Задаволены

• крокі
• Частка 1 з 3: Цікавасць да працадаўцы
• Частка 2 з 3: Нічога адпаведнага навыкі для патэнцыйнай пасады
• Частка 3 з 3: Праца і кар'ера
• парады
• папярэджання

Пры падрыхтоўцы да сумоўя неабходна ўлічыць усе патэнцыйныя пытанні. Калі абдумаць магчымыя адказы загадзя, то вас не заспеты знянацку. Нярэдка задаюць такое пытанне: "Чаму вас зацікавіла наша вакансія?" Падобнае пытанне звычайна закліканы растлумачыць, наколькі вы зацікаўлены ў рабоце, а таксама выявіць моцныя бакі патэнцыйнага кандыдата.

крокі

Частка 1 з 3: Цікавасць да працадаўцы

1. 1 Вывучыце інфармацыю аб кампаніі. Перад сумоўем надасце час таму, каб сабраць звесткі пра працадаўцаў. Уважліва вывучыце сайт кампаніі. Таксама можна выканаць пошук па навінах з удзелам дадзенай арганізацыі. Не забудзьцеся азнаёміцца ​​з праграмным заявай кампаніі, каб мець уяўленне аб карпаратыўных каштоўнасцях.
   • Заўсёды чытайце паміж радкоў. Часам заявы і прэс-рэлізы наўмысна сціснутыя. Звяртайце ўвагу на ключавыя словы накшталт "вядучы", якія азначаюць, што кампанія ўжо з'яўляецца або жадае стаць галоўнай у галіны, "інавацыйны" (у кампаніі цэняць новыя творчыя задумы і прадукты) або "нацэлены" (кампанія засяроджана на пэўных прадуктах). Прэс-рэлізы павінны згадваць станоўчы вектар (кампанія заўсёды імкнецца задаць станоўчы вектар любому распачынанню). Так, фраза "кампанія вывучае новыя напрамкі" можа значыць, што цяперашнія прадукты кампаніі не апраўдалі надзей.
2. 2 Улічвайце культуру працы. Пры зборы інфармацыі недастаткова прачытаць толькі праграмнае заяву. Паспрабуйце зразумець карпаратыўную культуру кампаніі. Праца ў нязмушанай абстаноўцы і важнасць творчага падыходу? Строга прафесійная абстаноўка? Будзьце ў поўным узбраенні і пакажыце, што вы падыходзіце кампаніі.
   • Адзін са спосабаў зразумець карпаратыўную культуру - азнаёміцца ​​са старонкай кампаніі ў сацыяльных сетках. Звярніце ўвагу на малюнкі і мова, якія выкарыстоўваюцца ў публікацыях.
   • Таксама можна загадзя наведаць кампанію. Даведайцеся, ці можна агледзець веданне, каб пранікнуцца карпаратыўным духам.
   • Напрыклад, многія новыя (і не толькі) высокатэхналагічныя кампаніі славяцца паслабленай становішчам на працоўным месцы, якая закліканая спрыяць новаўвядзенняў і творчаму настрою калектыву. Пры гэтым у любым банку такая сітуацыя недапушчальная.
3. 3 Рабіце нататкі. У працэсе вывучэння інфармацыі рабіце запісы. Акрэсліце працоўны профіль кампаніі, пакажыце апошнія навіны. Выкарыстоўвайце такія напрацоўкі як матэрыял для падрыхтоўкі да сумоўя.
4. 4 Ўключайце атрыманыя звесткі ў свае адказы. Работнік аддзела кадраў будзе ўражаны вашай падрыхтоўкай. Пры гэтым не варта агучваць усе вядомыя вам факты недарэчы. Выкарыстоўвайце магчымасць пахваліць кампанію і паказаць сваю зацікаўленасць.
   • Напрыклад, не кажаце: "Мне падабаецца, што вы прадаеце якасныя прадукты". Лепш сказаць: "Я шчыра здзівіўся таму, наколькі вашы прадукты цэняцца на рынку. Інавацыйны падыход апраўданы выдатнымі паказчыкамі продажаў за мінулы год. Яшчэ мне па душы наўмысны выбар на карысць творчага падыходу. На мой погляд, гэта спрыяе распрацоўцы перадавых рашэнняў".

