Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 3: Удакладніце статус вашага заявы
• Метад 2 з 3: Напішыце ліст падзякі пасля сумоўя
• Метад 3 з 3: Напішыце ўдакладнялі ліст пры адсутнасці адказу
• парады
• папярэджання

Чаканне адказу пасля падачы заявы або сумоўя можа выклікаць хваляванне, бо суіскальнік хоча зразумець, як ён справіўся і што пра яго думае працадаўца. Дакладны падыход да камунікацыі з кампаніяй дапаможа вам вылучыцца на фоне канкурэнтаў. Ў адказ электронныя лісты варта разглядаць як дадатковую магчымасць выказаць цікавасць да пасады і вырабіць добрае ўражанне. Калі паводзіць сябе як прафесіянал і не дзейнічаць дакучліва, працадаўца напэўна ацэніць вашы старанні і жаданне атрымаць пасаду.

крокі

Метад 1 з 3: Удакладніце статус вашага заявы

1. 1 Пачакайце хаця б некалькі дзён. Адзінага меркавання пра час чакання пасля падачы заяўкі не існуе, але прынята лічыць, што варта пачакаць хаця б 3-5 дзён.
   • На самай справе некаторыя спецыялісты па найму заяўляюць, што аддалі перавагу б зусім не атрымліваць ўдакладняючых лістоў. Яны мяркуюць, што дадзеная тактыка закліканая прыцягваць увагу і яна толькі адымае час, неабходнае для адбору кваліфікаваныя кандыдатаў. Тым не менш, іншыя кажуць, што ў адказ ўдакладнялі ліст дапаможа вам вылучыцца ў пазітыўным сэнсе.
   • Галоўнае разумець, што разам з вамі на пасаду могуць прэтэндаваць дзясяткі суіскальнікаў, а на прагляд заяў і адбор кандыдатаў патрабуецца час. Ліст не павінна паказваць вас дакучлівым або нецярплівым чалавекам, таму не варта спяшацца.
2. 2 Адрас ліст правільнаму чалавеку. У ідэале варта адрасаваць ліст таму чалавеку, да якога вы звярталіся для падачы заявы. Калі не атрымоўваецца знайсці імя, паспрабуйце напісаць «Паважаны менеджэр па найму».
   • Часта кантактныя дадзеныя мэнэджара па найму супрацоўнікаў можна знайсці на сайце кампаніі.
   • Заўсёды правярайце арфаграфію. Мала што можа сфармаваць адмоўнае ўражанне так жа хутка, як памылкі ў імя чалавека.
3. 3 Выразна і прама пакажыце тэму. Выкарыстоўвайце простую фразу накшталт «Удакладненне па заяве на пасаду рэдактара». Пры наяўнасці шыфра шуканай пасады можна пазначыць нумар у радку тэмы.
   • Улічвайце, што менеджэр па найму можа шукаць супрацоўнікаў на некалькі пасад адразу, таму будзьце лімітава канкрэтныя.Можна нават пазначыць сваё імя ў радку тэмы, каб пошук вашага заявы не заняў шмат часу.
4. 4 Выкарыстоўвайце дарэчнае прывітанне. Проста напішыце «Паважаны» перад імем мэнэджара па найму як і ў матывацыйным лісце. Не варта пераходзіць на нефармальныя звароту накшталт «Вітаю» або «Прывітанне». На дадзеным этапе ваша электроннае паведамленне павінна заставацца дзелавым.
