Задаволены

• Парада
• Папярэджанне

• Калі вы пачынаеце шукаць новую працу, будзьце асцярожныя, каб іншыя не ведалі, што вы шукаеце новую працу, і плануеце кінуць працу. Вы хочаце пачуць апытанне, якое дапаможа вам знайсці новыя працоўныя кантракты, але проста раскрыйце план калегу, якому давяраеце.

Ацаніце сваю бягучую працу. Падумайце, чаму вы хочаце кінуць паліць, і вызначыце моцныя і слабыя бакі. Што можна зрабіць, каб ліквідаваць ці палепшыць надакучлівыя і клапотныя праблемы з працай? Калі вы сыходзіце з-за грошай, чаму б не папрасіць павышэння? Калі вы кідаеце працу, бо калега заўсёды стварае праблемы, вы можаце папрасіць перайсці ў іншы аддзел.Паспрабуйце паведаміць кіраўніку ваша стаўленне і даць ім магчымасць палепшыць сваё становішча, перш чым кінуць працу.

Праверце падпісаныя кантракты. Праглядзіце ўсе юрыдычныя дакументы, падпісаныя падчас удзелу ў вашай бягучай працы, ад неканкурэнтных пагадненняў да пэўных часовых кантрактаў. Парушэнні кантракта часам могуць прывесці да праблемных прававых і фінансавых наступстваў. Таксама праверце, колькі папярэдняга паведамлення патрабуе кампанія.

Калі ў вас ёсць кніга Rolodex альбо спіс кантактаў, якія карысныя і неабходныя для працы, зрабіце поўную копію, перш чым рабіць якія-небудзь аб'явы. Калі інфармацыя знаходзіцца на абсталяванні кампаніі, вы не зможаце захаваць яе пасля таго, як кінеце працу. Проста пераканайцеся, што вы на самой справе не крадзеце якую-небудзь інфармацыю, якая лічыцца камерцыйнай таямніцай! рэклама

Спосаб 2 з 2: Паведаміць начальніка

1. 

   
   
   Размаўляйце непасрэдна з начальствам. Растлумачце, што збіраецеся пакінуць кампанію, і прапануйце выканаць абавязкі перад выхадам. Напішыце кароткі ліст альбо набраны ліст, калі кампанія патрабуе пісьмовага паведамлення.

2. 

   Кіньце працу хутка і мякка. Вы таксама можаце неабавязкова прадаставіць інфармацыю пра новую працу больш-менш, праблемы, якія прыводзяць да прыняцця рашэння, альбо план будучай працы. Заўсёды падтрымлівайце прыязныя і мірныя адносіны.

3. 

   
   
   Паведаміць кампанію па запыце. Калі кантракт патрабуе папярэджання за два тыдні, зрабіце гэта своечасова. Не пакідайце працу раптоўна, каб начальнік не змог своечасова справіцца. Вы можаце звярнуцца па дапамогу (для накіравання) да вашага будучага начальства.

4. 

   Выканайце просьбу начальства паведаміць калегам. Кампанія можа запатрабаваць ад вас маўчання, пакуль не знойдзецца замена альбо не будзе прынята рашэнне аб прызначэнні на вашу пасаду. Калі вы не скарыстаецеся нечаканым адпачынкам, дайце кампаніі час вырашыць праблему, перш чым паведаміць усёй кампаніі (толькі па патрабаванні кампаніі).

5. 

   Не заставайцеся абыякавымі да вашай цяперашняй працы. Па заканчэнні работы захоўвайце мэтанакіраванае стаўленне і рабіце ўсё неабходнае, каб дапамагчы кампаніі перадаць працу іншым. Нядобра, калі вы будзеце працягваць тэлефанаваць і мець зносіны на працягу апошніх некалькіх тыдняў, бо гэта будзе каштаваць вам шанцу атрымаць рэкамендацыі ад начальства, якія спатрэбяцца для наступнай працы. рэклама

Парада

• Трэба быць дзяржаўным і прыватным. Не дазваляйце адносінам з начальнікам прымусіць вас адчуваць, што рашэнне кінуць паліцэйскага застанецца незадаволеным. Вы павінны быць прафесіяналам сваёй справы.
• Пры выхадзе з працы некаторыя кампаніі могуць прапанаваць некалькі прывабных прапаноў (павелічэнне заробку, павышэнне звання, большы офіс і г.д.), каб утрымаць вас. Прыняць прапанову - гэта добра, але заўсёды майце на ўвазе першапачатковую прычыну, па якой вы хацелі пакінуць кампанію. Не саромейцеся заставацца, калі прапановы недастаткова, каб задаволіць вашу бягучую працу.
• Калі вы просіце працадаўцу шукаць новую працу, звярніцеся за дапамогай у працэс адстаўкі, калі вы не ведаеце, што рабіць. Кампанія зможа вам дапамагчы.
• Не кідайце ні хвіліны імпульсу, але знайдзіце час, каб разгледзець свае варыянты і наступны план працы. Калі вы вырашыце кінуць працу, вы павінны паведаміць начальніку мінімум месяц.

Папярэджанне

• Некаторыя кампаніі будуць аўтаматычна звальняцца, як толькі вы пакідаеце апавяшчэнне аб адстаўцы, па меркаваннях бяспекі. Будзьце гатовыя і не крыўдзіце іншых.
• Пераканайцеся, што ваш стол і рэзюмэ абноўлены ў выпадку неадкладнай адстаўкі.