Папытаеце калегу

Відэа: The CIA and Defecting Foreign Spies

Задаволены

Крок
Частка 1 з 3: Выбар правільнай магчымасці
Частка 2 з 3: Ацаніце, ці добрая дата для спаткання
Частка 3 з 3: Выпадкова папрасіў калегу
Парады
Папярэджанні

Можа быць цяжка папрасіць калегу на спатканне. Вы не хочаце быць занадта непасрэдным, але хочаце паказаць яму ці ёй, што вам цікава. Вы таксама не хочаце, каб на працы ўсё складана, але жаданне папрасіць аднаго чалавека можа вас падпаліць. Справа ў тым, што адносіны паміж калегамі ў бізнес-асяроддзі вельмі распаўсюджаныя і агульнапрызнаныя. Пакуль вы ветлівыя і паважлівыя, калі пытаецеся ў калегі, і пакуль вы абодва можаце падтрымліваць прафесійныя працоўныя адносіны, хвалявацца не прыходзіцца. Тым не менш, заўсёды добра праверыць даведнік пра супрацоўнікаў альбо пракансультавацца з прадстаўніком працоўнай сілы, калі ёсць палітыка па зносінах з калегамі, каб пазбегнуць патэнцыйных праблем у будучыні.

Крок

Частка 1 з 3: Выбар правільнай магчымасці

Даведайцеся, калі ваш калега халасты. Перш чым звярнуцца да свайго калегі на спатканне, пераканайцеся, што ён на самой справе адзін. Гэта можа зэканоміць шмат часу і сораму, а вашы працоўныя адносіны застануцца некранутымі.
- Калі вы сябруеце са сваім калегам, вы можаце праверыць у яго сацыяльных сетках, ці ёсць ужо партнёр па каханні.
- Некаторыя платформы сацыяльных сетак, такія як Facebook, маюць спецыяльную лінію профілю для статусу нечых адносін. Вы таксама можаце прагартаць некалькі нядаўніх фотаздымкаў вашых калег, каб даведацца, ці ёсць фотаздымкі вашага калегі, які трымае ці абдымае кагосьці за руку, што можа сведчыць пра адносіны.
- Калі ў вас на працы ёсць давераны сябар, вы можаце спытаць яго пра цікавіць вас калегу. Папытаеце вашага сябра быць разважлівым і проста скажыце нешта накшталт: "Я думаў папрасіць _______; ці ведаеце вы, калі ён / яна халасты?
- Калі вам не даступны ні адзін з гэтых варыянтаў, вы заўсёды можаце спытаць у калегі сябе. Проста дзейнічайце асцярожна і паспрабуйце вынесці гэта на размову.
- Напрыклад, вы можаце сказаць нешта накшталт: "Гэта гучыць як добры план на гэтыя выхадныя. Вы збіраецеся са сваім хлопцам (ці сяброўкай), ці ў адзіноце? ". Калі ваш калега адзін, ён можа сказаць нешта накшталт: "Не, я нікога не бачу. Я проста іду адзін ".
Пераканайцеся, што ў гэты дзень вы выглядаеце і адчуваеце сябе як мага лепш. Калі вы ведаеце, што ваш калега халасты, і вы вырашылі папрасіць яго выйсці, пераканайцеся, што вы выглядаеце як мага лепш і адчуваеце сябе ўпэўнена ў гэты дзень. Раніцай зрабіце тое, што альбо дапаможа вам расслабіцца, альбо зробіць пазітыў у залежнасці ад вашай асобы. Таксама трэба пераканацца, што адчуваеш сябе ўпэўнена, апранаючыся на поспех.
- Надзеньце свой самы ліслівы ўбор. Пераканайцеся, што нарад падыходзіць для працоўнага месца.
- Падумайце пра некалькі дзён, перш чым вырашыць папрасіць калегу пастрыгчыся. Такім чынам вы выглядаеце свежа дагледжаным і вырабляеце добрае ўражанне.
- Пераканайцеся, што вы прымаеце душ у гэты дзень і носіце дэзадарант і чыстую вопратку. Выдаткуйце дадатковы час на сыход, каб валасы, валасы на твары (калі ў вас ёсць) і макіяж (калі вы яго носіце) былі ідэальнымі.
- Праверце рот у люстэрка, каб пераканацца, што паміж зубамі няма ежы. Палашчыце вадкасць для паласкання рота альбо вазьміце перачную мяту незадоўга да таго, каб звярнуцца да калегі, каб дыханне было свежым і мятным.