   • «Паважаны Сяргей Генадзевіч» будзе дарэчным прывітаннем.
5. 5 Пакажыце пасаду і дату падачы заявы. У пачатку ліста пазначце, калі вы падавалі сваю заяву, як знайшлі вакансію, а таксама паведаміце аб жаданні даведацца пра стан заявы. Пры гэтым можна дадаць пра жаданне пераканацца, што кампанія атрымала вашыя матэрыялы.
   • Пішыце проста, напрыклад "Паважаны Сяргей Генадзевіч, на мінулым тыдні я падаваў Вам заяву на пасаду рэдактара ў адказ на вакансію на сайце Avito. У сувязі з адсутнасцю адказу я хацеў бы пераканацца, што Вы атрымалі маё заяву ».
6. 6 Пацьвердзіце энтузіязм і кваліфікацыю, неабходную для пасады. Скажыце мэнэджэра па найму, што вы рады магчымасці падаць заяву, а таксама растлумачце, пачым вы так падыходзіце на гэтую пасаду. Дэталёва апішыце сваю кваліфікацыю.
   • Напрыклад: «Мой энтузіязм і вопыт робяць мяне прыдатным кандыдатам. Я працаваў рэдактарам літаратурнага часопіса апошнія 5 гадоў і вельмі рады магчымасці выйсці на новы ўзровень разам з Вашай кампаніяй ».
7. 7 Завершыце ліст кароткай і просты, але натхненнем фразай. Завершыце сваё электронны ліст на пазітыўнай ноце і скажыце, што вы чакаеце хуткага адказу. Таксама прапануеце паўторна даслаць любыя дакументы на выпадак, калі папярэдняя адпраўка была аформлена няправільна. Падзякуеце чалавека за нададзенае час.
   • Напрыклад, "Прашу звязацца са мной пры наяўнасці любых пытанняў пра маю кваліфікацыі або неабходнасці дадатковых матэрыялаў. Чакаю Вашага адказу і дзякую за нададзенае мне час ».
   • Падпішыце ліст «З павагай, [ваша імя]», а ў наступным радку пакажыце нумар тэлефона.
8. 8 Праверце чарнавік ліста перад адпраўкай. Перепроверьте арфаграфію і граматыку, а таксама ацаніце і падкарэктуе агульную плыўнасць тэксту. Якасць дадзенага ліста так жа важна, як узровень вашага матывацыйнага ліста і рэзюмэ, таму надасце тэксту столькі ўвагі, колькі спатрэбіцца. Калі ўсё будзе гатова, націсніце кнопку адпраўкі.
   • Прачытайце ліст услых, каб праверыць плыўнасць тэксту і адсутнасць сэнсавых памылак.
9. 9 Запасе цярпеннем на час чакання. Пасля адпраўкі ліста зрабіце перадышку і проста пачакайце. Не варта сумнявацца, што пераканаўчасць вашага рэзюмэ і матывацыйны ліст разам з настойлівасцю дапамогуць вам атрымаць запрашэнне на сумоўе.
   • Людзі часта адчуваюць спакуса удакладніць інфармацыю па тэлефоне, але перад такім крокам вам варта цярпліва пачакаць адказ. Тэлефонны званок можа не толькі паказаць ваша жаданне атрымаць пасаду, але таксама быць успрынятым як залішняя дакучлівасць.
   • Калі вы вырашыліся патэлефанаваць, старайцеся гаварыць упэўнена і ветліва, а таксама нагадаеце, што робіць вас прыдатным кандыдатам на пасаду.

