Паводзіць сябе на працы

Задаволены

Крок
Частка 1 з 3: Пачатак новай працы
Частка 2 з 3: Будзьце добрым супрацоўнікам
Частка 3 з 3: Правільная пастава
Парады
Папярэджанні

Ваша стаўленне да працы гэтак жа важна, як і вашы ўменні і навыкі. Ад стрэсавых офісаў да занятых рэстаранаў, навучання кіраванню новай працай патрабуе унікальнага спалучэння сацыяльных навыкаў і самаадданасці. У гэтым артыкуле вы даведаецеся, як зрабіць добрае ўражанне ў першы працоўны дзень, а потым пераўтварыць гэта добрае ўражанне ў добрую рэпутацыю.

Крок

Частка 1 з 3: Пачатак новай працы

Быць своечасовым. У першы працоўны дзень важна вырабіць добрае ўражанне і прыбыць своечасова. Таму пераканайцеся, што вы выходзіце з дому рана, каб пачаць змену. Ці нават лепш: рана за 10 на 15 хвілін.
- Калі вы едзеце на працу на грамадскім транспарце альбо новае месца працы знаходзіцца ў раёне, у якім вы ніколі не бывалі, добра падрыхтуйцеся, зрабіўшы падарожжа некалькімі днямі раней. Такім чынам вы дакладна ведаеце, колькі часу вам спатрэбіцца і дзе вам трэба быць.
- Не заставайцеся даўжэй, чым у рабочым графіку. Працаваць даўжэй можа стаць знакам для іншых, што вы не можаце правільна кіраваць сваім часам. Уразіце свайго працадаўцы, пачаўшы загадзя, а потым своечасова вярнуўшыся дадому.
Прыслухоўвайцеся і выконвайце парады іншых. Большасць кампаній не чакаюць, што вы адразу будзеце вельмі добра працаваць, і многія ведаюць, што новым людзям трэба яшчэ шмат чаму навучыцца. Таму не хвалюйцеся, калі памыліцеся ў першы дзень, але паспрабуйце даведацца як мага больш і ўважліва слухаць, каб не прапусціць важную інфармацыю.
- Прыміце на сябе абавязацельства зрабіць кожную памылку толькі адзін раз. Калі ваш начальнік растлумачыць, як што-небудзь зрабіць, вам прыйдзецца ўважліва слухаць, каб не паўтарыць тую ж праблему.
Не бойцеся задаваць пытанні. Многія новыя супрацоўнікі занадта саромеюцца задаваць пытанні і таму робяць непатрэбныя памылкі. Ведайце, калі вам патрэбна дапамога, і проста задавайце пытанні. Цалкам лагічна, што вы не ведаеце ўсяго ў першы дзень. Лепш папрасіць тлумачэнне адзін раз, а потым зрабіць заданне добра, чым гуляць у азартныя гульні, а потым рабіць памылкі.
Паспрабуйце прадбачыць, што вы можаце зрабіць. Кожны аддзел працуе па-свойму ўнікальна. Нават калі ў вас ёсць усе патрэбныя навыкі і таленты, часам патрабуецца час, каб зразумець, у якім парадку выконваюцца заданні. Лепшы спосаб зрабіць уражанне на працадаўцу ў першы дзень - прааналізаваць сітуацыю і падумаць, што трэба зрабіць.
- Некаторыя працы прымусяць вас хадзіць з кімсьці ў першы дзень і назіраць, як іншыя працуюць. Паспрабуйце заскочыць куды можна ў такі дзень. Напрыклад, калі вы бачыце, як іншы супрацоўнік цягне вялікую скрыню, магчыма, вы хочаце працягнуць яму руку.
- На некаторых працоўных месцах вам давядзецца задаваць шмат пытанняў, і вы не можаце проста рабіць тое, што лічыце неабходным. Напрыклад, калі вы працуеце ў рэстаране, мае сэнс мыць посуд. Аднак у рэстаранах часта для гэтага ёсць пэўны метад. Тады папытаеце пра гэта.
Вазьміце на сябе ініцыятыву навесці парадак на сваім працоўным месцы. Дзе б вы ні працавалі, звычайная практыка амаль усюды падтрымліваць працоўныя месцы ў бяспецы і чысціні. Звычайна ў гэтым вам не патрэбна дапамога. Вырашыце самі, як вы хочаце арганізаваць рэчы, альбо падумайце, што можна прывесці ў парадак, каб зрабіць сваё працоўнае месца больш практычным.
- Калі вы працуеце ў офісе, час ад часу варыце свежую каву. Прыбярыце кубкі і лыжкі і выкіньце смецце ў сметніцу. Аднясі смецце ў кантэйнер. Дапамажыце прыбраць пакоі для перамоў ці іншыя агульныя памяшканні.
- Калі вы працуеце на кухні ці ў рэстаране, пераканайцеся, што людзі могуць свабодна хадзіць альбо дапамагаць з посудам. Заўсёды ёсць чым заняцца.
Проста будзьце сабой. Не мае значэння, наколькі вы ведаеце, колькі ў вас таленту і чым вы займаецеся, каб зрабіць свой першы дзень паспяховым. Уся справа ў вашым стаўленні і паводзінах. Ваш працадаўца наняў вас, таму што бачыў у вашых навыках і вашай індывідуальнасці тое, што адпавядае месцы, дзе вы працуеце. Верце ў сваю здольнасць дамагчыся поспеху і не прыкідвайцеся.
- Вам не трэба паводзіць сябе як вашы калегі, добра гэта ці дрэнна. Патрэбен час, каб людзі прызвычаіліся да вас, таму дайце магчымасць калегам пазнаёміцца з вамі і адаптавацца да вашай асобы, а не браць справы ў свае рукі.

