Задаволены

• Крок
• Спосаб 1 з 3: Падрыхтуйцеся
• Спосаб 2 з 3: Добра размаўляйце
• Метад 3 з 3: Пазбягайце распаўсюджаных памылак
• Парады

Інтэрв'ю часам з'яўляецца адзіным шанцам скласці добрае першае ўражанне і прадаць сябе як прыдатнага кандыдата на працу. Выдаткаванне часу і намаганняў на падрыхтоўку да сумоўя можа мець вырашальнае значэнне для таго, прайсці Ці вы ў наступны раўнд альбо атрымаць працу. Даведайцеся, як планаваць свой поспех, правільна падыходзіць да сумоўя і пазбягаць распаўсюджаных памылак падчас субяседавання. Такім чынам, у вас ёсць найбольшы шанец пачаць новы шлях.

Крок

Спосаб 1 з 3: Падрыхтуйцеся

1. Даследуйце кампанію загадзя. Вы сустрэнецеся як сур'ёзны кандыдат, калі прыйдзеце на сумоўе з некаторымі папярэднімі ведамі пра кампанію і кірунак, у якім рухаецца кампанія. Даведайцеся пра мэты кампаніі ці арганізацыі, да якой вы прэтэндуеце, каб зразумець іх стыль і тое, як яны адрозніваюцца ад канкурэнтаў.
   • Засяродзьцеся на выкарыстанні тэрмінаў і жаргонаў, якія можна знайсці на сайце кампаніі. Калі вы прэтэндуеце на працу ў якасці супрацоўніка ў рэстаране, дзе выкарыстоўваюцца мясцовыя арганічныя прадукты, вам трэба ведаць, што гэта значыць. Калі вы прэтэндуеце на пасаду рэдактара ў цэласным часопісе, вам варта вывучыць цэласную медыцынскую дапамогу і тое, што яна прадугледжвае.
   • Веданне імя таго, з кім вы размаўляеце, а таксама яго пасады і абавязкаў у арганізацыі, можа дапамагчы вам весці лепшую размову з вялікім удзелам. Гэта часта стварае ў іншага чалавека больш пазітыўнае ўражанне пра вас як пра кандыдата.
2. Падумайце, якія пытанні часта задаюць на сумоўі, і загадзя падрыхтуйце свае адказы. Самая напружаная частка сумоўя - высветліць, як адказаць на пытанні, якія вам задаюць. Што менавіта хоча пачуць чалавек, з якім вы размаўляеце? Правядзіце датэрміновае даследаванне і падумайце, якія пытанні можна задаць. Такім чынам вы можаце загадзя адпрацаваць свае адказы. Прыдумайце шчырыя адказы, якія ўсё роўна ствараюць станоўчы вобраз вас як кандыдата. Часта задаюць пытанні падчас субяседаванняў:
   • Што вы ведаеце пра гэтую кампанію?
   • Чаму вы добра ўпісваецеся ў гэтую кампанію?
   • Якія веды, навыкі і характарыстыкі вы можаце прынесці камандзе?
   • Апішыце перашкоду, якую вы калі-небудзь пераадольвалі ў працы.
3. Падумайце пра добрыя моцныя і слабыя бакі. Які для вас самы складаны выклік на працы? У чым ваша найбольшая сіла? Ваша самая вялікая слабасць? Гэта некаторыя з найбольш часта задаваных пытанняў падчас сумоўя, і падчас сумоўя вы сапраўды не хочаце думаць аб правільных адказах на гэтыя пытанні. Гэтыя пытанні задаюць практычна на кожнай сумоўі.
   • Адказваючы на ​​пытанне пра свае моцныя бакі, часам гэта азначае, што вы павінны сфармуляваць свой адказ як форму ўласнай славы. Добры адказ: "Што датычыцца маіх абавязкаў і майго графіка, я працую вельмі добра, але вы ніколі не падазраеце пра гэта, калі ўбачыце мой стол". Яшчэ адзін добры адказ: "Я бяру на сябе пэўныя абавязкі, але я часам забываюся задаваць пытанні, калі мне патрэбна дапамога ". Гэта сумленны і эфектыўны адказ.
