Як судзіць аб характары

Відэа: Джо Диспенза Исцеление в потоке жизни.Joe Dispenza. Healing in the Flow of Life

Задаволены

крокі
Метад 1 з 3: Як ацэньваць асабістыя якасці
Метад 2 з 3: Як судзіць аб паводзінах
Метад 3 з 3: Як захоўваць непрадузятасць
парады

Пры знаёмстве мы ў першую чаргу імкнемся зразумець характар чалавека. Што гэта за чалавек? Наколькі ён сумленны? Гэта асабліва важна ў выпадку з новым супрацоўнікам або чалавекам накшталт новай дзяўчыны вашага брата. Калі навучыцца правільна меркаваць аб характары, то вам будзе прасцей мець зносіны з новымі людзьмі. Для правільнай ацэнкі характару зважайце на пэўныя рысы і якасці. Таксама не ігнаруйце ўчынкі чалавека.

крокі

Метад 1 з 3: Як ацэньваць асабістыя якасці

1 Улічвайце стыль зносін. Можна меркаваць, што вы маеце зносіны з новым чалавекам ці ж спрабуеце лепш зразумець чалавека, якога ведаеце ўжо некаторы час. Адзнака характару дапаможа вам знайсці правільны падыход да чалавека. У першую чаргу неабходна звярнуць увагу на стыль зносін.
- Ацаніце, як шмат чалавек кажа. Ён кажа больш, чым іншыя прысутныя?
- Калі размова здаецца вельмі аднабаковым, то чалавек можа апынуцца не занадта добрым слухачом.
- Спробы кантраляваць размова таксама могуць быць прыкметай ўладнага характару. Не кожнаму будзе камфортна ў кампаніі такога чалавека.
2 Звярніце ўвагу на мову цела. Мова цела з'яўляецца выдатным індыкатарам асабістых якасцяў і характару. Напрыклад, чалавек можа пазбягаць глядзельнай кантакту. Такія паводзіны могуць быць абумоўлена шэрагам прычын.
- Сыход ад глядзельнай кантакту можа казаць аб сарамлівасці, несумленнасці або няўпэўненасці ў сабе.
- Таксама судзіць пра чалавека можна па поціску. Цвёрдае поціск рукі кажа пра ўпэўненасць.
- Празмерна дужы поціск рукі можа сведчыць аб патрэбнасці дамінаваць. Вельмі слабое поціск рукі звычайна паказвае на адсутнасць цікавасці.
3 Ацэніце энергетыку чалавека. Назірайце, як іншыя людзі рэагуюць на чалавека, якога вы спрабуеце ацаніць. Энергетыка дазваляе судзіць аб важных рысах характару. Звярніце ўвагу на змены настрою, калі чалавек заходзіць у памяшканне.
- У пакоі рэзка воцаряется маўчанне і няёмкасць? Магчыма, гэты чалавек выклікае ў людзей непакой.
- Агульны настрой становіцца вясёлым і радасным? Магчыма, побач з такім чалавекам ўсім астатнім прасцей паслабіцца. Гэта можа казаць пра добрае нораве.
- Чалавек аддае або паглынае энергію? Заўсёды лепш дзяліцца энергіяй, а не падсілкоўвацца ёю за кошт іншых.
- Падумайце, наколькі вам было бы камфортна адправіцца з такім чалавекам у доўгую паездку на аўтамабілі. Так вам будзе прасцей зразумець сваё стаўленне да яго.
4 Вырашыце, ці можна давяраць чалавеку. Давер - гэта важны аспект любых адносін, асабістых і прафесійных. Пры ацэнцы характару чалавека паспрабуйце ацаніць, ці заслугоўвае чалавек даверу.
- Ацэніце яго рэпутацыю. Мінулыя дзеянні часта дазваляюць выказаць здагадку будучыню паводзіны.
- Магчыма, вы абдумваеце рашэнне пайсці на спатканне з чалавекам, які змяніў сваю былую дзяўчыну. Ніхто не застрахаваны ад памылак і людзі часта заслугоўваюць другога шанцу. Пры гэтым важна ўлічваць усе дарэчныя звесткі, калі вы хочаце сфармаваць правільнае меркаванне.
- Ваш супрацоўнік рэгулярна спазняецца на працу? Калі чалавек не ў стане прыйсці своечасова, то можа аказацца, што на яго нельга пакласціся і ў больш важных пытаннях.
- Давайце людзям магчымасць заслужыць ваша давер. Напрыклад, у выпадку з новай сяброўкай звярніце ўвагу, як яна рэагуе на асабістыя звесткі з вашых вуснаў. Калі яна дабра да вас і ўважліва слухае, то цалкам верагодна, што чалавеку можна давяраць.
5 Правільна вядзіце сябе з няветлівымі людзьмі. На жаль, не ўсе людзі валодаюць прыемнымі якасцямі. Часам даводзіцца мець справу з падманшчыкам ці проста грубым чалавекам. Вучыцеся правільна ўзаемадзейнічаць з такімі людзьмі, каб радзей адчуваць дыскамфорт у зносінах з імі.
- Памятаеце, што вы здольныя кантраляваць свае рэакцыі. Калі чалавек паводзіць сябе груба, то гэта яшчэ не падстава паводзіць сябе гэтак жа.
- Напрыклад, калі супрацоўнік зрабіў з'едлівае заўвагу аб беспарадку на вашым стале, то ў адказ можна сказаць унікліва фразу накшталт: «Так, я была так занята ў апошні час, што проста не мела магчымасці прывесці дакументы ў парадак».
- Ацэніце матывы дрэннага стаўлення. Ваша сястра пастаянна асуджае вашае рашэнне не мець дзяцей? Магчыма, яна проста зайздросціць, што вы больш вольныя ў сваіх планах.
- Памятаеце, што спачуванне заўсёды будзе правільным рашэннем. Будзьце добрыя, нават калі вам грубіяняць.

