Задаволены

• Крок
• Частка 1 з 4: Прадстаўляць сябе добра
• Частка 2 з 4: Выкарыстанне камунікатыўных навыкаў
• Частка 3 з 4: Думаючы пра сваю позу
• Частка 4 з 4: Працягніце інтэрв'юера руку
• Парады
• Папярэджанні

Калі вы хочаце набраць працу, надзвычай важна пакінуць добрае ўражанне падчас субяседавання. Звычайна менеджэры наймаюць людзей, якія адпавядаюць іх чаканням. Таму важна дакладна ведаць, якія гэта чаканні. У гэтым артыкуле мы абмяркуем некаторыя найбольш распаўсюджаныя скаргі інтэрв'юераў і пакажам, як пазбегнуць памылак.

Крок

Частка 1 з 4: Прадстаўляць сябе добра

1. Апранайцеся адпаведна. Увогуле, лепш не паказвацца ў джынсах і шлапаках. Тое ж тычыцца вельмі кароткіх спадніц або глыбокага крою топаў. Але часам касцюм з трох частак таксама не падыходзіць. Як вы правільна апранецеся, у асноўным залежыць ад вакансіі. Калі вы збіраецеся прэтэндаваць на працу банкаўскага службоўца, вам прыйдзецца апранацца інакш, чым калі вы прэтэндуеце на пасаду асабістага памочніка будучага мадэльера. Як правіла, лепш апранацца так, як калі б у вас была такая праца.
2. Пакіньце добрае першае ўражанне. Ці падыходзіць ваша адзенне? Вы добра ёй падыходзіце? Вашы пазногці чыстыя і акуратныя? Калі вы апранаеце макіяж, ці не надзяваеце вы занадта шмат? Вы пачалі размову з тэлефона ў руцэ? Для маладзейшых заяўнікаў разумна не прыкідвацца сваёй маці; гэта можа сведчыць пра тое, што вы не незалежныя. Складзіце добрае першае ўражанне, каб сумоўе не было асуджана на правал адразу.
3. Будзьце пунктуальныя і своечасова. Гэта неабходна. Каб пераканацца, што вы прыедзеце своечасова, напярэдадні вы можаце пракаціцца да гэтага месца. Такім чынам вы дакладна ведаеце, як туды дабрацца. Пакіньце дом на гадзіну раней, чым звычайна. У рэшце рэшт, вы ніколі не ведаеце, калі будзе затор, альбо калі надвор'е пакажа свой горшы бок. Знайдзіце хвілінку, каб супакоіць нервы, скажыце хуткую малітву і апошні раз паглядзіце ў люстэрка, каб паглядзець, як вы выглядаеце. Зайдзіце ў будынак за дзесяць хвілін да інтэрв'ю. Ніколі не спазняйся. Калі што-небудзь падштурхне гаечны ключ, напрыклад, дарожна-транспартнае здарэнне, як мага хутчэй патэлефануйце ў кампанію і паведаміце пра гэта.
   • Калі вы пакутуеце ад моцнага стрэсу, магчыма, вы няправільна запомнілі ўзгодненае месца. А можа, вы забыліся зарадзіць свой мабільны, калі размова адбудзецца па тэлефоне. Гэта псіхалагічны аспект, які ўласцівы чалавеку. Як бы вар'яцка гэта не гучала, пераканайцеся час і месцазнаходжанне як мінімум двойчы. Акрамя таго, пажадана праверыць яго ў іншы дзень, каб вы маглі быць упэўнены, што не можаце памыліцца.
4. Будзьце прафесіяналам. Вельмі цэнім прафесіяналізм. Вы жуеце жуйку, паліце ​​ці націскаеце рэзюмэ ручкай? Усё, што вы робіце, так ці інакш будзе ацэньвацца інтэрв'юерам. Пераканайцеся, што нішто не можа перашкодзіць вашай кандыдатуры.
5. Выключыце тэлефон цалкам. Пакідаць тэлефон уключаным падчас сумоўя на працу - гэта проста груба. Яшчэ горш, калі ты адказваеш на свой тэлефон.

