Задаволены

• крокі

На сённяшні дзень попыт на кваліфікаваных фармацэўтычных гандлёвых прадстаўнікоў расце. Гэта сапраўды дастаткова прывабны варыянт кар'еры, бо спалучае ў сабе вялікі сацыяльны пакет, магчымасць асобаснага росту і развіцця прафесіяналізму. У дадатак да ўсяго, вы можаце імкліва вырасці ў адной арганізацыі, у якой працуеце, альбо ж перайсці ў іншую. Калі вы імкнецеся стаць фармацэўтычным гандлёвым прадстаўніком, вы напэўна захочаце даведацца, як лепш за ўсё падрыхтавацца да сутыкнення з канкурэнцыяй.

крокі

1. 1 Для таго, каб стаць добрым спецыялістам фармацэўтычнай гандлёвай кампаніі, неабходна мець дыплом аб заканчэнні каледжа. Вам трэба адвучыцца ў каледжы па меншай меры чатыры гады, каб стаць квалицированным фармацэўтычным прадстаўніком.Часцяком, зусім не важна, якую ступень вы атрымаеце, але вы можаце стаць больш прывабным для працадаўцы з навуковай ступенню. Некаторыя кампаніі нават могуць аддаць перавагу сертыфікат магістра дзелавога адміністравання, з таго часу, як прадаўцы фармацэўтыкі сталі аб'ядноўваць навуковыя веды з бізнес ідэямі.
2. 2 Атрымаць Сертыфікат Нацыянальнага Фармацэўтычнага Прадстаўніка, прадстаўлены Нацыянальнай Асацыяцыяй Фармацэўтычных Прадстаўнікоў. Кампанія НАФП распрацавала сертыфікаванае навучанне Нацыянальнага Фармацэўтычнага Прадстаўніка, якое ўключае ў сябе ўсё, што вам трэба для таго, каб аддзяліць сябе ад усіх кандыдатаў. І хоць на сённяшні дзень у крамах прадаюцца кнігі для самастойнага вывучэння, яны не ідуць у параўнанне з сістэматычным, спецыяльнай і кваліфікаваным падыходам прадстаўляюцца НАПФ. Калі кандыдат цалкам разгледзіць курс навучання, яму прызначаецца іспыт. Здаўшы іспыт, кандыдат будзе узнагароджаны сертыфікатам НФП.
3. 3 Атрымаеце спачатку вопыт продажаў у іншых галінах. Каб у вас мелі патрэбу, як у прадстаўніка фармацэўтычнай гандлёвай кампаніі, вы павінны паказаць набытыя навыкі продажаў, шляхам пераканаўчай прэзентацыі, завабліваючы больш спажыўцоў, умацоўваючы і захоўваць моцныя спажывецкія адносіны. Зыходзячы з вопыту працы мэнэджарам, пераважна ў B2B кампаніі, здзяйсняючы здзелкі, ці нават працуючы кур'ерам, да прыкладу, вы памнажаеце вашу перспектыву працоўнага разнастайнасці. Гэта значыць, атрымліваючы вопыт работ у акадэмічных мандатах, вы тым самым набываеце канкурэнтная перавага, прэтэндуючы на ​​вакансію прадстаўніка фармацэўтычнай гандлёвай кампаніі.
4. 4 Правярайце дошку аб'яваў на прадмет адкрытых вакансій. Самы лёгкі спосаб знайсці працу фармацэўтычнага гандлёвага прадстаўніка - гэта шукаць на сайтах па працаўладкаванні. Вы можаце знайсці адкрытыя вакансіі як у агульных аб'явах, так і ў спецыялізаваных фармацэўтычных і праграм па ахове здароўя галінах. Большасць такіх сайтаў з'яўляюцца агульнанацыянальнымі, гэта значыць не мае значэння, дзе вы жывяце, але калі вы ў бліжэйшы час збіраецеся пераязджаць, вы можаце знайсці працу канкрэтна па новым месцы жыхарства.
5. 5 Звяжыцеся з фармацэўтычнымі кампаніямі для прадастаўлення інфармацыі. Вам не трэба чакаць, пакуль з'явіцца адкрытая вакансія на сайце, каб пачаць прылада. Вы можаце проста разаслаць сваё рэзюмэ ў фармацэўтычныя кампаніі з прадастаўленнем, якая вас цікавіць, якая тычыцца вашай будучай пасады. У іх на дадзены момант можа не быць адкрытай вакансіі, але з іншага боку, вам не трэба будзе канкураваць з сотнямі іншых прэтэндэнтаў, якія шукаюць такую ​​ж працу.
6. 6 Вывучыце фармацэўтычныя кампаніі перад сумоўе. Так як гэта велізарная канкурэнтная поле, каб ўразіць свайго патэнцыйнага працадаўцы, вы павінны паказаць яму, што валодаеце дакладнымі ведамі не толькі ў галіне фармацэўтычных продажаў у цэлым, але і канкрэтна ў метадах і падыходах гэтай кампаніі. Даследуйце, што адрознівае гэтую кампанію ад сотні іншых паспяховых фармацэўтычных кампаній. Даведайцеся, якія ў іх самыя буйныя кліенты і самыя прадаваныя прадукты.
7. 7 Будзьце гатовыя працягваць навучанне нават пасля таго, як ўладкаваліся. Працадаўца можа прызначыць вам дадатковае навучанне, перш чым вы пачнеце працаваць самастойна. Яно можа ўключаць у сябе курсы па фармацэўтыцы, калі вы яшчэ не праходзілі іх, гэтак жа вас могуць замяніць іншым служачым, пакуль вы не будзеце гатовыя працаваць з кліентам самастойна.