Задаволены

• крокі
• Частка 1 з 3: Зразумейце ў сутнасць
• Частка 2 з 3: Як напісаць эфектыўнае кароткі выклад
• Частка 3 з 3: Як палепшыць кароткі выклад
• парады

Навошта прымушаць патэнцыйнага працадаўцы чытаць усе рэзюмэ, каб убачыць, які вы добры кандыдат на гэтую пасаду? Бо можна проста пачаць рэзюмэ з кароткага выкладу, адразу ж апісаўшы свае дасягненні і навыкі. Каб зрабіць гэта эфектыўна, прытрымлівайцеся крокаў ніжэй.

крокі

Частка 1 з 3: Зразумейце ў сутнасць

1. 1 Даведайцеся, што такое кароткае выклад рэзюмэ. Кароткі выклад рэзюмэ - гэта кароткі агляд, у якім вы апісваеце свой вопыт і тое, якім чынам ён выкарыстоўваецца і ў дачыненні да пазіцыі, на якую вы прэтэндуеце. Яно знаходзіцца ў пачатку рэзюмэ і дае чытачу ўяўленне пра тое, хто вы і чаму вы моцны кандыдат, не ўдаючыся ў дадатковую інфармацыю.
   • Кароткі выклад рэзюмэ - гэта выдатная магчымасць падкрэсліць свае навыкі, моцныя бакі, вопыт і дасягненні. Дзякуючы яму, ваша рэзюмэ могуць не адкласці ў бок, а паглядзець на яго яшчэ раз.
2. 2 Даведайцеся, што значыць добрае кароткі выклад рэзюмэ. У добрым выкладзе эфектыўна выкарыстоўваюцца словы дзеянні, каб падкрэсліць якасці, якія ў вас ёсць і якія шукае працадаўца. Яно павінна таксама апісваць вынікі вашай папярэдняй працы - не дастаткова проста быць класным, у вас павінны быць доказы! Выкарыстаўшы эфектыўныя прапановы, вы дасце чытачу (вашаму патэнцыйнаму кіраўніку) добры агляд і заахвоціць яго чытаць далей.
   • Прыкладам эфектыўнага прапановы для кароткага выкладу можа быць такое: «Распрацоўваў і кіраваў аперацыйнымі працэдурамі ў ЗША і Лацінскай Амерыцы з мэтай павышэння прадукцыйнасці на 15%». Вам патрэбныя канкрэтныя факты і лічбы, калі такія маюцца, каб намаляваць самую яркую карцінку. Гэта тое, што вы зрабілі (дзеянне), і атрымалі вынік (лік). Такая камбінацыя бясспрэчная і вядзе да поспеху!
3. 3 Звярніце ўвагу, што гэта не мэта. «Мэта» у пачатку рэзюмэ - гэта ўжо старамодна і не мае вялікага значэння для рекрутеры або мэнэджэрам па найму супрацоўнікаў. А фраза «Атрымаць цікавую працу, дзе я магу ....» не дае зразумець, чаму наняць стаіць менавіта вас, а не іншых. Здаецца, ва ўсіх адна і тая ж мэта, і, хутчэй за ўсё, вашу мэта проста прапусцяць.
   • Кароткі выклад - гэта не тое, што вы хочаце рабіць, а тое, што вы ўжо зрабілі. Зберажыце тое, што вы хочаце рабіць і чым будзеце займацца для самога працэсу сумоўя. Прама зараз засяродзьцеся на тым, што вы зрабілі і чым вы больш за ўсё ганарыцеся.
4. 4 Выберыце правільную даўжыню кароткага выкладу. Даўжыня добрага выкладу можа быць рознай. Гэта залежыць ад вашага вопыту і працы, якую вы шукаеце. У сярэднім, такое выкладанне павінна быць ад 3 да 5 прапаноў. Усё, што больш, стварае бачнасць пустаслоўя і адступае ад ідэі кароткага агляду.
   • Галоўнае - каб пераказ было актуальным і простым. У каманды па найму супрацоўнікаў груды рэзюмэ, і калі вы занадта шматслоўныя, ваша рэзюмэ могуць проста адкінуць у момант, калі стала сумна чытаць. Рабіце яго кароткім, каб утрымаць увагу чытача.

