Задаволены

• крокі
• Частка 1 з 3: Выбар выгляду настаўніцтва
• Частка 2 з 3: Пошук настаўніка
• Частка 3 з 3: Захаванне здаровага настаўніцтва

Настаўнік - гэта звычайна добраахвотны саветнік або настаўнік, які накіроўвае вас у працы, у вучобе ці ў іншых сферах вашай жыцця.Часам настаўніцтва - гэта фармальна арганізаваныя адносіны паміж прафесіяналам і пачаткоўцам, а часам яно больш нефармальна, напрыклад сяброўскія адносіны з узорам для пераймання. Хоць строгасць настаўніцкім адносін будзе залежаць ад вашага жадання, гэты артыкул прызначана дапамагчы вам знайсці патэнцыйных настаўнікаў і вызначыць гэтыя адносіны для сябе. Чытайце далей, каб пачаць.

крокі

Частка 1 з 3: Выбар выгляду настаўніцтва

1. 1 Разумейце ролю настаўніка. Добры настаўнік дапаможа вам вучыцца чаму-то, а не зробіць гэта за вас. Настаўнік паказвае прыклад. Напрыклад, акадэмічны настаўнік можа прапанаваць эфектыўныя хітрасці, парады і прыклады, каб паказаць вам знаходлівыя альтэрнатывы для поспеху, але не будзе дапамагаць вам капіяваць і рэдагаваць эсэ па гісторыі ў апошні дзень перад здачай. Гэта розніца паміж рэпетытарам і настаўнікам. Добры настаўнік:
   • ацэніць вашы моцныя і слабыя бакі;
   • дапаможа вам зразумець структуру і арганізацыю тэмы;
   • прадставіць новыя перспектывы і падкарэктуе няправільны ход думак;
   • павысіць вашу здольнасць прымаць рашэнні;
   • азнаёміць вас са спецыфічнымі прыёмамі;
   • прадаставіць вам важныя рэсурсы і карысныя спасылкі.
   САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА

   

   Archana Ramamoorthy, MS

   
   
   Тэхнічны дырэктар Workday Арча Рамамурти - тэхнічны дырэктар Workday (Паўночная Амерыка). Высакакласны спецыяліст па прадуктах, заступніца бяспекі, прыхільніца большага распаўсюджвання інтэграцыі на роўных для ўсіх умовах у індустрыі тэхналогій. Атрымала ступень бакалаўра ў Універсітэце SRM і магістра ў Універсітэце Дзюка. Працуе ў галіне продакт-менеджменту больш за восем гадоў.

   Archana Ramamoorthy, MS
   Тэхнічны дырэктар Workday

   Пашукайце чалавека, які зможа даваць вам парады з боку. Арча Рамамурти, дырэктар па кіраванні тэхналагічным прадуктам у Workday, кажа: «Настаўніцтва - гэта спосаб атрымаць погляд з боку на тое, кім вы з'яўляецеся, і на навыкі, над якімі вы працуеце, але настаўнік не абавязаны быць у курсе паўсядзённых дэталяў вашым жыцці» .

   
   
2. 2 Акадэмічны настаўнік. Гэты тып настаўніцтва звычайна мяркуе асабістыя заняткі з тым, хто пераўзыходзіць вас ў які вывучаецца прадмеце, мае час, каб прапанаваць вам настаўніцтва, і цікавасць да вашай паспяховасці. Разгледзьце кандыдатуру:
   • выкладчыка, інструктара або іншага члена выкладчыцкага складу;
   • старэйшага ці больш дасведчанага студэнта;
   • брата, сястры ці іншага члена сям'і.
3. 3 Спартыўны настаўнік. Падумайце аб настаўніку, які мае поспех у выглядзе спорту, у засваенні якога вы зацікаўленыя. Хоць атлетычныя здольнасці з'яўляюцца важнай часткай у спартыўным настаўніцтва, разгледзьце таксама чалавечую бок адносін пры разглядзе кандыдатуры спартыўнага настаўніка. Добры настаўнік па футболе будзе добры ў спорце, кемнасьць атлетам, і ўсебакова развітым чалавекам, у той жа час быўшы фенаменальным футбалістам. Разгледзьце кандыдатуру:
   • трэнера або памочніка трэнера;
   • дасведчанага гульца вашай каманды або іншай каманды;
   • прафесійнага спартсмена або былога спартоўца;
   • інструктара.
4. 4 Бізнес-настаўнік. Бізнес-настаўнікі і іншыя прафесійныя настаўнікі, як правіла, з'яўляюцца паспяховымі работнікамі ў той вобласці, у якую вы спрабуеце ўламацца, якія могуць прапанаваць вашай увазе тонкасці справы. Гэта можа быць што заўгодна ад гандлю акцыямі да блюзу на гітары. Падумайце аб тым, хто робіць тое, што вы хочаце рабіць, лепш, чым вы гэта робіце. Разгледзьце кандыдатуру:
   • калегі або знаёмага па бізнесе;
   • былога боса, але не цяперашняга начальніка;
   • работніка з выдатнай рэпутацыяй.
   САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА

   

   Ken Koster, MS

   
   
   Праграміст Кен Вогнішча - сооснователь і тэхнічны дырэктар кампаніі медыцынскіх тэхналогій Ceevra. Мае больш за 15 гадоў вопыту ў праграмаванні і кіраўніцтве камандамі распрацоўшчыкаў ў кампаніях Крамянёвай даліны. Атрымаў ступені бакалаўра і магістра інфарматыкі ў Стэнфардскім універсітэце.