Падыдзіце да свайго калегі ў падыходным месцы. Дзе і як вы просіце свайго калегу вельмі важныя фактары, якія трэба ўлічваць. Нават калі ваш калега зацікаўлены ў вас, у яго могуць узнікнуць сумневы ці няўпэўненасць у набліжэнні да вас, і таму ён просіць вашага калегу ў неналежным месцы, у час ці ў тым кантэксце, што выклікае нязручнасць, напружанне ці нават выклікае варожасць.
- Ідзіце да свайго калегі, калі яны адны. Калі побач ёсць іншыя, ваш калега можа адчуваць сябе няўтульна альбо пад ціскам сказаць так ці не.
- Выберыце камфортнае памяшканне, дзе вы і ваш калега будзеце адчуваць сябе ў бяспецы. Не пытайцеся ў калегі, напрыклад, побач з туалетам альбо ў вашым офісе (калі ў вас ёсць), бо гэтыя месцы могуць палохаць альбо нават зусім непрыдатныя для выкліку каго-небудзь.
- Добрым месцам, дзе можна спытаць, можа быць нейтральная рабочая прастора, напрыклад, у капіры ў офісе або калі вы абодва знаходзіцеся за прылаўкам, напрыклад, калі працуеце ў рэстаране.
- Пераканайцеся, што ваш калега не сыходзіць занадта хутка, каб зрабіць што-небудзь важнае, таму што вы хочаце, каб яго поўная ўвага была зададзена вам.
Будзь сабой. Размаўляючы са сваім калегам, важна, каб вы паводзілі сябе так, як звычайна. Калі вы нервуецеся, ваш калега заўважыць. І калі вы возьмеце на сябе ролю, ваш калега напэўна будзе яе ведаць і, верагодна, не ацэніць. Проста захоўвайце спакой і заўсёды паважайце свайго калегу.
Папытаеце вашага калегу. Самае складанае - папрасіць калегу. Гэта можа вельмі насцярожыць, але майце на ўвазе, што ў выніку вам не так шмат чаго страціць. Самае страшнае, што можа здарыцца, - гэта тое, што ваш калега можа ветліва адхіліць вас, і ў гэтым выпадку вы можаце проста ўсміхнуцца і ветліва папрасіць прабачэння.
- Будзь ветлівым і сардэчным, калі просіш. Не будзьце настойлівымі альбо патрабуючымі альбо паводзіце сябе нецікава.
- Па-першае, паразмаўляйце, каб не здавалася, што вы спяшаецеся папрасіць яго выйсці. Спытайце ў калегі, як у яго справы, як было ў выхадныя і як праходзіць яго дзень.
- Потым плаўна перайдзіце да калегі. Можна сказаць нешта накшталт: "Гэй, мне вельмі спадабалася размаўляць з табой. Пагаворым за кавай дзе-небудзь у гэтыя выхадныя, калі вы будзеце на волі? "
- Калі ваш калега кажа "так", скажыце: "Выдатна! Калі гэта будзе добры час? "Калі ваш калега скажа" не ", будзьце ветлівыя і добразычлівыя, але не боўтайцеся і не рабіце нязручна.
Ведайце, калі спыняцца. Калі вы спыталіся ў калегі, і ён ці яна не зацікаўлены, вам варта пакінуць гэта. Неаднаразова просячы калегу, які ўжо казаў вам, што ён ці яна не зацікаўлены ў спатканнях, вы можаце разглядаць як варожае рабочае асяроддзе, якое ў канчатковым выніку можа прывесці да вашага звальнення. Памятаеце, што калі ваш калега не цікавіцца вамі, абавязкова будзе шмат людзей, якія хацелі б пайсці з вамі на вуліцу. Не варта вашага часу і намаганняў турбаваць калегаў, калі ён не зацікаўлены, і вы з-за гэтага можаце страціць працу.
- Калі ваш калега адмаўляе, будзьце максімальна ветлівымі і паважлівымі.
- Скажыце што-небудзь, каб зняць напружанасць, напрыклад: "Няма праблем. Ну, спадзяюся, у вас добрыя выхадныя ".
- Выбачайце і сыходзьце. Размова даўжэй можа зрабіць вас абодвух нязручнай.
- Будзьце ветлівыя і ветлівыя з гэтым калегам, але пераканайцеся, што вы ніколі не фліртуеце і не праяўляеце да яго рамантычнай цікавасці, калі ведаеце, што ён ці яна не зацікаўлены.