Частка 2 з 3: Як напісаць эфектыўнае кароткі выклад

1. 1 Зрабіце «моцнае» ўступленне. Гэта лёгка зрабіць, апісаўшы свае лепшыя асабістыя якасці ці навыкі, якія неабходныя для гэтай пасады. Паглядзіце на апісанне вакансіі - якія якасці яны шукаюць і якімі вы валодаеце?
   • Не саромейцеся і апішыце сябе як «мэтанакіраванага прадпрымальніка» або «добра арганізаванага і мэтанакіраванага адміністратара». Нават калі вы не адчуваеце, што вы самы лепшы, усё роўна ідзеце на гэта. Падумайце аб прыметнікаў, якія калі-небудзь выкарыстоўвалі ў ваш бок. Якія якасці вы можаце прыўнесці ў кожную каманду?
2. 2 Пакажыце свой стаж працы, ключавыя пазіцыі і ў якіх галінах і сектарах вы специализируетесь. Гэта каштуе ўключаць, калі гэта важна і актуальна. Калі ў вас толькі пару месяцаў вопыту за плячыма, вы займалі мала пазіцый, не хвалюйцеся аб гэтай частцы. Працадаўца знойдзе патрэбную інфармацыю ў целе вашага рэзюмэ.
   • «Менеджэр па развіцці бізнесу з вопытам працы больш за 10 гадоў у продажах праграмнага забеспячэння па схеме B2B для будаўнічай галіны» - выдатны прыклад таго, як аб'яднаць час працы, пазіцыю, сферу - і ўсё ў адным сказе. Гучыць уражліва!
3. 3 Пералічыце свае стаяць ўзнагароды і заслугі. Тут не варта пералічваць усе ўзнагароды; абмяжуйцеся адной або двума. У рэшце рэшт, гэта ж «кароткі агляд», а не конкурс або раман!
   • «Акцёр вышэйшага класа, премируемый два гады запар" - як раз тое, што трэба для пачатку рэзюмэ. Абярыце тую ўзнагароду, якая вылучаецца сярод іншых і якая, на вашу думку, самая ўражлівая.
4. 4 Пакажыце адукацыю і сертыфікаты, якія неабходныя або пераважныя для гэтай пазіцыі. Лепш за ўсё падкрэсліць ключавыя дасягненні, якія найбольш актуальныя. Такім чынам, працадаўца адразу ж пазнае, што вы - больш, чым проста падыходны кандыдат на гэтую працу.
   • Магістр дзелавога адміністравання і ўладальнік чорнага паясы сертыфікацыі 6 сігма - выдатная камбінацыя. Для некаторых вакансій не перашкодзіць пазначыць нешта нестандартнае, калі яно гэтак жа ўражлівае, як і астатнія вашыя дасягненні!

