Як папрасіць аб працы

Відэа: Как отказаться от вакансии и не потерять пособие по безработице?

Задаволены

крокі
Метад 1 з 3: Як вырабіць ўражанне на працадаўцы
Метад 2 з 3: Як знайсці жаданую працу
Метад 3 з 3: Як паказаць сябе прафесіяналам
парады
папярэджання

Часам дастаткова толькі папрасіць, каб уладкавацца на працу сваёй мары. Калі вы знаходзіцеся ў пачатку свайго кар'ернага шляху або хочаце ўладкавацца на летнюю падпрацоўку, то важна паказаць сябе і вырабіць незгладжальнае ўражанне на патэнцыйнага працадаўцы. Трэба выглядаць як мага лепш, эфектыўна выказваць свае думкі, ці не адчайвацца і захоўваць станоўчы настрой, каб вас палічылі прыдатным кандыдатам на пасаду.

крокі

Метад 1 з 3: Як вырабіць ўражанне на працадаўцы

1 Раскажыце аб сваёй кваліфікацыі. Апішыце сябе і свой вопыт у гэтай сферы. Скажыце аб вашым апошнім месцы працаўладкавання, профільным адукацыі і працы на добраахвотных пачатках. Ня трэба меркаваць, што наймальнік адразу ж зразумее каштоўнасць вашых навыкаў - пакажыце, як вы можаце быць карысныя кампаніі.
- Не варта пераказваць сваё рэзюмэ. Пакажыце, як вашыя веды і вопыт можна прымяніць на практыцы: «Як бачыце, пасля некалькіх гадоў выкладчыцкай працы я набыла каштоўны вопыт цеснага супрацоўніцтва з групамі людзей розных узростаў».
- Калі ў вас яшчэ няма вопыту работы, засяродзьцеся на аспектах асобы, якія, на вашу думку, робяць вас прыдатным кандыдатам.
2 Пакажыце сваю карыснасць. Станьце актывам кампаніі яшчэ да таго, як вас прымуць на працу. Не бойцеся праявіць актыўнасць і паведаміць аб тым, як вы плануеце зрабіць свой унёсак. Гэта пакажа вашу знаходлівасць і мэтанакіраванасць.
- Зацікаўце працадаўцы ідэяй аб тым, як павысіць прадукцыйнасць, урыўкам або узорам праграмы, у распрацоўцы якой вы прымалі ўдзел.
- Звычайна для гэтага дастаткова згадаць пра свае мінулых дасягненнях накшталт "Не папярэдняй пасадзе я працавала над пераглядам праграмы прафесійнай падрыхтоўкі» або раскрыць частку сваіх планаў: «Мне цікава даведацца, як праца на прафесійнай кухні дапаможа мне развіваць кухарскіх таленты».
- Кароткія звесткі аб вашых навыках могуць прадэманстраваць вашыя практычныя здольнасці і пераканаць кампанію ў тым, што ім патрэбныя менавіта вы.
3 Пакажыце сваю зацікаўленасць. Прачытайце інфармацыю аб кампаніі, мэтах і прадуктах або паслугах, каб мець уяўленне аб патэнцыйным месцы працы. Правільна падкрэсліце свае якасці, якія адпавядаюць прынцыпам працы фірмы. Часта працадаўцы выбіраюць такіх суіскальнікаў, якія імкнуцца трапіць менавіта ў іх кампанію.
- Пакажыце, што вам цікавая канкрэтная фірма, а не любая прыбытковая праца.
- Не кажыце «Мне патрэбна праца» або «Я чуў, што вам патрэбныя супрацоўнікі». Каб вырабіць выгаднае ўражанне, важна прадэманстраваць актыўную пазіцыю.
4 Усталюйце ўзаемную сувязь. Падкрэсліце факты, якія вас аб'ядноўваюць, накшталт агульнага сябра або дзелавога партнёра. Калі вы даведаліся пра вакансіі ад знаёмага, то паведаміце яго імя і скажыце, што ён можа паручыцца за вас. Знаёмствы і сувязі - важны аспект пры пошуку працы, бо пры наяўнасці агульных знаёмых да вас паставяцца з даверам.
- Раскажыце аб вашай сувязі з такім чалавекам максімальна дарэчным чынам. Напрыклад: «Мая сяброўка Крысціна кажа, што заўсёды рада супрацоўніцтву з вамі» або «Мой дзядзька - ужо шмат гадоў ваш пастаянны кліент».
- Нельга спадзявацца толькі на сувязі. Працу трэба заслужыць асабістымі якасцямі, а агульны сябар ці знаёмы не павінен гуляць вырашальную ролю.
5 Кажаце ў множным ліку. Не кажыце пра сябе ад першай асобы, выкарыстоўвайце словы накшталт «наш», «мы» і «нас». Калі размаўляць так, быццам вы ўжо сталі часткай каманды, то вас напэўна будуць успрымаць менавіта так. Паспрабуйце пераканаць працадаўцы змацаваць здзелку і прыняць вас на працу ў кампанію аднадумцаў.
- Звяртайце ўвагу на словы суразмоўцы. Калі ён таксама пачаў гаварыць у множным ліку, то гэта выдатны знак.
6 Даведайцеся, як звязацца з чалавекам. Калі вам няёмка звяртацца з прамой просьбай, то ёсць іншы спосаб. Перш чым сысці або завяршыць гутарку, спытаеце, як атрымаць дадатковую інфармацыю пра наступны этап гутаркі. Удакладніце: «Калі мне лепш ператэлефанаваць вам і абмеркаваць гэтае пытанне больш падрабязна?»
- Спытаеце, якое ўражанне вы зрабілі на чалавека, ці над якімі аспектамі яшчэ трэба папрацаваць.
- Большасць працадаўцаў будуць задаволеныя вашым імкненнем даведацца наступныя крокі.