Частка 2 з 4: Выкарыстанне камунікатыўных навыкаў

1. Гаварыце выразна і захоўвайце лаканічнасць. Ніколі не выкарыстоўвайце два словы, калі дастаткова аднаго слова. Звяртайцеся да людзей як "сэр" і "мадам", добра фармулюйцеся і выкарыстоўвайце правільную граматыку. Вашы адказы павінны быць кароткімі і салодкімі. Не згубіцеся. Гаварыце, каб перадаць паведамленне, а не парушыць няёмкае маўчанне. Гаварыце гучна і выразна. Пераканайцеся, што інтэрв'юер не павінен прасіць вас паўтарыць.
2. Ўважліва слухаць. Інтэрв'юерам вельмі непрыемна браць інтэрв'ю ў людзей, якія адхіляюцца ад тэмы і не адказваюць на актуальныя пытанні. Іх таксама раздражняе неабходнасць працягваць паўтараць свае пытанні. Канцэнтруйцеся на дынаміцы размовы. Пры неабходнасці звярніцеся за тлумачэннямі. Пераканайцеся, што вашы адказы актуальныя і каб яны не адхіляліся ад тэмы. Злёгку нахіліцеся наперад. Падтрымлівайце глядзельную кантакт. Паводзіны сведчыць пра тое, што вы актыўна слухаеце.
3. Задавайце канкрэтныя пытанні. Задаваць дрэнныя пытанні раздражняе; Не задаваць пытанняў зусім горш. Дрэнныя пытанні датычацца таго, што кампанія можа зрабіць для вас. Гэта пытанні наконт заробку, аплачанай звышурочнай працы, падатковых ільгот і г. д. У першую чаргу захавайце гэтыя пытанні. Вы заўсёды можаце спытаць у іх, ці сапраўды вам прапануюць працу. (Гэта звязана з метадамі перамоваў). Добрыя пытанні датычацца таго, што вы маглі б зрабіць для кампаніі. Такія пытанні, як "Якія фактары вызначаюць паспяховасць кагосьці?" альбо "Як бы вы ахарактарызавалі свайго ідэальнага супрацоўніка", паказваеце, што вы "разумееце".
4. Адказвайце адэкватна. Гэта здзіўляе, калі кандыдаты не хочуць гаварыць пра сябе і / або пра свае дасягненні. Пытанні, зададзеныя падчас субяседаванняў, здаецца, адводзяць некаторых з розуму; іншыя даюць толькі вельмі кароткія адказы, якія на самой справе не ўтрымліваюць шмат інфармацыі. Інтэрв'юеры расцэньваюць такія паводзіны як ляноту альбо незацікаўленасць. Знайдзіце час, каб праглядзець некаторыя распаўсюджаныя пытанні сумоўя і загадзя вырашыць, як вы адкажаце на гэтыя пытанні. Вы можаце практыкаваць гэта, распавядаючы (кароткія) гісторыі пра свае дасягненні і досвед.
   • Патрэніруйцеся з агульнымі пытаннямі, якія вы, магчыма, чулі раней. Вы можаце падумаць, што гэта сапраўды простыя пытанні, але калі вы не займаецеся, магчыма, не зможаце адказаць на іх належным чынам - гэта можа быць звязана з нервамі, рассеянасцю і г.д.
5. Пакажыце, што вы даследавалі кампанію. Занадта шмат людзей звяртаецца ў кампаніі, пра якія яны нічога не ведаюць. Калі вы не патурбуецеся зрабіць хатняе заданне, інтэрв'юер прыйдзе да высновы, што вы не гатовыя прайсці лішнюю мілю. Чым больш кампанія, тым яна недаравальней.
6. Будзьце стратэгічныя з вашымі пытаннямі. Калі вы не спытаеце, як доўга папярэдні чалавек выконваў заданне, вы страціце шмат каштоўнай інфармацыі. Таксама трэба высветліць, якія прыярытэты патрабуюць вашай непасрэднай увагі. Такім чынам вы можаце даведацца, ці ўсе работы былі належным чынам завершаны, альбо вам спатрэбіцца некалькі месяцаў, каб прывесці ўсё ў парадак. З гэтага вы таксама зможаце высветліць, колькі часу вы атрымліваеце ад начальніка, каб прыбраць гэты беспарадак. Даведайцеся, які клімат у кампаніі - што вам трэба зрабіць, каб ісці наперад. Атрымаўшы адказы на ўсе гэтыя пытанні, вы можаце скончыць размову
7. Не пытайцеся аб дадатковых паслугах. Гэта абсалютна не мае значэння ні для першай сустрэчы, ні для другой. Зарплата, льготы і падобнае будуць абмяркоўвацца. Не прасі пра гэта. Вы не хочаце ствараць уражанне, што вам трэба толькі грошы ці прэстыж.
8. Пераканайцеся, што вы ведаеце, што рабіць далей. Вы павінны будзеце ведаць, што павінна адбыцца. Калі ў вас ёсць гэтая інфармацыя, вам не трэба будзе садзіцца побач з тэлефонам, чакаючы прапановы. І перш за ўсё, гэта значна палегчыць наступную размову. Пытанні накшталт: "Калі вы плануеце прыняць рашэнне?" альбо "Калі я магу чакаць ад вас паведамлення?" выдатна.