Частка 2 з 3: Ацаніце, ці добрая дата для спаткання

Ацаніце, ці ёсць суадносіны сіл. Асноўная сітуацыя, калі сустракацца з калегамі - гэта дрэнная ідэя (фактычна адзіная прычына на многіх працоўных месцах) - гэта тое, што хто-небудзь з вас знаходзіцца ва ўладзе. Сустрэча з начальнікам, кіраўніком або кіраўніком можа зрабіць вам несправядлівыя паслугі на працы. Акрамя таго, знаёмства з супрацоўнікам (калі вы кіраўнік) можа стварыць сітуацыю, калі ваш супрацоўнік адчувае ціск на спатканне з вамі, і можа быць нязручна альбо небяспечна кінуць працу, калі адносіны не працуюць.
- Сустракайце толькі тых, хто знаходзіцца на адным узроўні. Пакуль паміж вамі няма балансу сіл, вы павінны мець магчымасць бяспечна выходзіць на вуліцу (пакуль гэта дазваляе ваша працоўная палітыка).
- Нават калі вы роўныя, заўсёды ёсць верагоднасць, што хтосьці з вас атрымае павышэнне ў будучыні. Гэта павышэнне, хоць і выдатна падыходзіць для вашай кар'еры, можа кардынальна змяніць характар вашых адносін на працы.
Ведайце палітыку на працоўным месцы для сустрэчы з калегамі. У многіх офісах існуюць пэўныя рэкамендацыі, правілы і нават забароны, якія тычацца працоўных адносін.Перш чым перайсці на новы ўзровень, важна ведаць, ці дазволіць гэта працадаўца, бо вы не хочаце рызыкаваць, каб вас або абодвух звальнялі.
- Некаторыя працоўныя месцы патрабуюць, каб вы перадавалі любыя раманы на працоўным месцы кіраўніку. Іншыя могуць мець яшчэ больш жорсткую палітыку.
- Магчыма, вам спатрэбіцца пісьмова паведаміць пра характар вашых новых адносін, што можа быць складана, калі вы абодва ўсё яшчэ займаецеся вывучэннем і яшчэ не пазначалі іх.
- Памятаеце, што калі вашы адносіны могуць паставіць пад пагрозу вашу прадукцыйнасць, вас абодвух могуць звольніць, калі адносіны робяць вашы паводзіны на працоўным месцы непрафесійнымі.
- Праверце правілы свайго працадаўцы (звычайна вам гэта дадуць, калі вас наняць альбо яны знаходзяцца ў Інтэрнэце). Калі ў вас няма такіх правілаў, пацікаўцеся ў таго, хто працуе ў кадрах альбо мае падобную пазіцыю наконт палітыкі на працоўным месцы.
- Памятаеце, што нават калі рамантыка дазволена на працоўным месцы, вы можаце сутыкнуцца з сур'ёзнымі праблемамі ў сувязі з публічнай любоўю, фліртам на працоўным месцы, выкарыстаннем любоўных умоў на працы альбо прадастаўленнем перавагі партнёру.
Падумайце, ці шчыльна вы і ваш калега супрацоўнічаеце. Нават калі вы і ваш калега роўныя, усё роўна існуе рызыка сапсаваць прафесійныя адносіны, калі справы пойдуць не так добра. Калі вы абодва здольныя справіцца з гэтым па-даросламу, значыць, у вас усё добра. Аднак калі вы цесна супрацоўнічаеце, усё можа ўскладніцца, калі вы ў рэшце рэшт расстанецеся.
- Шчыра спытайцеся, ці можаце вы і ваш калега працягваць працаваць разам, калі вы расстаецеся.
- Добры спосаб вымераць гэта - успомніць самы нядаўні брудны пералом. Не маглі б вы і ваш былы сесці за стол, каб працаваць над праектам?
- Калі вы лічыце, што не можаце справіцца з працай са сваім калегам пасля патэнцыйнага разрыву адносін, магчыма, лепш наогул не сустракацца.
- Калі вы думаеце, што вы абодва можаце справіцца з гэтым па-даросламу, вам варта пайсці на гэта і папрасіць калегу.
Падумайце, што можа здарыцца, калі не атрымаецца. Нават калі вам не трэба супрацоўнічаць альбо цесна супрацоўнічаць, брудны разрыў усё роўна можа паўплываць на вашу працу. Штодня бачыцца адзін з адным на працы, асабліва калі адзін з вас усё яшчэ адчувае пачуцці да іншага. Гэта не азначае, што гэта не абавязкова спрацавала б, калі б вы і ваш калега мелі адносіны; гэта проста азначае, што вы павінны разгледзець усе магчымыя вынікі, перш чым працягваць.
- Ваша прадукцыйнасць можа пагоршыцца, калі аднаму або абодвум будзе няёмка працаваць разам.
- У рэшце рэшт хтосьці з вас можа адчуць сябе вымушаным пакінуць аддзел або кампанію.
- Калі вы ўжо сябруеце са сваім калегам і думаеце папрасіць іх пагаварыць, магчыма, вы захочаце правесці з імі сур'ёзную гутарку пра тое, што вы абодва зрабілі б, калі б на вас націснуў начальнік, каб спыніць адносіны. . Загадзя задумайце план, на якім вы абодва пагадзіцеся.