Метад 2 з 3: Як судзіць аб паводзінах

1 Звярніце ўвагу на паводзіны чалавека з незнаёмцамі. Назіранне за ўчынкамі дапаможа вам зразумець важныя аспекты характару чалавека. Часам вельмі цікава сачыць за тым, як людзі ўзаемадзейнічаюць з незнаёмцамі. Звяртайце ўвагу на такі момант у розных сітуацыях.
- Напрыклад, вы прыйшлі на першае спатканне. Калі ваш спадарожнік грубіяніць афіцыянтам, гэта не лепшы знак.
- Калі чалавек груба паводзіць сябе з незнаёмцамі, то ён можа быць грубым і з блізкімі людзьмі. Магчыма, у яго сфармаваўся комплекс ўласнай перавагі.
- Выкажам здагадку, вы апынуліся ў таксі з новым супрацоўнікам. Прасачыце за тым, як ён мае зносіны з кіроўцам.
- Калі калега адмаўляецца адказваць на пытанні ці падтрымліваць свецкую гутарку, падобныя паводзіны можа сведчыць аб кепскім характары і нежаданні быць добрым з людзьмі.
2 Ацэніце сталасць характару. Сачыце за тым, як чалавек паводзіць сябе ў розных сітуацыях. Важна зразумець, як ён рэагуе на розныя варыянты развіцця падзей. Нельга судзіць аб характары пасля аднаго ўзаемадзеяння.
- Заўважайце заканамернасці ў паводзінах. Чалавек пастаянна грубіяніць іншым мамам на сходзе ў школе? Такая жанчына можа апынуцца не самым прыемным чалавекам.
- Ваш сусед амаль заўсёды ставіцца да вас з цеплынёй? Аднаразовае грубае заўвагу аб гучнасці музыкі яшчэ не значыць, што ён кепскі чалавек.
- Памятаеце, што кожны бывае ў дрэнным настроі. Важна назіраць за чалавекам у розныя дні і пры розных абставінах.
3 Заўважайце сігналы небяспекі. Зразумець намеры чалавека не заўсёды лёгка. Яшчэ складаней меркаваць аб характары малазнаёмых людзей. На шчасце, існуюць некаторыя сігналы, якія дапамогуць вам лепш разабрацца.
- Заўважайце, калі чалавек раптам пачынае гневацца ці любіць казаць пра гвалт. Дадзеныя сігналы могуць паказваць на няздольнасць кантраляваць гнеў.
- Заўважайце схільнасць перакладаць віну на іншых. Напрыклад, ваша супрацоўніца пастаянна шукае вінаватых, калі кліент незадаволены прапановай. Гэта можа паказваць на недахопы характару.
- Заўважайце недахоп спагады. Калі ваш знаёмы ніколі не саступае месца ў транспарце пажылым людзям, то звернеце ўвагу на такі папераджальны сігнал.
4 Ацэніце ўзровень шчырасці. Хлусня з'яўляецца агульнапрынятым індыкатарам не лепшай характару. Як зразумець, настолькі чалавек сумленны з вамі? На шчасце, існуе шэраг прыкмет, на якія варта звярнуць увагу.
- Чалавек можа казаць няпраўду, калі тон і гучнасць галасы рэзка змяняюцца. Напрыклад, калі ў гутарцы з суседам вы згадалі, што ў вас прапала палівачка з саду, то звернеце ўвагу, калі сусед пранізліва закрычыць: «Я не ведаю пра што гаворка!»
- Чалавек, які ўвесь час заяўляе аб сваёй сумленнасці, можа быць не да канца шчыры. Да прыкладу, калі новая дзяўчына вашага брата настойвае, што яна заўсёды кажа толькі праўду, то можа аказацца, што яна нешта хавае.
- Напрыклад, калі яна часта кажа: "Я вельмі сумленны чалавек. Спытай любога! », То вам варта задумацца, чаму ёй пастаянна неабходна падкрэсліваць сваю сумленнасць.
5 Улічвайце свае інтарэсы. Часам складана зразумець, наколькі чалавек кіруецца добрымі намерамі або спрабуе наўмысна закрануць вас. Гэта важнае адрозненне. Добры чалавек ніколі не стане наўмысна хваляваць вас ці прычыняць нязручнасці.
- Памятаеце пра свае інтарэсы. Задумайцеся, наколькі такі чалавек ўлічвае вашыя інтарэсы.
- Напрыклад, ваша мама пастаянна спрабуе знайсці вам жаніха? Магчыма, яна проста лічыць, што ў адносінах ваша жыццё будзе больш шчаслівым.
- Што, калі сяброўка пастаянна крытыкуе вашага мужа? Можа апынуцца, што яна зыходзіць не з лепшых меркаванняў.
- Спытаеце сябе: «Як я сябе адчуваю побач з чалавекам? Наколькі мне прыемна быць з ім побач? »
- Таксама можна задумацца: «Чалавек турбуецца аб маіх пачуццях?» Пры адмоўным адказе можна зрабіць выснову, што яму няма справы да вашых інтарэсаў.

