Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 2: Даследаванне патэнцыйных працадаўцаў
• Метад 2 з 2: Пошук працы ў выбраных кампаніях
• парады

Сам па сабе працэс пошуку працы вельмі працаёмкі, а выбраць прыдатную вам фірму яшчэ складаней. Вызначыць, наколькі фірма адпавядае вашым чаканням, дапаможа самастойнае вывучэнне патэнцыйных працадаўцаў. На дадзеным этапе можна смела скласці спіс кампаній, у якіх вы хацелі б працаваць, і рэгулярна праглядаць спіс іх вакансій.

крокі

Метад 1 з 2: Даследаванне патэнцыйных працадаўцаў

1. 1 Вызначыцеся са спісам кампаній, якія вы хочаце вывучыць. Існуе такая велізарная колькасць разнастайных фірмаў, што пошук жаданага месца працы можа стаць стомным заняткам. Большасць людзей звычайна адгукаюцца на ўсе якія з'яўляюцца вакансіі запар. Але калі вы хочаце знайсці дастойнае вас месца працы (а не проста абы куды-небудзь), то неабходна звузіць кола пошуку. Пашукайце рэйтынгі або спісы самых кампаній для працаўладкавання. Магчыма, у вашым горадзе такі рэйтынг ужо складаўся.
   • Можна таксама поузнавать аб кампаніях, якія добра вядомыя і на слыху ў жыхароў вашага рэгіёну. Складзіце спіс лепшых кампаній вашага горада, профіль якіх адпавядае вашым ведам і навыкам, і пашукайце інфармацыю пра іх у інтэрнэце.
2. 2 Азнаёмцеся з інтэрнэт-сайтамі выбраных кампаній. Калі вы надасце гэтаму дастаткова часу, то зможаце атрымаць некаторы колькасць важнай інфармацыі. Пачніце са старонкі "Аб кампаніі". З яе дапамогай вы зможаце азнаёміцца ​​з кароткай гісторыяй фірмы, яе місіяй, філасофіяй і канцэпцыяй. Такім чынам, вы зможаце атрымаць агульнае ўяўленне пра тое, ці падыходзіць вам дадзеная кампанія. Ці падзяляеце вы яе філасофію? Выглядае Ці дадзеная кампанія годнай даверу? Стварылася ўражаньне, што кіраўніцтва фірмы клапоціцца пра сваіх падначаленых? Таксама не будзе лішнім праглядзець:
   • старонкі "Кар'ера" ці "Праца ў кампаніі". Тут павінна ўтрымлівацца інфармацыя пра ўмовы працы, курсах павышэння кваліфікацыі, трэнінгах і розных бонусах для супрацоўнікаў. Улічыце, што гэты раздзел сайта старанна фармуецца для стварэння станоўчага вобразу у патэнцыйных супрацоўнікаў і скланення іх да працаўладкавання ў дадзенай фірме. Як бы там ні было, адсюль вы зможаце запазычыць цікавую для інфармацыю.
   • старонку "Вакансіі". Праглядзіце спіс даступных вакансій. Калі спіс апынецца вельмі вялікім - гэта можа азначаць адно з двух: альбо кампанія нядаўна пашыралася, альбо ў ёй занадта вялікая цякучка кадраў. Неабходна пашукаць дадатковыя звесткі, каб дакладна ўсталяваць прычыну. Таксама зьвярніце ўвагу і на тое, як доўга вісіць аб'ява аб вакансіі. Калі ў плыні некалькіх тыдняў ці нават месяцаў, то, магчыма, кампанія так доўга спрабуе знайсці кваліфікаванага супрацоўніка з-за рознагалоссяў з кандыдатамі ва ўмовах аплаты працы або кар'ернага росту.
3. 3 Вывучыце акаўнты кампаніі ў сацыяльных сетках, калі такія маюцца. Азнаёмцеся з прыведзенай у іх інфармацыяй і паглядзіце, хто яшчэ сочыць за яе навінамі. Ацэніце прапанаваную для азнаямлення інфармацыю з пазіцыі сушукальніка. Ўзгоднена Ці яна з інфармацыяй, размешчанай на сайце? Прафесійна Ці вядзецца акаунт? Ці давяраеце вы выкладанай інфармацыі? Здаюцца вам яе супрацоўнікі, якія дадаліся да дадзенага акаунт, людзьмі, з якімі вы зможаце плённа супрацоўнічаць?
4. 4 Пашукайце інфармацыю аб кампаніі ў інтэрнэце. У якасці ключавога слова для пошуку выкарыстоўвайце назва фірмы. Будзьце гатовыя да аналізу вялікай колькасці інфармацыі: агляды, артыкулы, кнігі, газеты і іншага роду публікацыі, якія адносяцца да якая вывучаецца кампаніі. Вывучыце ўсе магчымыя крыніцы, каб атрымаць як мага больш звестак і зразумець, як адчуваюць сябе яе супрацоўнікі.
5. 5 Ацэніце вынікі пошуку. Збярыце разам усю атрыманую інфармацыю пра кожнага патэнцыйным працадаўцаў. Старанна ўзважце усе за і супраць працы ў кожнай кампаніі. Спытаеце сябе, ці гатовыя вы змагацца за месца працы ў дадзенай фірме і ці будзеце дастаткова задаволеныя, каб прапрацаваць у ёй хоць бы год. Калі так, то дадзеную кампанію можна смела дадаваць у спіс вашых магчымых месцаў працы ў найбліжэйшай будучыні.