Частка 3 з 3: Як палепшыць кароткі выклад

1. 1 Выкарыстоўвайце эфектыўныя прапановы са словамі дзеянні. Як згадвалася раней, важна напісаць кароткі агляд і паказаць сваю каштоўнасць за кошт выкарыстання эфектыўных прапаноў. Падумайце пра гэта ў рамках патройны магічнай формулы:
   • Змяшчайце слова дзеянні ў пачатку кожнага прапановы - «ажыццявіў», «распрацаваў», «каардынаваў» і г.д.)
   • Потым растлумачыце, што вы рабілі - «рэканструкцыю кампаніі», «ўкараненне новых метадаў», «сувязь паміж супрацоўнікамі» і г.д.
   • У рэшце рэшт, падайце вынік - «каб зэканоміць ад 10% зберажэнняў», «падвысіць агульную эфектыўнасць», «паменшыць колькасць памылак на 5%» і г.д.
     • Аб'яднаеце гэтыя тры пункты разам, каб скласці эфектыўныя прапановы, якія дарэчныя, уражваюць і нават інтрыгуюць.
2. 2 Не пішыце ад першага або трэцяй асобы. Гэта азначае, пазбягаць слоў «я», «маё», «мне», «мы», «ён», «яна», «яго», «яе», «нас» і свайго імя. Пераходзіце адразу да сутнасці - пачніце з дзеясловаў і прапускайце усе непатрэбныя словы.
   • Калі прапанова здаецца грувасткім, хутчэй за ўсё, так і ёсць. Усё, што вам трэба - гэта дзеясловы, назоўнікі, прыметнікі, а часам прыназоўнікі. Паспрабуйце зрэзаць яго, пакуль яно не стане як мага менш.
3. 3 Пазбягайце агульных якасцяў. Напрыклад, «надзейны» і «лаяльны» - два якасці, якія, ніяк не паўплываюць на працу, нават калі яны ў вас ёсць. Больш за тое, чыім меркаваннем вы кіруецеся? Спамінайце якасці, якія вы можаце даказаць вопытам работы і дасягненнямі.
   • На жаль, гэтым часта злоўжываюць; кожны хоча здацца надзейным і ляяльным, або падаць выгляд, быццам шануе гэтыя якасці.
4. 4 Адаптуюцца сваё рэзюмэ да канкрэтнай вакансіі. Першае, што павінен зрабіць кандыдат, гэта прачытаць падрабязна апісанне вакансіі. Азнаёміўшыся з працай і з тым, што шукае працадаўца, вы зможаце сфарміраваць эфектыўнае кароткі выклад. Здаецца, што гэта вельмі шмат працы, калі вы прэтэндуеце на дзясяткі працоўных месцаў, але калі вы не зробіце гэтага, вы будзеце і далей падаваць заяўкі на дзясяткі і дзясяткі вакансій.
   • Напрыклад, калі кампанія шукае чалавека з 5-10 гадамі вопыту работы ў галіне кіравання праектамі, а ў вас ёсць 10-гадовы вопыт працы ў якасці кіраўніка праекта, то лепш напісаць пра гэта ў вашым кароткім выкладзе. Некаторыя рэчы здаюцца настолькі простымі, што цяжка паверыць, што іх можна ўпусціць!
5. 5 Зрабіце «моцнае» ўступленне і заключную частку. Карацей кажучы, рекрутеры і менеджэры па найму супрацоўнікаў пераглядаюць тоны рэзюмэ ў дзень для кожнай пазіцыі. Яны праглядаюць кожнае рэзюмэ вельмі бегла, пакідаючы кандыдату толькі адзін шанец вырабіць ўражанне. Не дастаткова проста сказаць, што вы хочаце атрымаць гэтую працу; вы павінны растлумачыць, чаму яны павінны запрасіць вас на сумоўе, паказаўшы, што вы каштоўны супрацоўнік. Вы павінны пачаць моцна, каб прыцягнуць іх увагу і скончыць моцна, каб прымусіць іх падумаць: «Мы павінны патэлефанаваць гэтаму кандыдату".
   • Кароткі выклад, якое можа сфармаваць з асобы ідэальнага кандыдата, прымусіць рекрутеры чытаць далей і, магчыма, запрасіць на сумоўе. Пачаўшы са сваіх моцных бакоў, вы павінны прымусіць іх думаць, што вы добры кандыдат да канца выкладу. Палепшыце сваё кароткае выклад, каб даказаць, што вы - тое, што трэба працадаўцу.

парады

• Не спамінайце аб базавых задачах, якія нічым не вылучаюцца. Напрыклад, «Своечасовыя адказы на лісты кліентаў» - гэта зусім не тое, чым варта выхваляцца.