Як шукаць працу

Задаволены

крокі
Частка 1 з 3: Як падаваць заявы
Частка 2 з 3: Як падрыхтаваць матэрыялы
Частка 3 з 3: Як знаходзіць вакансіі
парады

Магчыма, вас не задавальняе цяперашняя праца ці вы спрабуеце знайсці першае месца працы пасля вучобы. Ўціснуцца на рынак працы няпроста па-за залежнасці ад узросту або вопыту. Для пачатку пагаворыце са знаёмымі і праглядзіце вакансіі ў інтэрнэце, зменіце сваё рэзюмэ і матывацыйны ліст з улікам патрабаванняў працадаўцы і пачніце рассылаць якія вылучаюцца заявы. Такі працэс можа здацца жахлівым, але рашучасць і наяўнасць плана дапамогуць вам знайсці падыходны варыянт.

крокі

Частка 1 з 3: Як падаваць заявы

1 Уважліва прачытайце апісанне пасады. Вашым першым крокам стане пошук звестак аб працы. Уважліва прачытайце апісанне працоўных абавязкаў. Надасце ўвагу патрабаванай кваліфікацыі і службовых абавязках.
- Ня падавайце заяўкі на вакансіі, якія цалкам не адпавядаюць вашай кваліфікацыі. Напрыклад, калі вы не валодаеце іспанскай мовай, то не рэагуйце на аб'яву з указаннем «Неабходна веданне іспанскай мовы».
2 Падкрэсліце ключавыя словы. Звярніце ўвагу, на якіх словах акцэнтуецца ўвага. Да прыкладу, маркетынгавая вакансія можа ўключаць тэрміны накшталт «лічбавай маркетынг», «SEO» і «Google Аналітыка». Не забудзьцеся згадаць такія тэрміны ў сваім рэзюмэ і матывацыйным лісце.
3 Праглядзіце свае матэрыялы. Часцяком сэрвісы пошуку вакансій і сайты кампаній ўтрымліваюць патрабаванне падаваць матэрыялы онлайн. Перад падачай дакументаў праверце ўсе свае паперы, уключаючы рэзюмэ і матывацыйны ліст. Таксама вывучыце поля для ўводу асабістай інфармацыі і пераканайцеся, што звесткі пазначаны правільна.
4 Падрыхтуйцеся да сумоўя. Варта спадзявацца, што вашыя намаганні будуць узнагароджаны запрашэннем на сумоўе. У гэтым выпадку неабходна падрыхтавацца. Вам варта падрыхтаваць прыклады, якія наглядна прадэманструюць вашы мінулыя дасягненні і патэнцыйную карысць для кампаніі.Напрыклад, можна сказаць: «Разумею, што вам патрэбен новы падыход да павелічэння продажаў. Я гатовы падзяліцца з вамі ідэямі наконт кампаніі адраснага маркетынгу ».
- Выберыце дзелавой ўбор.
- Падтрымлівайце глядзельную кантакт і кажаце ўпэўнена.
- Прыходзьце своечасова.
5 Заставайцеся на сувязі. Згодна з дзелавому этыкету пасля сумоўя трэба напісаць кароткае падзячны паведамленне. Звычайна для гэтага выкарыстоўваюць электронную пошту. Можна напісаць «Дзякую Вам за запрашэнне. Мне было цікава даведацца больш аб Вашай кампаніі і я буду рада стаць часткай калектыву ».
- Таксама можна напісаць ліст пасля адпраўкі заявы аб прыёме на працу: «Хачу пераканацца, што Вы атрымалі маё заяву і прыкладзеныя дакументы. З радасцю падам Вам іншыя прыклады, якія пацвярджаюць маю кваліфікацыю, калі ўзнікне такая патрэба ».