   • Пры падачы заявы на кіраўніцкую пасаду важна падкрэсліць свае кіраўніцкія здольнасці і сваю незалежнасць. Добрым плюсам можа быць: «Я добра паведамляю сваё бачанне іншым людзям і прымушаю іншых захапляцца агульнай мэтай». Добрым слабым месцам можа быць: і адначасова праца над толькі адным праектам. Часам мне хочацца зрабіць занадта шмат адначасова.
   • Калі вы прэтэндуеце на стартавую пасаду, падчас сумоўя вас не папросяць пацвердзіць свае лідэрскія здольнасці. Добрай сілай можа стаць: "Я вельмі добра выконваю ўказанні і хутка вучуся. Калі я не ведаю, як нешта зрабіць, я хацеў бы навучыцца і ўдасканальваць сябе, каб мне не трэба было прасіць двойчы ". Добрай слабасцю можа быць:" Я не заўсёды чалавек з лепшымі ідэі., але я люблю дапамагаць іншым людзям рэалізоўваць іх ідэі ".
4. Падумайце, якія пытанні вы хацелі б задаць сабе. Падчас ці пасля субяседавання вас часта пытаюцца, ці ёсць у вас якія-небудзь пытанні самі. Гэта часта нечакана для многіх людзей, якія бяруць інтэрв'ю ўпершыню. Заданне пытання паказвае, што вы далучаецеся да размовы і зацікаўлены. Таму падумайце аб шэрагу пытанняў, якія вы маглі б задаць загадзя, каб вы былі добра падрыхтаваны, калі вас пытаюць пра гэта, і вы не можаце хутка прыдумаць пытанне. Добрыя пытанні ўключаюць:
   • Што вы думаеце пра працу тут?
   • Што трэба камусьці прынесці, каб мець поспех у кампаніі?
   • З якімі людзьмі я буду больш за ўсё мець справу на гэтай пасадзе?
   • Як выглядае тыповы працоўны дзень?
   • Якім чынам я магу расці ў кампаніі?
   • Як доўга ў сярэднім хтосьці працуе на гэтай пасадзе?
5. Пазбягайце клішэ. Падчас сумоўя патэнцыяльны працадаўца спрабуе пазнаёміцца ​​з вамі. Таму важна, каб вы былі самі сабой і не паказвалі занадта клішыраваную версію сябе, даючы стандартныя адказы на спробы ўладкавацца на працу. Мэта інтэрв'ю не ў тым, каб пагаварыць з кімсьці яшчэ, паказаць, наколькі вы выдатны, альбо сказаць чалавеку, з якім бярэце інтэрв'ю, менавіта тое, што ён ці яна хоча пачуць. Мэта складаецца ў тым, каб даць сумленныя адказы і не абразіць інтэлект іншага. Пазбягайце выказванняў накшталт "Мая адзіная слабасць у тым, што я перфекцыяніст" альбо "Гэтай кампаніі патрэбны хтосьці, як я, каб мець поспех".
6. Абавязкова загадзя падрыхтуйце ўсе неабходныя дакументы. У залежнасці ад таго, як ідзе працэс падачы заяўкі, вам можа спатрэбіцца ўзяць з сабой рэзюмэ, спасылкі, партфоліо сваёй працы і суправаджальны ліст, калі гэта дастасавальна. Прачытайце ўсе дакументы і выправіце памылкі ў арфаграфіі і граматыцы. Калі ў вас ёсць час, вы таксама можаце перадаць дакументы камусьці іншаму, хто праверыць іх у вас. Іншы чалавек можа ўбачыць дурныя памылкі, якія вы самі не заўважылі.
   • Важна таксама, каб вы дакладна ведалі, якую інфармацыю вы апісалі ў сваім рэзюмэ і іншых дакументах, якія вы выкарыстоўвалі ў заяўцы.Гэта можа выклікаць падазрэнне, калі ў вас узнікнуць праблемы з запамінаннем пэўнай інфармацыі з рэзюмэ. Таму пераканайцеся, што вы добра памятаеце ўсе імёны, даты і апісаныя вамі мерапрыемствы.
7. Апранайцеся адпаведна. Выбірайце нарад, дзякуючы якому вы будзеце выглядаць прафесійна і адчуваць сябе камфортна. Пераканайцеся, што ваша адзенне падыходзіць кампаніі, у якую вы прэтэндуеце.
   • У большасці выпадкаў касцюм цёмнага колеру падыходзіць для сумоўя, калі вы не гутарыце на працу ў кампаніі, якая апранаецца вельмі неафіцыйна. У гэтым выпадку дарэчныя сукенкі-штаны і чыстая кашуля з каўняром.