Частка 2 з 3: Будзьце добрым супрацоўнікам

Стаўце перад сабой кароткатэрміновыя мэты. Каб быць добрым супрацоўнікам, вы павінны зрабіць больш, чым ад вас чакаюць. Паспрабуйце зрабіць усё магчымае, паставіўшы перад сабой асабістыя мэты, якія прымусяць вас вылучыцца ў пазітыўным ключы. Пасля некалькіх першых рабочых дзён паспрабуйце ацаніць вобласці, у якіх вы можаце палепшыць сябе, і звяжыце іх з мэтай.
- Калі вы працуеце на кухні, пастаўце перад сабой мэту запомніць усе рэцэпты сэндвічаў да канца месяца, каб вам не давялося іх зноў шукаць. Іншай мэтай можа быць навучыцца працаваць гэтак жа хутка, як і іншыя супрацоўнікі.
- На працягу першых тыдняў працы канцэнтруйцеся галоўным чынам на якасці вашай працы і менш на вашай эфектыўнасці. Спачатку пераканайцеся, што вы правільна зрабілі кожны сэндвіч, і толькі потым паспрабуйце працаваць хутчэй.
Паспрабуйце рэальна ацаніць, што вы можаце зрабіць, і будзьце гатовыя зрабіць больш. Добрыя супрацоўнікі - валанцёры і з задавальненнем бяруць на сябе задачы і абавязкі іншых. Калі вы хочаце заваяваць добрую рэпутацыю супрацоўніка, вам прыйдзецца прыкласці ўсе намаганні, каб зрабіць усё неабходнае.
- Таксама важна ведаць свае межы. Калі ў вас ёсць яшчэ 10 спраў да канца працоўнага дня, вы не павінны брацца за якія-небудзь дадатковыя заданні. Паспрабуйце як мага лепш кіраваць сваім часам.
- Будзьце асцярожныя ў пэўных сітуацыях. Калі калега просіць вас што-небудзь зрабіць, але вы не ўпэўнены, што гэта намер, вы можаце спачатку праверыць гэта ў свайго кіраўніка.
Рабіце сваю, а не чужую працу. Добрыя супрацоўнікі засяроджваюцца на ўласных задачах і нікому не перашкаджаюць. Пераканайцеся, што вы сканцэнтраваны на сваёй працы і робіце ўсё магчымае. Не марнуйце свой час на задачы іншых. Хутчэй вылучайцеся тым, што добра выконваеце ўсе ўласныя задачы.
- Не спрабуйце пляткарыць пра калег ці кіраўнікоў. У многіх кампаніях узнікаюць групы, якія адцягваюць вас ад абавязкаў. Хутчэй засяродзьцеся на сваёй працы і не турбуйцеся пра іншых.
Будзьце актыўныя. Калі вы бачыце на падлозе смецце, не хадзіце, расказваючы пра гэта начальніку, падбярыце яго самі. Прыкладзеце намаганні, каб стварыць лепшае рабочае асяроддзе, а не атрымліваць ад гэтага карысць самастойна.
Паспрабуйце рабіць што-небудзь лішняе раз-пораз. Пераканайцеся, што вы робіце і добра выконваеце свае задачы, а потым знайдзіце спосаб прайсці лішнюю кроку, каб рухаць бізнес наперад. Добрыя супрацоўнікі ствараюць творчыя ідэі для паляпшэння і эфектыўную тактыку паляпшэння працоўнага месца.
- Паспрабуйце кожныя некалькі месяцаў прыдумляць некалькі творчых ідэй. Запішыце іх дзе-небудзь і трымайце пад рукой. Затым перадайце іх начальніку падчас асабістага сумоўя.