Частка 2 з 3: Як падрыхтаваць матэрыялы

1 адаптуюцца рэзюмэ паводле апісання службовых функцый. Рэзюмэ - гэта пералік вашых навыкаў і здольнасцяў. Не менш важна паказаць патэнцыйнаму працадаўцу, што вашы навыкі адпавядаюць патрэбам кампаніі. Зменіце рэзюмэ пад кожную вакансію, якая вас зацікавіла. Заўважайце ключавыя словы і тэмы ў службовым апісанні, каб адлюстраваць іх у рэзюмэ.
- Напрыклад, калі ў вакансіі пазначаны «першакласныя камунікатыўныя здольнасці», тады вам варта прывесці канкрэтныя прыклады выкарыстання такіх навыкаў у мінулым.
- Не абавязкова кожны раз цалкам перапісваць рэзюмэ. Проста падкрэслівайце навыкі, якія важныя для канкрэтнага працадаўцы.
2 Стварыце персанальны профіль. У пачатку рэзюмэ трохі раскажыце працадаўцу пра сябе. Напішыце кароткі абзац з указаннем вашых навыкаў і растлумачце, чым вы можаце быць карысныя кампаніі. Будзьце лаканічныя і вынікайце дзелавога стылю.
- Апішыце свае самыя важныя навыкі ў некалькіх прапановах.
- Не выкарыстоўвайце шырокія вызначэння накшталт «арганізаваны». Задзейнічайце апісальныя словы накшталт «перамоўшчык», «прыняцце рашэнняў» і «эфектыўная арганізацыя часу».
3 Напішыце матывацыйны ліст. У большасці выпадкаў дастаткова рэзюмэ, але ў некаторых вакансіях змяшчаецца патрабаванне прадставіць матывацыйны ліст. Загадзя складзіце адзін чарнавік, які можна будзе прыстасаваць пад канкрэтныя вакансіі. Добрае матывацыйны ліст апісвае ваш вопыт і кваліфікацыю. Выкарыстоўвайце канкрэтныя прыклады, каб апісаць, чаму менавіта вы падыходзіце на пасаду.
- Магчыма, у службовым апісанні паказаны супрацоўнік, якія ўмее працаваць у калектыве. Да прыкладу, можна напісаць, як вы кіравалі сумесным праектам, калі праходзілі стажыроўку.
- Аб'ём матывацыйнага ліста не павінен перавышаць адну старонку.
4 Адрэдагуйце дакументы. Некалькі разоў перачытайце сваё рэзюмэ і матывацыйны ліст. Пераканайцеся ў адсутнасці арфаграфічных і граматычных памылак. Папытаеце свайго сябра або сваяка прачытаць дакументы. Свежы погляд дазволіла б заўважыць памылкі, якія вы маглі выпусціць.
5 Навядзіце парадак на сваіх старонках у сацыяльных сетках. У сучасным свеце пошук працы адбываецца пераважна анлайн. Адпаведна, варта вырабляць добрае першае ўражанне ў сетцы. Стварыце пазітыўныя і дзелавыя профілі ў сацыяльных сетках. Ніколі не адгадаеш, дзе патэнцыйны працадаўца будзе шукаць інфармацыю.
- Напрыклад, стварыце дзелавой профіль у Skillsnet. Дакладна і коратка пакажыце сваю спецыяльнасць накшталт «Фінансавы аналітык».
- Пералічыце свой вопыт і навыкі.
- Не забудзьцеся праверыць профіль на адсутнасць памылак.
- Прыкладзеце кантактныя звесткі і спасылку на рэзюмэ.
САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА
Alyson Garrido, PCC

Кар'ерны трэнер Элісан Гарыда - прафесійны сертыфікаваны коуч (PCC), акрэдытаваны Міжнародны федэрацыяй коучінга, фасілітатара і прамоўца. Дапамагае кліентам у пошуках працы і кар'ерным прасоўванні, абапіраючыся на іх моцныя бакі.Кансультуе па пытаннях развіцця кар'еры, падрыхтоўкі да сумоўя, перамоваў пра заработную плату і ацэнкі вынікаў, а таксама індывідуальных стратэгій камунікацыі і лідэрства. З'яўляецца партнёрам-заснавальнікам Новазеландскай акадэміі сістэмнага коучінга.
Alyson Garrido, PCC
кар'ерны трэнер
Наш эксперт пацвярджае: Стварыце профіль і сочыце за актуальнасцю інфармацыі. Не забудзьцеся пазначыць свае навыкі і папярэднія месца працы. Таксама сфармулюйце сваю спецыялізацыю, якая будзе дакладна апісваць род вашай дзейнасці замест агульнай пасады.