Метад 2 з 2: Пошук працы ў выбраных кампаніях

1. 1 Стварыце канчатковы спіс. Грунтуючыся на выніках праведзенага раней даследаванні, складзіце канчатковы спіс кампаній, у якіх вы б хацелі працаваць. Не хвалюйцеся, калі ў некаторых з іх няма на дадзены момант свабодных вакансій. Проста дадайце ў свой спіс усіх, хто лепш ўсё вам падыходзіць. Вы можаце перыядычна звяртацца да гэтага спісу, правяраючы, ці не з'явілася вакансія.
2. 2 Праводзіце пошукі вакансій па кожнай канкрэтнай кампаніі асобна. Перыядычна правярайце для кожнай кампаніі з'яўленне вакансій як на іх сайце, так і на спецыялізаваных рэсурсах па пошуку працы. Калі вы знаходзіцеся ў актыўным пошуку працы, праводзіце пошук кожныя некалькі дзён.
   • Падчас пошуку на спецыялізаваных сайтах можна, пры жаданні, да назвы кампаніі дадаваць і іншыя ключавыя словы, каб атрымаць больш дакладныя вынікі. Напрыклад, больш вузкі пошукавы запыт "Кампанія ХХХ project manager".
3. 3 Патэлефануйце ў кампаніі з вашага спісу. Не саромейцеся звязвацца з патэнцыяльнымі работадаўцамі. Званок і праява сваёй зацікаўленасці ў працаўладкаванні дапамогуць вам стаць прыярытэтным кандыдатам пры з'яўленні вакансіі. Вы таксама зможаце пагутарыць з мэнэджэрамі па персаналу або патэнцыяльнымі кіраўнікамі, якія возьмуць ваша рэзюмэ на заметку, калі ім спатрэбяцца вашы паслугі ў будучыні.
   • Ня перагінаць палку. Пастаяннае названивание толькі выкліча раздражненне і наладзіць працадаўцы адмоўна ў адносінах да вас.
4. 4 Пагутарыце з людзьмі, якія ўжо працуюць у абранай вамі кампаніі. Кантакт з патэнцыяльнымі калегамі і кіраўнікамі дасць вам дадатковае перавага пры будучыні працаўладкаванні. З дапамогай сацыяльных сетак мець зносіны стала значна прасцей, так што не грэбуйце дадзеных інструментаў у ходзе пошукаў працы.
5. 5 Рэгулярна пераправяраць інфармацыю па кожнай кампаніі. Правільна вядзіце і рэдагуйце свой спіс. Перыядычна правярайце наяўнасць вакансій. Магчыма, вам спатрэбіцца не адзін месяц ці нават год, каб займець працу ў абранай кампаніі. Але калі вы зможаце праявіць цярпенне, то напэўна будзеце ўзнагароджаныя магчымасцю ўладкавацца на працу, якая ідэальна вам падыходзіць.

парады

• Фінансавыя цяжкасці могуць падштурхнуць вас да працаўладкавання зусім не туды, куды вы хацелі, аднак пошукі можна ўсё роўна працягваць. Да таго ж, варта памятаць, што чым больш часу вы выдаткуеце на пошук працы ў цікавіць вас кампаніі, тым вышэй вашы намаганні акупяцца ў доўгатэрміновай перспектыве. Правільна наадварот месца працы азначае найбольшую выгаду як для вас, так і для вашага працадаўцы.
• Абавязкова ўлічыце выгаднасць працы ў дадзенай кампаніі як у кароткатэрміновай, так і ў доўгатэрміновай перспектыве. Акрамя пераваг, якія атрымліваюцца ад працы ў дадзены момант, неабходна ацэньваць працадаўцы па тым, ці зможа ён прапанаваць вам кар'ерны рост у будучыні. Думайце не толькі пра тое, дзе вы хочаце быць прама зараз, але і тым, што вы хочаце ўяўляць з сябе праз 2-3 гады, а то і 5-10 гадоў.