Частка 2 з 3: Нічога адпаведнага навыкі для патэнцыйнай пасады

1. 1 Вывучыце службовыя абавязкі да сумоўя. Прачытайце апісанне службовых функцый, каб падрыхтаваць адказы, якія задаволяць кампанію. У абавязках выразна апісана, якой працаўнік патрэбен арганізацыі. Пакажыце, чаму вы выдатна падыходзьце для такой пасады.
   • Напрыклад, калі патрабуецца "эфектыўна распараджацца часам і думаць нестандартна", а таксама працаваць у калектыве, то відавочна, што кампаніі патрэбен чалавек, здольны арганізаваць працу і які валодае такімі якасцямі, як пунктуальнасць, творчы падыход, знаходлівасць, таварыскасць і здольнасць да ўзаемадзеяння.
2. 2 Вызначыце свае якасці, якія адпавядаюць патрабаванням. Цвяроза ацэньвайце сябе, каб даваць канкрэтныя адказы на пытанні. Падмацоўваюць свае словы наяўных вопытам.
   • Напрыклад, калі вы сцвярджаеце, што здольныя творча вырашаць задачы, то выберыце сітуацыі і поспехі з мінулага, якія пакажуць ваш творчы склад розуму.
   • Прыводзіце канкрэтныя прыклады, якія пацвердзяць вашы словы. Напрыклад, каб паказаць сваю здольнасць творча вырашаць праблемы, апішыце канкрэтную сітуацыю на іншым месцы працы (магчыма, вам прыйшлося змяніць канструкцыю снования прадукту для дадатковай устойлівасці).
3. 3 Запісвайце ўсе прыклады. Зноў жа, каб запомніць неабходныя адказы для сумоўя, іх неабходна перачытаць некалькі разоў. Надрукуйце спіс службовых абавязкаў і рабіце пазнакі, а затым перагледзьце інфармацыю.
4. 4 Фармулюйце адказы. Падчас сумоўя выкарыстоўвайце мінулы вопыт, каб паказаць свой цікавасць да пасады і прычыны, па якіх вы з'яўляецеся прыдатным кандыдатам. Фармулюйце свае адказы так, каб выказаць зацікаўленасць у пасады і раскрыць свае моцныя бакі як спецыяліста.
   • Выкажыце цікавасць да пасады і назавіце выбраныя асабістыя якасці. Напрыклад, скажыце: "Я вельмі ўзрадаваўся, калі даведаўся, што вы шукаеце інжынера-канструктара, здольнага вырашаць задачы творча, паколькі я валодаю выдатным вопытам для такой пасады. Я прапрацаваў 10 гадоў на аналагічнай пасады і неаднаразова сутыкаўся з неабходнасцю ўносіць змены ў праекты. пры гэтым мне заўсёды ўдавалася знаходзіць аптымальнае рашэнне. Напрыклад, аднойчы я цалкам перапрацаваў канструкцыю падставы прадукту, які быў недастаткова устойлівым. Канчатковы прадукт перасягнуў усе чаканні ".

Частка 3 з 3: Праца і кар'ера

1. 1 Вызначыце, наколькі пасаду ўзгадняецца з вашымі кар'ернымі памкненнямі. Напрыклад, калі вы заўсёды хацелі ўзначальваць канструктарскі аддзел, разгледзьце вакансію. Пакажыце, чым вы займаецеся цяпер і чым хочаце займацца ў будучыні.
2. 2 Выказвайце зацікаўленасць у працяглым супрацоўніцтве. Варта паказаць, што вы не пакінеце справу на паўдарозе. Вас не прымуць на працу, калі палічаць, што праз год вы плануеце сысці ў іншую кампанію. Падзяліцеся сваімі планамі.
   • У размове аб жаданым кар'ерным росце і павышэннем скажыце, што вы не чакаеце павышэння ўжо праз пару месяцаў і гатовыя паказаць усё, на што здольныя.
3. 3 Уключыце ў свой адказ усе аспекты. Збярыце ўсю інфармацыю разам. Свае кар'ерныя мэты варта паведаміць у якасці зняволення. Будзьце лаканічныя. Паважайце сваё і чужое час.
   • Напрыклад, скажыце: "Я заўсёды хацеў кіраваць невялікім канструктарскім бюро, таму мне неабходна добра паказаць сябе і стаць лепш, каб з цягам часу заслужыць павышэнне".
   • Дадзены аспект - заключная частка вашага адказу. Поўны адказ складаецца з трох аспектаў, разгледжаных у артыкуле.

парады

• Папытаеце сябра зачытваць пытанні ад імя кампаніі з рознымі фармулёўкамі, каб падрыхтаваць розныя адказы. Напрыклад, пытанне "Чаму вы хочаце атрымаць гэтую пасаду?" можа патрабаваць некалькі іншага адказу, чым пытанне "Якія працоўныя задачы вас зацікавілі?". Не залянуецеся прапрацаваць некалькі варыянтаў.

папярэджання

• Не зацыкляйцеся на фінансавых матывах. Калі сказаць, што вас прыцягнула заработная плата, то прадстаўнік кампаніі можа палічыць, што сама праца вам не цікавая.
• Не імкніцеся запомніць адказы слова ў слова, каб на сумоўі яны не прагучалі як завучаны матэрыял.