Частка 3 з 3: Правільная пастава

Стаўце перад сабой доўгатэрміновыя мэты. Дзе вы бачыце сябе праз пяць гадоў? Ці дзесяць? Як гэтая праца можа дапамагчы вам дасягнуць мэты? Стаўце перад сабой ясныя, рэалістычныя мэты працы і штотыдзень рабіце што-небудзь, каб наблізіцца да іх. Веданне таго, як ваша праца дапаможа вам дасягнуць будучых мэтаў, зробіць вас больш матываванымі да выканання сваіх абавязкаў і дапаможа як кампаніі, так і вам рухацца наперад.
- Паспрабуйце весці спіс вашых мэтаў, каб дапамагчы вам на працягу некалькіх тыдняў. Тое, што вы робіце зараз, можа здацца вам не такім важным, але як гэта дапаможа вам дасягнуць жаданага? Як гэта адно заданне набліжае вас да мэты?
- Канчатковыя мэты кампаніі, у якой вы працуеце, таксама важныя, і вы павінны заўсёды мець на ўвазе.
Гаварыце з пахвалой за сваіх калег. Супрацоўнікі цэняць падтрымку іншых калег, якія добра робяць сваю працу. Калі вы будзеце шмат працаваць і дапамагаць у дасягненні мэт кампаніі, вашы калегі і кіраўнікі з цягам часу будуць давяраць вам.Выкарыстоўвайце гэты давер, каб паставіць іншых калег у добры свет і зрабіць ім кампліменты.
- Не ўдзельнічайце ў чорным ці насмешках калег. Непрыемна каментаваць можа быць так проста, але гэта стварае непрыемную рабочую атмасферу. Таму хутчэй трымайцеся далей ад такога роду негатыву.
- Спроба прабіцца ў спіну іншых можа прынесці вам карысць у кароткатэрміновай перспектыве, але ў перспектыве дрэнныя адносіны з калегамі заб'юць вас. Дазвольце працадаўцу ацаніць вашу працу і навыкі і вызначыць, дзе вам лепш за ўсё падыходзіць кампанія.
Захапляйцеся сваёй справай. Працадаўцы цэняць супрацоўнікаў, якія ганарацца тым, што робяць. Калі вы робіце тое, у што верыце, гэта вецер. Але калі вы працуеце выключна за грошы, вам можа быць складаней пачаць працаваць з запалам. Паспрабуйце знайсці спосаб зацікавіцца сваёй працай і паказаць сваё захапленне працай.
- Засяродзьце ўвагу на тым, што вы можаце сабе дазволіць на сваёй працы, і нагадайце сабе, што поспех у вашай працы робіць гэта магчымым. Напрыклад, вы працуеце, каб утрымліваць сям'ю ці плаціць за вучобу? Нагадайце сабе, што ваша праца мае непасрэдны ўплыў на гэтыя сферы вашага жыцця.
Ставіцеся да ўсіх вакол вас з годнасцю і павагай. Хоць вы не будзеце ладзіць з усімі калегамі, важна паставіцца да іх пазітыўна. Адмоўныя адносіны з калегамі могуць негатыўна паўплываць на вашу кар'еру і нават прывесці да пагаршэння вашай рэпутацыі ў кампаніі. Вашых калег выбіралі гэтак жа старанна, як і вы, і, не паважаючы іх, вы дэманструеце, што не давяраеце выбару працадаўцы.

Парады

Будзьце ўпэўненыя і сумленныя ў зносінах з калегамі.

Папярэджанні

Сцеражыцеся рыбакоў. Вы сустрэнецеся з імі практычна на кожнай працы: калегі, якія пастаянна шукаюць інфармацыю пра ваш заробак, графік працы альбо асабістае жыццё. Аднак лепш не адказваць на падобныя пытанні.