Частка 3 з 3: Як знаходзіць вакансіі

1 Шукайце онлайн. Сёння мноства кампаній і арганізацый, калі не абсалютная большасць, публікуюць вакансіі на сэрвісах працаўладкавання і сайтах кампаніі. Калі вы хочаце працаваць у канкрэтнай кампаніі, то пачніце з іх сайта. Вам напэўна трапіцца ўкладка «Нашы вакансіі» або «Працаўладкаванне ў кампаніі». Вывучыце даступныя варыянты.
- Таксама можна выкарыстоўваць розныя сэрвісы пошуку працы. Калі ласка, увядзіце ключавыя словы і сваё геаграфічнае становішча на папулярных сайтах накшталт Job.ru, Rabota.ru або HeadHunter.ru.
- Напрыклад, калі вы хочаце прадаваць медыцынскае абсталяванне ў Самары, тады выкарыстоўвайце тэрміны «продажу» і «медыцына», а ў якасці геаграфічнага становішча выберыце «Самара».
- Таксама можна шукаць вакансіі на сайце Avito. Ён добра падыходзіць для прамой занятасці. Пры гэтым не забывайце зазірнуць на сайт кампаніі і пачытайце водгукі былых супрацоўнікаў, перш чым адпраўляць рэзюмэ і кантактную інфармацыю!
2 Задзейнічайце сацыяльныя сеткі. Такія сэрвісы дапамагаюць не толькі забаўляцца або мець зносіны са старымі сябрамі. У сацыяльных сетках можна знайсці працу. Калі вы хочаце шукаць працу на такіх сайтах, то рэкамендуецца зачыніць свой «асабісты» профіль ад старонніх і стварыць новую дзелавую старонку. Выкарыстоўвайце для пошуку такія сайты:
- Skillsnet: дадзены сайт з'яўляецца аналагам заходняга сэрвісу LinkedIn, які заблакаваны ў Расіі. Напішыце звесткі пра сябе, каб патэнцыйныя працадаўцы маглі лепш даведацца вас. Таксама можна прыкласці сваё актуальнае рэзюмэ і публікаваць іншыя матэрыялы.
- Twitter: людзі ўсё часцей выкарыстоўваюць сэрвіс для пошуку працы. Калі вы знаёмыя з сэрвісам, то падпішыцеся на цікавыя вам кампаніі і сочыце за публікацыямі з вакансіямі. Таксама можна скарыстацца пошукам па тэгах накшталт # праца.
3 Звярніцеся ў Цэнтр занятасці. Не абавязкова абмяжоўваць свае пошукі інтэрнэтам. Ва ўсіх буйных гарадах Расеі можна стаць на ўлік у Цэнтр занятасці, каб атрымліваць прапановы аб працаўладкаванні, дапамогі або прайсці перанавучанне. Падрыхтуйце пашпарт, працоўную кніжку, дакументы аб адукацыі і даведку аб сярэднім заробку на апошнім месцы працы, каб стаць на ўлік.
- Таксама існуе магчымасць атрымаць субсідыю для адкрыцця ўласнай справы.
4 Выкарыстоўвайце сувязі. Ўмацоўвайце сувязі з прадстаўнікамі вашай галіны і знаёмцеся з новымі людзьмі. Заяўляйце пра сябе і кантактуйце з асобамі, якія могуць дапамагчы вам у пошуку працы. Так, можна пытацца: "Я асвойваецца ў маркетынгу і хачу спытаць, ці няма ў Вас на прыкмеце якіх-небудзь падыходных вакансій». Асабістыя рэкамендацыі могуць зрабіць ваша рэзюмэ прыярытэтным у параўнанні з іншымі прэтэндэнтамі! Да каго можна звярнуцца:
- былыя выкладчыкі;
- былыя працадаўцы;
- супрацоўнікі кампаніі, у якой вы хочаце працаваць;
- асобы, якія працуюць у цікавай вам галіны.
5 Кажаце ўсім, што вы шукаеце працу. Сябры і сваякі могуць прыйсці вам на дапамогу. Яны маглі чуць пра вакансіі, пра якія вам невядома. Магчыма, сябры вашых сяброў знаходзяцца ў пошуку супрацоўнікаў. Кожны чалавек з вашага круга зносін павінен ведаць, што вы шукаеце новую працу.
- Можна сказаць: «Я шукаю працу ў выдавецкай сферы. Нічога не чуў пра вакансіі ў дадзенай галіны? ».
- Магчыма, вам варта скарыстацца паслугамі спецыяліста па працаўладкаванні.
6 Наведвайце кірмашу вакансій. Гэта выдатная магчымасць пазнаёміцца з новымі людзьмі і даведацца пра патэнцыйных працадаўцах. Кірмашу вакансій праводзяцца ў многіх гарадах. Таксама падобныя мерапрыемствы могуць праводзіць прыватныя арганізацыі.
- Знайдзіце інфармацыю аб маючых адбыцца кірмашах вакансій у інтэрнэце.
- На кірмашы азнаёмцеся з брашурамі розных кампаній і пагаворыце з агентамі па найму.
7 Дзейнічайце арганізавана. Выразны план стане вашым надзейным памочнікам. Надасце час на распрацоўку плана правядзення пошуку працы. Сачыце за тым, каб не падаваць некалькі заявак на адну вакансію. Складзіце каляндар сваіх штотыднёвых і штодзённых дзеянняў, звязаных з пошукам работы. Пакажыце ў календары такія задачы:
- шукаць вакансіі ў інтэрнэце;
- мець зносіны з былымі супрацоўнікамі і працадаўцамі;
- працаваць над рэзюмэ і матывацыйных лістом;
- падаваць пэўную колькасць заявак кожны тыдзень.