Спосаб 2 з 3: Добра размаўляйце

1. Быць своечасовым. Нішто не вырабляе горшага ўражання, чым спазняцца на сумоўе. Прыбыйце ў патрэбны час і будзьце гатовыя да сумоўя. Калі ваша сумоўе ідзе там, дзе вас не ведаюць, едзьце туды напярэдадні. Такім чынам вы пазбегнеце спазнення на субяседаванне, бо згубіліся. Прыбыйце на 10-15 хвілін раней, чым запланавана сумоўе, і пераканайцеся, што вы яшчэ не раней.
   • Важна, каб вы прыбылі своечасова, але занадта ранняе прыбыццё можа выклікаць расчараванне ў патэнцыяльных працадаўцаў. Калі вас папрасілі прыйсці ў пэўны час, гэта азначае, што яны хочуць бачыць вас у гэты час, а не на паўгадзіны раней. Выконвайце дакладна ўсе інструкцыі, калі хочаце зрабіць добрае ўражанне.
   • Пераканайцеся, што вы занятыя, пакуль чакаеце. Рабіце нататкі альбо перачытвайце апісанне працы і інфармацыю пра кампанію. Трымайце ўсе дакументы і матэрыялы ў левай руцэ, каб вы маглі лёгка падняцца і неадкладна паціснуць руку інтэрв'юеру, калі ён прыйдзе вас вітаць.
2. Патрэніруйцеся ў сілавых позах непасрэдна перад удзелам у сумоўі, каб дапамагчы вам адчуваць сябе добра. Схадзіце ў туалет ці дзе-небудзь яшчэ ў прыватным парадку за пяць хвілін да пачатку сумоўя. Паглядзіце ў люстэрка і ўстаньце вертыкальна, адкінуўшы плечы, ступні на шырыні сцёгнаў і рукі на сцёгнах. Затым утрымлівайце гэтую позу хвіліну-дзве. Гэта можа мець разумовы і нават фізічны эфект, які прымушае вас адчуваць сябе больш магутным і ўпэўненым у сабе.
   • Паспрабуйце аб'яднаць гэта з пазітыўным сцвярджэннем, напрыклад, "Я кваліфікаваны на гэтую пасаду, і мне проста трэба паказаць ім гэта!"
   ЭКСПЕРТНЫ ПАКАЗКА

   Будзь сабой. Падчас сумоўя вы, верагодна, будзеце нервавацца і хочаце зрабіць усё магчымае. Безумоўна, гэта страшная сітуацыя, але паспрабуйце памятаць, што вам не трэба рабіць выгляд, што вам прапануюць працу. Трэба проста быць сабой. Канцэнтруйцеся на захаванні спакою і ўважліва сочыце за размовай. Будзь сабой.

