаволены

• крокі
• Частка 1 з 3: Ведайце, што трэба вашай арганізацыі
• Частка 2 з 3: Плануйце вашу прапанову
• Частка 3 з 3: Зрабіце вашу прапанову
• парады

Прынцып любога пасяджэння Савета дырэктараў заключаецца ў тым, што гэта павінен быць эфектыўны размова, які адпавядае працэдуры і прытрымліваецца курсу. Калі вы хочаце зрабіць прапанову пры падобнай сустрэчы, вам трэба будзе заставацца ў межах гэтых правілаў для таго, каб ваш голас быў пачуты і вашы прапановы былі ўспрынятыя сур'ёзна, незалежна ад іх якасці. Гэта называецца "вылучыць прапанову", і з'яўляецца афіцыйным спосабам, каб выказаць вашыя ідэі. Вось крокі, праз якія вы пройдзеце, каб гэта зрабіць.

крокі

Частка 1 з 3: Ведайце, што трэба вашай арганізацыі

1. 1 Ведайце правілы. Не ўсе арганізацыі выкарыстоўваюць адны і тыя ж правілы, ці патрабуюць аднолькавага ўзроўню фармальнасці. Калі ваша арганізацыя вядзе дакументацыю ў пісьмовым выглядзе па прывілеяваных метадам, то прочьтите іх уважліва.
2. 2 Вучыцеся на прыкладах. Назірайце, як робяць афіцыйныя прапановы іншыя члены вашай арганізацыі падчас сустрэч.

Частка 2 з 3: Плануйце вашу прапанову

1. 1 Ваша прапанова павінна быць канкрэтнымі, унікальным і лаканічным. Уключыце ўсе неабходныя дэталі і выключыце неадпаведныя. Будзьце адназначным, і пакіньце на столькі мала месца для інтэрпрэтацыі, на колькі гэта магчыма.
2. 2 Зрабіце нарыхтоўкі. Не кожны можа пабудаваць прапанова менавіта так, як яно задумана, і ў гэтым няма нічога дрэннага. У выпадку неабходнасці, загадзя напішыце план прапановы ў пісьмовым выглядзе, і ўважліва разгледзець яго падачу.
3. 3 Разгледзьце ваш падачу. У падобных сітуацыях разлічваюцца асобныя словы, і эфектыўная падача ідэі можа зрабіць сваю справу так, як яна будзе ўспрынятая і зразуметая.
4. 4 Пачніце сваю прапанову са слоў "маю прапанову... ", можна паспрабаваць сказаць" я хачу пледложить "для" ... "Ці" я хачу прапанаваць ", каб" ... "Гэта раўназначна, што сказаць" я прапаную ".

Частка 3 з 3: Зрабіце вашу прапанову

Як гэта вызначана ў Правілах рэгламенту Роберта па адрасе: http://www.constitution.org/rror/rror-01.htm

1. 1 Атрымаеце слова. Перад тым, як зрабіць прапанову, неабходна атрымаць слова, і вы павінны быць прызнаныя старшынствуючым тварам. Калі вы, робячы вашы прапановы, не выканалі гэты крок, то гэта менш верагодна, што вы будзеце ўспрынятыя сур'ёзна.
   • Пачакайце, пакуль слова будзе атрымана ці ўвогуле даступна.
   • Звяртайцеся да старшынствуючым асобам па іх афіцыйным імёнах, такім як "прэзідэнт", "старшыня" ці "мадэратар". Звяртайцеся да мужчын "Спадар" і да жанчын (замужнім або незамужнім) "Спадарыня".
2. 2 Зрабіце сваю прапанову. Гэта і ёсць момант ісціны, але калі ж вы ўсё яшчэ плануеце і / або практыкуеце пасыл (ці ў вас пасляабедзенным кавы), то гэта ўсяго толькі абмен ласкамі.
   • Не забудзьцеся пачаць з "я хачу прапанаваць ..."
   • Звярніцеся са сваёй прапановай да ўсяго радзе, а не проста да старшынствуючаму.
   • Занясіце не больш за адзін прапановы за раз.
3. 3 Дачакайцеся падтрымкі вашага прапановы. З нешматлікімі выключэннямі, усе прапановы павінны мець падтрымку іншага члена праўлення. Гэта да таго, што рада не марнуе час на ацэнку прапаноў, якія нічога не вартыя, і менавіта таму эфектыўная падтрымка настолькі важная.
   • У афіцыйнай абстаноўцы, яны скажуць нешта кшталту: "я падтрымліваю прапановы" ці нават проста "я падтрымліваю".
   • У некаторых выпадках, напрыклад, калі агульнае меркаванне відавочна, старшынствуючы можа прапусціць гэты крок і перайсці да наступнага.
4. 4 Дазвольце старшынствуючаму зацвердзіць пытанне. Як толькі ваша прапанова падтрымалі, старшынствуючы паўторна сцвярджае яго. Гэта называецца "пастаноўка пытання".
   • Да таго часу, пакуль старшынствуючы гэтым займаецца, то вашу прапанову фармальна не ўдзельнічае ў разглядзе кіравання.
5. 5 Удзельнічайце ў дэбатах. Пасля таго, як старшыня выклаў пытанне, Савет можа абмеркаваць яго. Як правіла, толькі адзін член Савета мае права выступаць у адно і тое ж час, калі няма іншых «хто ня выказаўся", то кожны член можа выступіць двойчы.
   • Вы можаце ўдзельнічаць у дэбатах.
   • Іншыя члены могуць зрабіць другасныя прапановы, каб змяніць першаснае.
6. 6 Галасуйце. Пасля таго, як дыскусія вычарпала свой патэнцыял, старшынствуючы спытае, хто галасуе на карысць прапановы, і падлічыць галасы.
   • Калі лік галасоў "за" паказвае, што галасы ў Савеце падзеленыя пароўну, то, як правіла, старшынствуючы анулюе адмоўныя галасы.
7. 7 Дазвольце старшынствуючаму аб'явіць вынікі галасавання. Старшынствуючы абвесціць вынікі, праінструктуе адпаведнае службовая асоба або члена Савета прыняць меры, і ўяўляе наступнае пытанне парадку дня.

парады

• Дзеясловы могуць зрабіць або разбурыць цэлае прапанову. Спіс "моцных дзеясловаў", каб ўкараніцца ў бізнес-асяроддзе, знайдзіце на сайце: http: //www.webresume.com/resumes/verbs.shtm