Частка 3 з 4: Думаючы пра сваю позу

1. Пакіньце сваю пыху дома. Ганарлівасць кандыдатаў - гэта тое, чым вярбоўнікі пагарджаюць. Кандыдаты занадта часта перасякаюць тонкую мяжу паміж упэўненасцю і пыхай. Як ужо згадвалася, лінія асцярожная. Упэўненыя людзі ставяцца да сваіх інтэрв'юераў як да роўных, а напышлівыя паблажлівыя. Яны ствараюць уражанне, што думаюць вышэй за іншых людзей, сацыяльных ці іншых.Будзьце асабліва ўважлівыя, калі вас бяруць на размовы маладыя людзі альбо вы прэтэндуеце на працу, якая з'яўляецца некалькі менш прэстыжнай, чым ваша папярэдняя.
   • Калі вашы нервы падаюцца вам напышлівым, знайдзіце спосаб абысці гэтую няшчасную знешнасць.
2. Не крытыкуйце свайго апошняга працадаўцу. Непрыемны густ адарваць папярэдняга працадаўцу. Калі вы дрэнна выказваецеся пра свайго папярэдняга кіраўніка, інтэрв'юер будзе лічыць, што вы будзеце рабіць тое ж самае пра яго. Вы кідаецеся ва ўласныя вокны, калі пачынаеце скардзіцца на папярэдняга працадаўцу, кіраўніка ці калег. Калі вы пачынаеце бачыць у інтэрв'юера сябра, у вас можа ўзнікнуць спакуса падзяліцца такімі дэталямі. Не рабіце гэтага! Гэта паказвае, што вы не лаяльныя, што вас лёгка не задавальняе і ў вас кароткі засцерагальнік.
3. Пакажыце, што вы ў захапленні і зацікаўлены. Наступныя прыклады мы класіфікуем як парушэнні інтэрв'ю: незацікаўленасць, падняцце тэлефона, нястомны глядзельны кантакт, не гледзячы інтэрв'юеру ў вочы, бразгат і смеласць. Інтэрв'юеры маюць пэўныя чаканні адносна вашых паводзін. Гэтая мадэль нічым не адрозніваецца ад звычайнай ветлівасці. Пастаўце лепшую нагу наперад, будучы ветлівым, прафесійным, добразычлівым і ўважлівым. З шапкай у руцэ людзі ездзяць па ўсёй краіне.
4. Ведайце, што сумоўе не скончыцца, пакуль вы не выйдзеце з будынка. Страшна, калі размова пайшла вельмі добра, але ты ўсё роўна сапсуешся, калі сыходзіш. На жаль, гэта адбываецца часцей, чым вы думаеце. Напрыклад, інтэрв'юер можа спытаць паміж носам і вуснамі, як вам удалося сёння атрымаць выхадны. Вы будзеце здзіўлены, колькі людзей кажуць, што выклікалі хворых. Таксама будзьце асцярожныя пры ўзаемадзеянні ўнутры будынка. Не кажыце і не рабіце рэчаў, якія могуць сапсаваць вашы магчымасці.
5. У любым выпадку будзьце асцярожныя. Гэта можа гаварыць само за сябе, але вы ніколі не можаце быць занадта асцярожным на субяседаванні. Вы хочаце пераканацца, што застанецеся ў барацьбе за вакансію любой цаной. Паспрабуйце пазбягаць усяго, што магло б нанесці ключ на працу, так што працадаўца павінен засяродзіцца толькі на тым, што вы можаце прапанаваць. Не хлусі! Хлусіць ніколі не бывае добра. Працадаўца можа пачаць думаць, што вы несумленныя і ненадзейныя. Зразумела, зусім іншая гісторыя, калі вы "шчыра" забыліся пра штосьці згадаць.

Частка 4 з 4: Працягніце інтэрв'юера руку

1. Адаптавацца да інтэрв'юера. Некаторыя інтэрв'юеры ненавідзяць гэты тып размовы і нават прызнаюцца ў гэтым. Разумна з гэтымі інтэрв'юерамі паставіцца прыязна. Калі вам пашанцуе знайсці добразычлівага і нефармальнага інтэрв'юера, вам будзе зручней і вам будзе лягчэй даць ідэальныя адказы. Толькі не рабіце сябе так камфортна, каб вы забыліся, што б вы ні рабілі!
2. Вазьміце дадатковыя копіі рэзюмэ і асобны спіс літаратуры. Хутчэй за ўсё, ваша рэзюмэ гарантавала, што вам дазволілі прыйсці на сумоўе наогул. Аднак вазьміце некалькі дадатковых копій, каб інтэрв'юер мог звярнуцца да вашага рэзюмэ падчас інтэрв'ю. Выдадзеныя вамі паўнамоцтвы не будуць правярацца, пакуль кампанія сур'ёзна не разгледзіць магчымасць прыняць вас на працу. Калі падчас інтэрв'ю вас папросяць даведацца, гэта выдатна! Такім чынам, пераканайцеся, што вы можаце даць спіс літаратуры, калі вас папросяць зрабіць гэта.
3. Пераканайцеся, што ў вас добры настрой. Апраніце ўсмешку, праявіце энтузіязм і праявіце цікавасць. Пераканайцеся, што мова і гаворка вашага цела станоўчыя. Пазітыў надзвычай заразны.

Парады

• Выпраменьвайце энергію і эмоцыі вачыма.
• Вазьміце з сабой валік для адзення.

Папярэджанні

• Выключыце тэлефон.
• Сядзьце прама і дзейнічайце прафесійна.
• Загадзя не паліце. Пах дыму можа быць велізарным расчараваннем.
• Не размаўляйце занадта шмат.
• Першы кантакт, які вы ўсталёўваеце, можа быць з ахоўнікам або порце. У гэтых людзей могуць спытаць, што яны думаюць пра вас. Таму будзьце ветлівыя і паважлівыя. Не закочвайце вочы, калі ахоўнік запытае ў вас пасведчанне. Не звяртайцеся да прыёмнай з "мёдам" ці "жартам".