Метад 2 з 3: Напішыце ліст падзякі пасля сумоўя

1. 1 Пачніце з выразнай і прамой тэмы лісты. Менеджэр па найму можа атрымліваць сотні лістоў у дзень. Каб вылучыцца ў патоку лістоў і прыцягнуць увагу чалавека, выкарыстоўвайце пісьменную прамую тэму ліста.
   • Напішыце «Гутарка на пасаду рэдактара - Падзяка». Пры наяўнасці шыфра для пасады можна пазначыць нумар у радку тэмы.
2. 2 Адрас ліст правільнаму чалавеку. Ліст павінна быць адрасавана чалавеку або людзям, якія праводзілі сумоўе. Калі вы не памятаеце усіх імёнаў, паспрабуйце ўспомніць хоць бы імя галоўнага мэнэджэра па найму. У выпадку сумневаў зазірніце на сайт кампаніі або проста патэлефануйце ў прыёмную і удакладніце.
3. 3 Падзякуеце чалавека за нададзенае вам час шчырымі і канкрэтнымі фразамі. Ўпісаць канкрэтную пасаду або нават час і дату гутаркі, каб палегчыць задачу чалавеку, які праводзіць шмат падобных сустрэч.
   • Не абмяжоўвацца словамі "Дзякую за нададзенае час». Лепш напісаць "Дзякую за магчымасць прайсці сумоўе на пасаду рэдактара ў часопісе" Літаратура ". Я шчыра цаню Ваш час і ўвага ».
4. 4 Выкажыце свой энтузіязм у дачыненні да пасады і кампаніі. Паведаміце, што менавіта падабаецца вам у кампаніі. Вам блізкая місія кампаніі? Гэта мясцовае прадпрыемства? Кампанія з'яўляецца наватарам на рынку тэхналогій? Скажыце, на што менавіта вы звярнулі ўвагу.
   • Можна напісаць «Я ведаю ўсяго некалькі гэтак жа інавацыйных кампаній, у якіх я мог бы развіваць сваю кар'еру ў гэтай галіне».
   • «Для мяне будзе гонарам працаваць у кампаніі, якая так высока шануе сваіх супрацоўнікаў».
5. 5 Паўторна падкрэсліце, чаму вы лепш за іншых падыходзіце на пасаду. Пры неабходнасці можна перачытаць апісанне службовых абавязкаў у аб'яўленні, каб падкрэсліць якасці і навыкі, неабходныя працадаўцу. Калі ідэальны кандыдат павінен мець упэўненыя навыкі зносін, то паведаміце пра свае навыках камунікацыі.
   • Як правіла, працадаўцы цэняць надзейных, матываваных суіскальнікаў, якія імкнуцца спрыяць поспехам кампаніі. Не забудзьцеся згадаць пра гэта.
6. 6 Паведаміце звесткі, якія не ўдалося растлумачыць на сумоўі. Магчыма, вы забыліся згадаць аб значным вопыце работы або сітуацыі, якая характарызуе вас з лепшага боку як кандыдата на пасаду. Калі вы абдумалі больш грунтоўны адказ або тлумачэнне для аднаго з пытанняў на сумоўі, то удакладніце дэталі.
7. 7 Падайце працадаўцу магчымасць задаць вам удакладняючыя пытанні. У завяршальных радках паведаміце, што вы гатовыя абмеркаваць любыя магчымыя пытанні ці асцярогі, якія могуць паўстаць.
   • Напрыклад, "Прашу звязацца са мной па тэлефоне ці электроннай пошце пры наяўнасці любых дадатковых пытанняў або боязі, якія Вы хацелі б абмеркаваць. Пры неабходнасці асабістай сустрэчы прашу паведаміць дату і час, каб я вызваліў гэты дзень ад іншых справаў ».
   • Не забудзьцеся пазначыць свой нумар тэлефона ў канцы ліста для зручнасці сувязі.
8. 8 Уважліва прачытайце ліст. Пасля складання тэксту зрабіце невялікі перапынак і зноў вярніцеся да ліста. Уважліва перачытайце тэкст, каб знайсці магчымыя памылкі або аўтаматычныя выпраўлення. Таксама праверце агульную плыўнасць лісты.
   • Памятаеце, што вы ўсё яшчэ спрабуеце вырабіць добрае ўражанне, таму ліст павінна быць напісана на высокім узроўні.
   • Прачытайце ліст услых, каб праверыць плыўнасць тэксту і адсутнасць сэнсавых памылак, а таксама пераканацца, што ліст напісаны натхнёным і ветлівым тонам.
9. 9 Адпраўце ліст людзям, якія праводзілі сумоўе, на працягу 24 гадзін. За гэты час сумоўе ўсё яшчэ будзе свежым ў памяці ўсіх удзельнікаў. Своечасовая падзяку пакажа мэнэджэра па найму ваша імкненне атрымаць пасаду і дапаможа лепш запомніць вас.