   • Чалавек, з якім вы вядзеце размову, чакае, што вы будзеце нервавацца. Вы можаце проста назваць гэта і не трэба пра гэта турбавацца. Гэта можа аслабіць чайнік, і вы зможаце лепш даведацца інтэрв'юера. Гэта можа вылучыць вас сярод іншых кандыдатаў. Не бойцеся мець зносіны.
3. Уважліва слухайце і ўважліва сочыце. Адно з найгоршых рэчаў, якія вы можаце зрабіць падчас сумоўя, - гэта папрасіць інтэрв'юера паўтарыць пытанне, бо вы не звяртаеце ўвагі. Не губіце гэта для сябе, дазваляючы розуму блукаць. Большасць інтэрв'ю доўжацца не больш за 15 хвілін і, вядома, ніколі не больш за гадзіну. Засяродзьцеся на размове і актыўна рэагуйце.
4. Заставайцеся ў вертыкальным становішчы і трымайце спіну прама. Падчас інтэрв'ю нахіліцеся наперад і ўважліва слухайце. Прыміце адкрытае становішча цела, каб паказаць, што вам цікава. Сачыце за інтэрв'юерам, пакуль вы размаўляеце, а таксама за тым, як размаўляе другі.
   • Добры фокус для інтэрв'ю - зірнуць на мост носа партнёра па размове, паміж вачыма. Ён ці яна не ўяўляе, што вы не ўступаеце ў вочы, і гэта дапаможа вам крыху расслабіцца. Паспрабуйце з сябрам, вы будзеце здзіўлены!
5. Падумайце, перш чым гаварыць. Яшчэ адна распаўсюджаная памылка - занадта шмат і занадта хутка размаўляць падчас сумоўя. Вам сапраўды не трэба запаўняць нязручную цішыню размовамі. Гэта асабліва дакладна, калі нервы прымушаюць вас шмат размаўляць. Будзьце нерухомыя і слухайце. Не расказвайце занадта шмат пра сябе.
   • Калі іншы чалавек задае вам пытанне, вам не трэба мець гатовы адказ. Гэта можа стаць нават негатыўным для іншага чалавека, бо здаецца, вы наогул не задумваліся над складаным пытаннем. Падумайце спачатку ціха. Пачакайце хвіліну і скажыце: "Гэта добрае пытанне. Я павінен падумаць пра добры адказ ".
6. Будзь гатовы рабіць усё, што цябе просяць. Падчас субяседавання адказ па змаўчанні павінен быць "Так". Ці гатовыя вы працаваць па вечарах і ў выхадныя? Так. Вы рады працаваць з некалькімі кліентамі? Так. Ці ёсць у вас досвед працы ў імклівай, напружанай абстаноўцы? Так. Большасць працоўных месцаў патрабуе стараннага навучання, каб вы авалодалі важнымі навыкамі для выканання паўсядзённых задач. Гэта дае магчымасць даведацца пра рэчы, з якімі вы яшчэ не знаёмыя пасля прыняцця на працу. Не спісвайце сябе адразу. Супрацоўнічайце і абмяркоўвайце дэталі пасля таго, як атрымаеце працу.
   • Не хлусіце пра рэчы. Ахвота займацца справамі, неабходнымі для гэтай пасады, не азначае, што вам прыйдзецца палепшыць свой працоўны досвед альбо гаварыць няпраўду, якая дапаможа вам прайсці праз кошык у першы працоўны дзень. Калі вы ніколі раней не рыхтавалі ежу, не кажыце кіраўніку кухні, што вы добры кухар.
7. Прадайце сябе падчас размовы. Мэта сумоўя, як правіла, асабіста пазнаёміцца ​​з заяўнікам. У вашага патэнцыяльнага працадаўцы ёсць ваша рэзюмэ, ваш досвед працы і самая важная інфармацыя на паперы. Яны проста цябе яшчэ не ведаюць.
   • Інтэрв'ю - гэта не допыт і не спрэчка. Гэта размова. Такім чынам, пераканайцеся, што вы ўвялі сябе. Уважліва сочыце за тым, калі размаўляе чалавек, з якім вы размаўляеце, і ўважліва слухайце, што ён ці яна гавораць. Шчыра адказвайце на пытанні. Некаторых людзей здзіўляе, калі інтэрв'юер не адразу пачынае задаваць шэраг пытанняў, такіх як анкета.
8. Рабіце нататкі. Вазьміце ручку і паперу ў папку альбо партфель для хуткіх нататак, калі вам спатрэбіцца. Вы таксама можаце прынесці дадатковыя копіі любых дакументаў, да якіх вы звярталіся (напрыклад, рэзюмэ і суправаджальны ліст), а таксама спіс пытанняў, якія трэба задаць пры неабходнасці.
   • Нататкі прымушаюць вас выглядаць як той, хто ўважліва ставіцца, цікавіцца і добра арганізаваны. Гэта дапаможа вам запомніць важныя дэталі і імёны. Гэта можа спатрэбіцца пазней падчас размовы альбо калі вы патэлефануеце ў кампанію пасля размовы. Рабіце кароткія нататкі толькі пры неабходнасці. Рабіць занадта шмат нататак можа адцягваць увагу.
9. Звяжыцеся з намі ў канцы размовы. Звычайна добра звязацца з кампаніяй неўзабаве пасля інтэрв'ю, каб ваша імя не было забыта. Патэлефануйце альбо адпраўце паведамленне электроннай пошты пасля размовы, калі вас яўна не папрасілі. Званіць часта не рэкамендуецца, але электронная пошта ці іншая форма кантакту - гэта добрая ідэя.
   • Падагульніце важныя моманты размовы, выкарыстоўваючы нататкі, каб асвяжыць памяць. Абавязкова падзякуйце інтэрв'юеру за размову і скажыце, што хутка чакаеце паведамленняў ад кампаніі.