Частка 3 з 3: Выпадкова папрасіў калегу

Ведайце, што вы збіраецеся спытаць загадзя. Не спрабуйце гэта зрабіць на месцы. Калі вы звяртаецеся да свайго калегі, незалежна ад таго, зацікаўлены ён ці не, паданне расплывістых альбо незразумелых планаў не пераканае іншага. Будзьце выпадковым, але ведайце, што вы маеце на ўвазе, перш чым папрасіць калегу выйсці разам.
- Калі вы яшчэ не ўпэўненыя, ці цікавіць вас ваш калега, ён, хутчэй за ўсё, пагодзіцца, калі вы спытаеце яго пра што-небудзь звычайнае, чым на афіцыйную вячэру ці кіно.
- Загадзя вызначыцеся, што вы хочаце зрабіць - напрыклад, выпіць кавы ці, магчыма, выпіць пасля працы (калі вы абодва дастаткова дарослыя).
- Калі вы просіце свайго калегу выйсці, папытаеце іх выйсці на любое нефармальнае мерапрыемства, якое вы запланавалі.
- Замест таго, каб пачаць з чагосьці расплывістага, накшталт "Ці хацеў бы ты выйсці са мной", скажы нешта накшталт: "Я б сапраўды хацеў працягваць размовы за кавай ці, магчыма, за напоем, калі будзеш на волі".
Запрасіце калегу на свецкае мерапрыемства, якое вы збіраецеся зрабіць. Калі вы баіцеся зняць калегу з ног, вы можаце выпадкова папрасіць яго далучыцца да вас у тым, што вы ўжо планавалі зрабіць. Проста пераканайцеся, што гэта нешта адпаведнае, напрыклад, паход на канцэрт ці вулічны фестываль.
- Перавага такога пытання ў тым, што ў размове гэта часта ўзнікае натуральна.
- Калі вы паразмаўляеце са сваім калегам, ён ці яна напэўна спытае вас, якія вашы планы на выхадныя. Гэта выдатная магчымасць апісаць свае планы, а потым запрасіць калегу.
- Можна сказаць нешта накшталт: "Я планую пайсці на гэты канцэрт у суботу. У мяне ёсць лішні білет - калі вы хочаце прыехаць ...?
Зрабіце сяброўскі "матч", каб прыдумаць ідэі для прагулкі. У гэтым выпадку таварыскі матч азначае, што вы бачыце, хто прыдумляе лепшую ідэю для першага выхаду. Гэты спосаб папрасіць калегу лепш за ўсё падыдзе, калі вы і ваш калега ўжо падтрымліваеце добрыя адносіны і рэгулярна дружацеся. Мэта, зноў жа, складаецца ў тым, каб зрабіць яго выпадковым і не прымусіць вашага калегу адчуваць сябе няўтульна.