Метад 3 з 3: Напішыце ўдакладнялі ліст пры адсутнасці адказу

1. 1 Пачакайце паказаны час, перш чым пісаць яшчэ адзін ліст. Калі працадаўца паказаў, што спадзяецца прыняць рашэнне на працягу тыдня, то ліст варта адправіць праз сем дзён. Калі гаворка ішла аб двух тыднях, то пачакайце хоць бы чатырнаццаць дзён.
   • Не спяшаецеся, каб не зрабіць уражанне дакучлівага або нецярплівага чалавека. Можа апынуцца, што менеджэр праводзіў некалькі гутарак на розныя пасады і яму трэба час для апрацоўкі інфармацыі.
2. 2 Выразна і прама пакажыце тэму. Да гэтага моманту менеджэр па найму з памочнікамі маглі правесці шмат іншых гутарак, таму важна пісаць максімальна канкрэтна. Можна нават пазначыць у поле тэмы сваё імя для зручнасці пошуку вашага заявы.
   • Напрыклад, можна пазначыць "Удакладненне па сумоўя на пасаду рэдактара" ці "Пытанне па сумоўя ад 2018/12/06, Вольга Іванова».Пры наяўнасці шыфра шуканай пасады можна пазначыць нумар у радку тэмы.
   • Можна адказаць на папярэдні ліст. Прыпіска «Re:" перад тэмай ліста пакажа, да якім пытанні ставіцца дадзенае паведамленне, і можа паскорыць працэс прачытання.
3. 3 Адрас ліст чалавеку, з якім вы размаўлялі раней. Калі вам не ўдалося знайсці імёны ўсіх людзей, якія праводзілі сумоўе, то адрас ліст людзям, якім вы пісалі ліст падзякі.
4. 4 Пакажыце пасаду, на якую вы праходзілі сумоўе, а таксама паведаміце, што вы ўсё яшчэ зацікаўлены ў працы. Выказвайце думкі коратка і проста. Таксама пакажыце дату сумоўя і імя адказнага мэнэджара па найму. Не забудзьцеся сказаць, што з вамі да гэтага часу не звязаліся з нагоды адказу кампаніі.
   • Напрыклад, «Пішу Вам датычна сумоўя на пасаду рэдактара, якое я праходзіла ў мінулы панядзелак. Вы згадвалі, што маюць намер прыняць канчатковае рашэнне да канца тыдня. З тых часоў са мной ніхто не звязваўся, таму я хацела б удакладніць гэты момант. Вельмі спадзяюся на Ваш адказ ».
5. 5 Завершыце ліст на пазітыўнай ноце. У канцы паведаміце, што вы спадзяецеся на хуткі адказ. Таксама можна нагадаць свае кантактныя дадзеныя і прапанаваць звязацца з вамі пры наяўнасці любых дадатковых пытанняў. Пішыце коратка і проста, але пакажыце, што хочаце атрымаць гэтую пасаду.
   • "Прашу звязацца са мной пры наяўнасці любых пытанняў або неабходнасці ў дадатковай інфармацыі. Дзякую Вас за нададзенае час і спадзяюся на хуткі адказ ».
   • Завершыце ліст словамі «З павагай, [ваша імя]».
6. 6 Перачытайце і адрэдагуйце чарнавік ліста. Пасля складання тэксту зрабіце невялікі перапынак і зноў вярніцеся да ліста. Уважліва перачытайце тэкст, каб знайсці магчымыя памылкі і падкарэктаваць агульную плыўнасць лісты.
   • Прачытайце ліст услых, каб пераканацца, што тэкст напісаны ветліва і прафесійна, без сэнсавых памылак або грувасткіх фраз.
7. 7 Запасе цярпеннем і чакайце адказ. На дадзеным этапе варта прызнаць, што вы зрабілі ўсё магчымае для атрымання пасады. Вы падалі пераканаўчае заяву, прайшлі сумоўе і напісалі ўдакладнялі ліст.
   • Не хвалюйцеся, калі не атрымаеце адказ адразу. Можа спатрэбіцца час, пакуль менеджэр па найму завершыць усе гутаркі і звяжацца з суіскальнікамі.
   САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА

   

   Shannon O'Brien, MA, EdM

   
   
   Асобасны і кар'ерны трэнер Шэнан О'Браэн - заснавальніца і галоўны кансультант Whole U., службы кар'ернага і асобаснага кансультавання ў Бостане, Масачусэтс. З дапамогай кансультавання, майстар-класаў і электроннага навучання Whole U. дапамагае людзям знайсці працу сваёй мары і жыць збалансаванай, асэнсаванай жыццём. Шэнан была названая кар'ерным і асобасных трэнерам нумар 1 у Бостане, Масачусэтс, на падставе водгукаў на Yelp. Пра яе працы казалі на Boston.com, Boldfacers і UR Business Network. Мае ступень магістра тэхналогій, інавацый і адукацыі, атрыманую ў Гарвардскім універсітэце.

   Shannon O'Brien, MA, EdM
   Асобасны і кар'ерны трэнер

   Якім чынам напісаць ўдакладнялі ліст, каб не зрабіць уражанне надакучлівага чалавека? Само па сабе ўдакладненне не з'яўляецца залішняй дакучлівасцю. Жыццё і праца часам могуць быць напружанымі і хаатычнымі, таму менеджэрам па найму часта патрабуецца напамін. Сваім дзелавым лістом вы аказваеце ім паслугу. Людзям варта мяняць сваё ўяўленне аб ўдакладняючых лістах.

   
   

парады

• Нават калі вас не ўзялі на пасаду, усё роўна можна заставацца на сувязі. Дадайце такога працадаўцы ў свой спіс кантактаў, каб пашырыць спіс дзелавых знаёмстваў.
• Не забывайце, што акрамя апрацоўкі вашага заявы менеджэр па найму можа быць заняты іншымі справамі. Памятаеце пра павагу і пішыце лаканічна для эфектыўнага зносін.

папярэджання

• Улічвайце, што можа сказаць пра вас адрас электроннай пошты.Не выкарыстоўвайце для дзелавой перапіскі асабістую пошту з недарэчным адрасам накшталт «krasavchik666» або «ryzhayabestiya». Лепш стварыць іншую уліковы запіс са сваім імем ці больш дзелавым адрасам.
• Ніколі не вядзіце сябе дакучліва, патрабавальна ці напышліва. Не грубай мэнэджару, бо яму трэба будзе прымаць канчатковае рашэнне. Ён разумее, што вы хочаце атрымаць працу, але вы з'яўляецеся толькі адным кандыдатам з сотні, таму грубасць і дакучлівасць вырабяць толькі адмоўнае ўражанне.