Метад 3 з 3: Пазбягайце распаўсюджаных памылак

1. Не бярыце каву на сумоўе. Чамусьці шмат хто думае, што прынесці на сумоўе кубак кавы на вынос - гэта добрая ідэя. Як мінімум, гэта стварае непадрыхтаванае ўражанне і, у горшым выпадку, нават можа быць расцэнена як непаважлівае. Вы не ў абедзенным перапынку, таму папесціце сябе кавай пасля размовы, а не загадзя. Нават калі размова вядзецца ў пачатку дня альбо вам, магчыма, прыйдзецца доўга чакаць загадзя, не бярыце з сабой кавы. Перавага заключаецца ў тым, што вам не прыйдзецца турбавацца пра разліў кавы.
2. Выключыце тэлефон і прыбярыце яго. Самае вялікае парушэнне сацыяльных правілаў у мабільную эпоху? Выкарыстанне мабільнага тэлефона падчас сумоўя. Ніколі не вымайце тэлефон, каб праверыць яго падчас сумоўя. Калі ваш інтэрв'юер быў галоўным, вы былі трагладытам, які ніколі не чуў пра праграмы. Цалкам выключыце тэлефон, пакладзеце яго ў машыну і ніколі не стварайце ў суразмоўцы ўражання, што тэкставае паведамленне важнейшае, чым атрымаць гэтую працу.
3. Не кажыце пра грошы. Падчас першага сумоўя не мэтазгодна пытацца пра дадатковыя льготы альбо магчымасці павелічэння заробку ці нават прыносіць грошы. Падаючы заяўку на працу, вам варта арыентавацца на свае навыкі і ступені.
   • Часам у вас спытаюць, які мінімум вы хацелі б зарабіць. Лепшы адказ на гэтае пытанне - вы гатовыя працаваць за мінімальны сярэдні заробак на гэтай пасадзе. Растлумачце, што вы сапраўды хочаце працу і што вас задавальняе тое, што вам прапануюць, нават калі гэта мінімальная заработная плата.
4. Падумайце пра сваё інтэрв'ю як пра сапраўднае, а не пра інтэрв'ю. Ніколі не прымайце абарончых адносін падчас сумоўя, нават калі вы адчуваеце, што дрэнна ладзіце з інтэрв'юерам. Гэта павінна быць размова, таму паспрабуйце ўбачыць лепшае ў іншым. Ніхто наўмысна не спрабуе працаваць супраць вас. Падумайце пра гэта як пра магчымасць праявіць сябе і прыдумаць важкую прычыну, а не як калючы каментар.
5. Не кажыце негатыўнага пра папярэдняга начальніка. Не рабіце надакучлівых, нязначных каментарыяў ні пра калег, ні пра кіраўнікоў на вашай старой працы, ні пра працу, якую вы калі-небудзь займалі. Нават калі вы звяртаецеся з канкурэнтам, вам варта пазбягаць адлюстравання сябе як чалавека з негатыўнымі рысамі ці чалавека, з якім складана працаваць. Наракаць на папярэднюю працу груба.
   • Калі вас спытаюць, чаму вы хочаце кінуць сваю цяперашнюю працу, паведаміце станоўчую прычыну. "Я проста хачу атрымаць большую карысць ад сваёй працы і спадзяюся на новы старт". Здаецца, гэта добрая кампанія ".
6. Не паліце ​​цыгарэты перад субяседаваннем і не ўжывайце алкаголь. Нават калі вы выпадковы курэц, не курыце перад сумоўем. Нядаўняе апытанне паказала, што 90% працадаўцаў выбіраюць не паляць, а не курца, хаця абодва кандыдаты маюць аднолькавыя ступені і досвед працы. Ці правільна гэта, ці няправільна, курэнне прымушае вас здавацца нервовым.
   • Акрамя таго, перад размовай ніколі не варта выпіваць некалькі шклянак лікёру, каб супакоіць нервы. Вы хочаце быць рэзкім і ў самым лепшым выглядзе, а не напалову. Чакаецца, што вы будзеце нервавацца. У рэшце рэшт, гэта субяседаванне.
7. Не бойцеся паказаць, хто вы на самой справе. Бізнэсмэн-мільярдэр Рычард Брэнсан сцвярджае, што наймае людзей у першую чаргу на падставе іх індывідуальнасці, а не досведу працы альбо праяўных навыкаў. Кожная праца адрозніваецца, і найбольш важныя задачы на ​​пасадзе можна даведацца. Засяродзьцеся на продажы сябе і пакажыце, хто вы на самой справе. Не спрабуйце прыкідвацца.

Парады

• Пераканайцеся, што вы падтрымліваеце глядзельны кантакт з чалавекам, з якім размаўляеце, і ўпэўнена адказвайце.
• Патэлефануйце ў кампанію, калі вы нічога не чулі пасля таго, як прайшоў час, згаданы інтэрв'юерам.
• Калі вас не абралі на працу, пацікаўцеся прычынамі, па якіх яны абралі іншага прэтэндэнта замест вас. Гэтая інфармацыя можа дапамагчы вам дасягнуць поспеху ў размовах, якія яшчэ наперадзе.