- Гэты метад спрацуе толькі ў тым выпадку, калі вы і ваш калега ўжо фліртуеце, і відавочна, што вы абодва зацікаўлены адзін у адным.
- Паспрабуйце, каб прадмет выйшаў натуральным шляхам. Гэта можа быць хітры крок, і тэрміны і выкананне павінны быць ідэальнымі, а можа падацца страшным і адагнаць іншага.
- Калі хто-небудзь на працоўным месцы кажа пра нядаўняе катастрафічнае спатканне, вы можаце сказаць нешта накшталт: "Мне шкада Шэнан пасля гэтага сляпога спаткання". Маё ідэальнае першае спатканне будзе _______. А ваша?
- Як толькі ваш калега адкажа сваім ідэальным першым спатканнем, вы можаце сказаць нешта накшталт: "Ого, гэта на самай справе гучыць выдатна. Вы хацелі б выпрабаваць гэта раз? "

Парады

Ведайце і выконвайце палітыку ўзаемаадносін на працоўным месцы вашага працадаўцы. Даведайцеся, ці варта раскрываць свае адносіны, і калі так, каму.
Звычайна добрай ідэяй заставацца ў рабочых адносінах паміж вамі, за выключэннем выпадкаў, калі пра гэта ведае ваш працадаўца, кіраўнік або супрацоўнік аддзела кадраў. Не праяўляйце асаблівай любові адзін да аднаго на працы, бо вашым калегам будзе нязручна.
Заставайцеся прафесійнымі, калі знаходзіцеся на працы. Вам не трэба ігнараваць адзін аднаго альбо рабіць выгляд, што вы не ведаеце адзін аднаго, але на працы няма неабходнасці трымацца за рукі, цалавацца і быць інтымнымі.

Папярэджанні

Не выкарыстоўвайце электронную пошту кампаніі, каб папрасіць калег ці адправіць любоўныя лісты. Калі гэта праверана альбо калі вас зловяць, можна звольніць. Электронныя лісты, у якіх калега просіць іншага калегу, таксама могуць быць выкарыстаны ў якасці доказаў супраць вас у справе аб сэксуальных дамаганнях.
Не думайце пра дзелавую ці прафесійную сустрэчу як пра спатканне. Трымайце ўсе свае дзелавыя і асабістыя сувязі асобна.
Калі вашы адносіны робяць іншых нязручнымі на працы, яны могуць паскардзіцца на гэта кіраўніцтву. Нягледзячы на тое, што гэта не супярэчыць палітыцы, заўсёды дзейнічайце цалкам прафесійна ў офісе. Лепш памыліцца на асцярожнасці, чым потым шкадаваць.
Калі вы няправільна інтэрпрэтуеце "сігналы" альбо паводзіце сябе неадэкватна, вас могуць абвінаваціць у сэксуальных дамаганнях.