Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 2: Падрыхтоўка
• Метад 2 з 2: Структура лісты
• парады

Нягледзячы на ​​заняты графік, сучасныя кампаніі збіраюць рэзюмэ і сустракаюцца з патэнцыяльнымі супрацоўнікамі на кірмашах вакансій. Гэта дазваляе зэканоміць час і стварыць базу рэзюмэ, заснаваную на рэальнай гутарцы, што дазваляе хутчэй і лягчэй выбіраць супрацоўнікаў на розныя пазіцыі. Часам сумоўе і выбар супрацоўнікаў таксама праводзіцца на кірмашах вакансій. Калі вы наведалі кірмаш вакансій, вельмі важна выявіць цікавасць да кампаніі пасля яе, каб вас запомнілі і вылучылі сярод іншых.

крокі

Метад 1 з 2: Падрыхтоўка

1. 1 Выберыце спосаб зносін. Існуе мноства спосабаў таго, як вы можаце звязацца з працадаўцам пасля сустрэчы з ім на кірмашы вакансій. Вы можаце выбраць з наступных спосабаў:
   • Пашліце тэкставае паведамленне ў тым жа фармаце, што і дзелавое пісьмо. Пішыце коратка і ёміста, і проста пакажыце, што вы ўдзячныя за нададзенае вам час.
   • Вы таксама можаце напісаць электронны ліст на афіцыйны электронны адрас кампаніі.
   • Напішыце традыцыйнае ліст ад рукі і укладзеце копію вашага рэзюмэ.
2. 2 Звяжыцеся з працадаўцам праз Linkedin. Вышліце запрашэнне працадаўцу праз Linkedin.
   • Напішыце кароткі ліст падзякі і прымацуеце яго да запрашэння.
   • У гэтым выпадку ў вас ёсць шанец даведацца больш аб арганізацыі і працадаўцаў.
3. 3 Хутка рэагуйце. Вы павінны хутка адправіць ліст падзякі адразу пасля кірмашу вакансій. Вы павінны адказаць не пазней, чым праз 24 гадзіны пасля заканчэння кірмашу.
   • Гэта неабходна зрабіць, пакуль ваша кандыдатура ўсё яшчэ свежая ў памяці працадаўцы.
   • Да таго ж вы зможаце пагаварыць з працадаўцам і не забыцца дэталі, якія хацелі б ўдакладніць.
4. 4 Адпраўце асабістае ліст падзякі. Ліст падзякі трэба быць асабістым, таму старайцеся пісаць яго ад рукі.
   • Гэта вельмі шануецца працадаўцамі, так як паказвае, што вы зацікаўлены ў вакансіі.
   • Калі ў вас адбылася важная дыскусія з працадаўцам на кірмашы вакансій, пакажыце гэта ў лісце.
5. 5 Ваш ліст павінна быць выразным і грунтоўным. Не пішыце доўгіх гісторый, так як занадта доўгія лісты складана чытаць, і працадаўца можа страціць цікавасць.
   • Будзьце грунтоўныя і не пішыце больш трох абзацаў.
   • Пакажыце асноўныя пункты, якія вы абмеркавалі з працадаўцам. Так вы выкажыце сваю зацікаўленасць і ўвага да дыскусіі.
   • Гэта дапаможа стварыць уражанне, што вы сур'ёзна ставіцеся да ўсяго, і вас лёгка навучыць.

Метад 2 з 2: Структура лісты

1. 1 Першы абзац павінен пачынацца з прывітання. У першым абзацы будуць вітаць працадаўцы і падзякуеце яго за нададзенае вам час.
   • Спашліцеся на абмеркаваныя вамі пытанні і падзякуеце за прадастаўленыя дэталі аб кампаніі і магчымасцях працаўладкавання.
   • Напрыклад, вы можаце напісаць: было вельмі прыемна сустрэцца з вамі на кірмашы вакансій у універсітэце. Наша гутарка дапамог даведацца мне больш аб вашай кампаніі. Дзякуй за нададзенае вамі час.
2. 2 Пакажыце, чаму вы падыходзіце ў якасці кандыдата на дадзеную вакансію. У наступным абзацы раскажыце працадаўцу, чаму вы з'яўляецеся прыдатным кандыдатам.
   • Пакажыце ваш ўзровень зацікаўленасці ў арганізацыі, апісаўшы ваш досвед працы ў гэтай сферы. Гэта дапаможа працадаўцу зрабіць правільны выбар і даведацца больш пра вас.
   • Напрыклад, вы можаце напісаць: я хацеў бы выказаць сваю зацікаўленасць у вашай кампаніі. Я доўгі час даследаваў працу вашай кампаніі, і я спадзяюся, што вы дасце мне магчымасць прымяніць свае веды і ўменні для выканання мэт вашай арганізацыі.
3. 3 Скончыце ліст. У апошнім абзацы проста зноў падзякуеце працадаўцы і праявіце цікавасць і жаданне атрымаць адказ.
   • Напрыклад, вы можаце напісаць: хутка я атрымаю вышэйшую адукацыю і змагу працаваць на поўную стаўку. Я спадзяюся, што ў мяне будзе магчымасць зноў сустрэцца з вамі і абмеркаваць дэталі працаўладкавання. Калі ласка, патэлефануйце мне па тэлефоне (пазначце нумар тэлефона) або напішыце на электронную пошту (пазначце адрас электроннай пошты).
4. 4 Зноў прачытайце ліст і пераканайцеся, што яно напісана прафесійна. Апошняе, што вам трэба зрабіць, гэта праверыць ліст на граматычныя і іншыя памылкі.
   • Хай ваш сябар або член сям'і прачытае ліст перад тым, як вы яго адправіце

парады

• Калі кампанія вам усё яшчэ не адказала, не хвалюйцеся, а выкарыстоўвайце час і накіруйце энергію на іншыя кампаніі.
• Будзьце актыўныя на Linkedin і пашырайце сваю базу. Майце зносіны з людзьмі ў арганізацыі акрамя працадаўцаў. Работнікі арганізацыі, якія з'яўляюцца часткай каманды, змогуць падзяліцца з вамі інфармацыяй і расказаць аб магчымых цяжкасцях.
• Працягвайце шукаць і задаваць пытанні, такія як:
  • Што патрабуе ад вас пасаду?
  • Якую палітыку вядзе арганізацыя?
  • Як ставіцца арганізацыя да сваіх супрацоўнікам?
• Шукайце кампаніі і даследуйце рынак.
• Складзіце спіс, які ўключае імя працадаўцы, яго пасаду і кантактную інфармацыю.
• Вышліце рэзюмэ на сайты кампаній.
• Старанна правярайце адказ ліст.
• Вышліце два электронных лісты, і калі вы не атрымалі адказ, патэлефануеце адпаведнага чалавеку і удакладніце дэталі.
• Старайцеся не выказваць незадаволенасці з нагоды затрымкі. Працэдура прыёму на працу можа заняць працяглы час.