Метад 2 з 3: Як знайсці жаданую працу

1 Звярніцеся да правільнага чалавеку. Вывучыце пытанне і даведайцеся, хто адказвае за прыём на працу ў цікавіць вас кампаніі. У невялікіх прыватных фірмах гэтым можа займацца ўладальнік, а ў вялікіх карпарацыях - начальнік аддзела па працы з персаналам або начальнік аддзела кадраў. У першую чаргу варта знайсці правільную дзверы, у якую трэба пастукаць.
- У кампаніях з сферы паслуг або продажаў дастаткова зайсці ў офіс і звярнуцца да кіраўніка.
- Калі ў кампаніі працуе ваш сябар ці знаёмы, папытаеце яго даць вам савет або дапамагчы ў арганізацыі сустрэчы з начальствам.
2 Выкарыстоўвайце прамой падыход. Калі вам удалося дамагчыся сустрэчы з ўплывовым прадстаўніком кампаніі, то адразу паведаміце, што вы зацікаўлены ў супрацоўніцтве. Пакажыце свой энтузіязм, імкненне і гатоўнасць старанна працаваць. Вельмі верагодна, што ваша ініцыятыва вырабіць на чалавека належнае ўражанне.
- Будзьце настойлівыя, але ветлівыя. Ніколі не вылучалі патрабаванняў працадаўцу і ня паводзьце сябе так, быццам вам ўсе павінны.
- Пачніце гутарку фразай «Мне здаецца, што я вам падыходжу» або «Я перакананая, што мае амбіцыі і задумкі могуць прынесці карысць вашай кампаніі».
3 Адпраўце электронны ліст. Абавязкова прыкладзеце сваё рэзюмэ, суправаджальны ліст з тлумачэньнем, чаму вы зацікаўлены ў гэтай пасады, а таксама спасылку на вакансію (калі яна ёсць у сеткі). Сёння большасць буйных кампаній праводзяць адбор патэнцыйных супрацоўнікаў у электронным выглядзе, таму выкарыстоўвайце такую магчымасць выйсці на сувязь з вашым магчымым наймальнікам. Асобнае электронны ліст непасрэдна працадаўцу выглядае куды больш прывабнай масавай рассылкі рэзюмэ на розных сайтах пошуку вакансій.
- Адразу выкладзіце мэта лісты ў радку тэмы (напрыклад, «Пасада вядучага рэдактара").
- Вашы электронныя лісты павінны быць шчырымі, прафесійнымі і своечасовымі. Асобы, адказныя за пошук супрацоўнікаў, надаюць асаблівую ўвагу спосабу выкладання думак патэнцыйных работнікаў.
4 Прапануеце час для сустрэчы. У некаторых сітуацыях чалавек, які прапануе вам працу, можа апынуцца сябрам сям'і, знаёмым або былым дзелавым партнёрам. У гэтым выпадку звычайна дапушчальна сустрэцца ў нефармальнай абстаноўцы і абмеркаваць дэталі працаўладкавання. Абмяркуйце зручны час, падрыхтуйцеся крыху расказаць пра сябе і жаданым варыянце працаўладкавання ў кампаніі.
- Загадзя дамовіцеся па тэлефоне ці пры асабістай сустрэчы з працадаўцам.
- Нават калі гэта не афіцыйнае сумоўе, неабходна прыйсці на сустрэчу своечасова і паводзіць сябе належным чынам.
- Не варта лічыць, што асабістае знаёмства гарантуе вам пасаду. Пастаўцеся да сустрэчы з такім жа павагай і ўвагай, як і да любой прафесійнай сітуацыі.