Метад 3 з 3: Як захоўваць непрадузятасць

1 Улічвайце ўласныя эмоцыі. Не спяшаецеся з высновамі і ацэніце ўласныя пачуцці. Калі вам здаецца, што новая дзяўчына на занятках ёгай непрыязна, то задумайцеся: магчыма, вы проецируете свой настрой?
- Ацэніце свой стан. Вы расчараваныя з-за крытыкі начальніцы? Магчыма, ваш дрэнны настрой ўплывае на ўспрыманне чалавека.
- Новы супрацоўнік паводзіць сябе як всезнайка? Паспрабуйце ацаніць уласную ролю ў кампаніі. Магчыма, вы проста баіцеся пазбавіцца доўгачаканага павышэння?
- Вашы эмоцыі несумненна ўплываюць на ўспрыманне навакольнага рэчаіснасці, у тым ліку на меркаванні аб характары чалавека. Заўсёды памятайце пра гэта.
2 Вучыцеся слухаць. Пры спробах зразумець чалавека важна захоўваць непрадузятасць. Памятаеце, што ў вас могуць быць прадузятасці. Для аб'ектыўнасці важна ўмець слухаць.
- Магчыма, вы заўсёды лічылі свайго суседа паверхам вышэй раздражняльным грубіянаў. Пасля асабістага гутаркі можа апынуцца, што ён проста засмучаны растаннем з дзяўчынай.
- Ухіляйце адцягваючыя фактары. Вы заўсёды лічылі свайго дзевер надакучлівым? Адкладзеце тэлефон у бок і перастаньце пісаць сяброўкам пра тое, як ён вам не падабаецца.
- Знаходзіце час выслухаць чалавека і не адцягвайцеся на тэлефон або тэлевізар. Раптам можа апынуцца, што вы падзяляеце яго погляды і каштоўнасці.
3 Заўважайце станоўчыя моманты. Для непрадузятасці важна не зацыклівацца на негатыўных аспектах. Замест гэтага старайцеся засяродзіцца на станоўчых момантах. Зменіце свой пункт гледжання, каб заўважаць больш пазітыву.
- Напрыклад, вы заўсёды звяртаеце ўвагу на нецярплівае паводзіны супрацоўніцы. Прыгледзьцеся - магчыма, вы заўважыце, што яна заўсёды гатовая дапамагчы калегам, якія не паспяваюць выканаць праект у тэрмін.
- Таксама не варта настройвацца на адмоўныя наступствы. Калі вы ўвесь час ругаетесь з гаспадыняй здымнай кватэры, то ў наступны раз паспрабуйце наладзіцца на пазітыў і паводзіць сябе непрадузята.
4 Прымайце адрозненні. Непрадузятае стаўленне - гэта гатоўнасць камфортна ўзаемадзейнічаць з людзьмі, якія адрозніваюцца ад вас. Магчыма, новы ўдзельнік вашай кампаніі сяброў мае не лепшае пачуццё гумару. Нестрашно, калі два чалавека лічаць смешнымі розныя жарты. Гэта не робіць аднаго з вас лепш ці горш.
- Заўсёды важна ўлічваць розны паходжанне і выхаванне. Людзі з розным вопытам могуць па-рознаму рэагаваць на аднолькавую сітуацыю.
- Прыміце той факт, што ўсе людзі розныя. Калі хто-то не падобны на вас, то гэта яшчэ не робіць яго чалавекам з дрэнным характарам.