Метад 3 з 3: Як паказаць сябе прафесіяналам

1 Прадумайце свой знешні выгляд. Перад сустрэчай або сумоўем абярыце дарэчную вопратку, якая вам да твару. Старайцеся выглядаць самавіта, але не занадта нядбайна ці наадварот ярка. Расчашыце, пачысціце зубы, абярыце чыстым і ахайным вопратку.
- Акрамя відавочных аспектаў не забудзьцеся пра дэзадарант і чыстыя пазногці. Таксама пагаліўся або Падстрыжыце бараду.
- Апранайцеся пад стаць жаданай пасады. Калі вы будзеце выглядаць адпаведным чынам, тады патэнцыйныя працадаўцы з лёгкасцю прадставяць вас на гэтым месцы.
2 Кажаце дакладна і па сутнасці справы. Тон голасу павінен быць расслабленым і дружалюбным, але не пазбаўленым ноткі прафесіяналізму. Калі кажа суразмоўца, слухайце ўважліва і ніколі не перапыняйце. Зносіны павінна адбывацца ў камфортнай абстаноўцы для абодвух суразмоўцаў. Давайце разгорнутыя адказы на зададзеныя пытанні, але не хваліцца і ня распавядайце пра сябе занадта шмат.
- Старайцеся не запінацца, ня мямліць і не выкарыстоўваць словы-паразіты накшталт «хм» або «ну ...».
- Калі вы звяртаецеся з просьбай у электронным лісце, праверце тэкст на адсутнасць памылак. Пісьменнае правапіс, граматыка і пунктуацыя стануць вашымі вернымі саюзнікамі.
3 Не здавайцеся. Калі вам не ўдалося працаўладкавацца з першай спробы, гэта не значыць, што вы так і не знойдзеце працу. Магчыма, жаданая пасаду цяпер занятая або працадаўцу трэба яшчэ пагаварыць з іншымі суіскальнікамі. Патэлефануйце ці напішыце ліст праз некалькі дзён, каб нагадаць пра сябе і жаданні атрымаць працу.
- Важную ролю адыгрывае ўпэўненасць. Часам яна нават дазваляе кампенсаваць недахоп вопыту ці ведаў.
- Рашучасць і настойлівасць - добрыя рысы, але таксама варта навучыцца прымаць адмову.
- Ня падайце духам, калі вам не ўдалося атрымаць пасаду. Падзякуеце чалавека за нададзенае час і удвойте намаганні, каб падрыхтавацца і не выпусціць наступную магчымасць.
САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА
Emily Silva Hockstra

Кар'ерны і асобасны трэнер Эмілі Сільва Хокстра - сертыфікаваны асобасны і кар'ерны трэнер. Мае больш за 10 гадоў вопыту коучінга і менеджменту ў розных карпарацыях. Спецыялізуецца на кар'ерных зменах, выпрацоўцы лідэрскіх якасцяў і кіраванні адносінамі. Таксама з'яўляецца аўтарам кніг "Moonlight Gratitude" ( «Падзяка месяцовага святла") і "Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose" ( «Знайдзі сваё сьвятло, напоўні сваю душу: гід па культываванні насычанай жыцця, поўнай міру і сэнсу »). Прайшла сертыфікацыю па духоўнаму коучінга ў Life Purpose Institute і па практыцы рэйкі 1 ўзроўню ў Integrative Bodywork. Мае ступень бакалаўра гісторыі, атрыманую ў Універсітэце штата Каліфорнія ў Чыка.
Emily Silva Hockstra
Кар'ерны і асобасны трэнер
Здабывайце карысць з сацыяльных сетак. Праз сайты сацыяльных сетак вы можаце звязацца з працадаўцамі або прадстаўнікамі кампаній, каб даведацца пра наяўныя магчымасці ці нават правесці грунтоўныя гутаркі. Пераканайцеся, што ў вас ёсць уліковы запіс у такіх сэрвісах, як LinkedIn, Facebook і Twitter ».

парады

Заўсёды звяртайцеся ў кампанію самастойна па тэлефоне, у электронным лісце ці асабіста. Не чакайце, што хтосьці зробіць гэта замест вас.
Па магчымасці лепш дамовіцца аб сустрэчы з патэнцыйным працадаўцам твар у твар. Гэта дазволіць праявіць асабістыя якасці, якія немагчыма выказаць на паперы.
У канцы афіцыйнага сумоўя спытаеце, ці будуць вас разглядаць як кандыдата на гэтую пасаду. Не трэба хадзіць вакол ды каля, бо мэта вашай гутаркі і так відавочная.
Прапануеце прызначыць сустрэчу ў звычайныя гадзіны працы чалавека.

папярэджання

Ніколі не звяртайцеся з рабочымі пытаннямі па асабістым тэлефоне, электронным адрасе або акаўнта ў сацыяльнай сетцы, калі суразмоўца не казаў, што гэта дапушчальна.
Ня трэба прасіць або прыніжацца, калі вас не спяшаюцца прымаць на працу. Падобныя паводзіны толькі раззлуе працадаўцы ці пакажа вас як незаможнага кандыдата.