   Ken Koster, MS
   праграміст

   У даўно існуючай кампаніі знайсці настаўніка можа быць прасцей. Праграміст Кен Вогнішча кажа: «Адна з галоўных цяжкасцяў працы ў стартапе ў самым пачатку кар'еры - гэта тое, што для сапраўднага прафесійнага развіцця важна знайсці добрага настаўніка. У залежнасці ад таго, да якога стартапу вы далучайцеся, такіх рэсурсаў там можа не быць. У кампаніях, якія існуюць даўжэй, звычайна больш магчымасцяў настаўніцтва і развіцця кар'еры».

5. 5 Асобасны настаўнік. Развівайце адносіны з кім-то, кім вы захапляецеся як асобай, не за тое, што ён робіць, а за тое, кім ён ёсць і як ён гэта робіць. Падумайце аб тым чалавеку, на якога вы хацелі б быць падобныя без асаблівых для таго прычын. Асобасных настаўнікам можа быць:
   • сусед;
   • ваш любімы бармэн або бариста;
   • ваша асабістая абраз стылю;
   • хтосьці, з кім вы ходзіце ў царкву;
   • прадавец ў вашым любімым кнігарні;
   • член сацыяльнага клуба, у якім вы складаецеся.
6. 6 Падумайце аб розных спосабах зносін. Настаўнікам можа быць сусед або аднакласнік, якім вы захапляецеся, але гэта таксама можа быць хто-то, з кім вы ніколі не сустракаліся. Знакамітая кніга Райнера Марыі Рыльке «Лісты да маладога паэту» з'яўляецца хронікай перапіскі вядомага паэта (Рыльке) і маладога студэнта-пісьменніка, які адпраўляў яму некаторыя вершы і прасіў рады. Падумайце аб:
   • паспяховых людзей, пра якіх вы, магчыма, чыталі і адчулі нейкую сувязь;
   • людзях, з якімі можна звязацца ў інтэрнэце;
   • любым, хто адпавядае любому крытэру настаўніка, але з кім вы яшчэ не знаёмыя асабіста.

Частка 2 з 3: Пошук настаўніка

1. 1 Вырашыце, якую канкрэтную ролю павінен гуляць ваш настаўнік. Запішыце любыя праблемы або канкрэтныя патрабаванні, якія ў вас могуць быць у дачыненні да вобласці або прадмета. Было б карысна адказаць на наступныя пытанні:
   • Што б вы хацелі даведацца?
   • Чаго вы шукаеце ад свайго настаўніка?
   • Як будзе выглядаць настаўніцтва?
   • Як часта вы хочаце сустракацца? Дзе?
   САВЕТ СПЕЦЫЯЛІСТА

   Настаўнік дапаможа вам расці. Ён прайшоў праз многае, праз што пройдзеце вы, і можа накіроўваць вас і фармаваць вашыя меркаваньні.

   

   Ken Koster, MS

   Праграміст Кен Вогнішча - сооснователь і тэхнічны дырэктар кампаніі медыцынскіх тэхналогій Ceevra. Мае больш за 15 гадоў вопыту ў праграмаванні і кіраўніцтве камандамі распрацоўшчыкаў ў кампаніях Крамянёвай даліны. Атрымаў ступені бакалаўра і магістра інфарматыкі ў Стэнфардскім універсітэце.

   Ken Koster, MS
   праграміст

2. 2 Складзіце спіс магчымасцяў. Складзіце спіс патэнцыйных настаўнікаў у адпаведнасці са сваімі асабістымі крытэрамі і жаданнямі з нагоды адносін. Упорядочьте спіс, пачаўшы з самых лепшых варыянтаў.
   • Шукайце «поўны камплект». Калі вы сапраўды захапляецеся чыёй-то дзелавой хваткай, але трываць не можаце гэтага чалавека як асобу, то ён не будзе добрым настаўнікам.
   • Метьте высока. У багатых і знакамітых ёсць асабістыя асістэнты, якія вучацца ў іх і нажываюць сувязі, заснаваныя на гэтых адносінах. Чаму не вы? Калі Дональд Трамп з'яўляецца для вас ідэальным бізнес-настаўнікам, пастаўце яго ў верхняй частцы спісу. Напішыце ліст у яго офіс, паспрабуйце дамовіцца аб сустрэчы, або падайце заяўку на ўдзел у яго шоў.
   • Праверце, ці няма ў вашай кампаніі або школы афіцыйнай праграмы настаўніцтва, якая падабрала б вам настаўніка. Калі ёсць, паглядзіце, ці адпавядае яна вашым мэтам, і прыміце ў ёй удзел.
3. 3 Падумайце аб тым, што вы скажаце. Падышоўшы да выкладчыка пасля заняткі і сказаўшы «Я падумаў: можа, вы будзеце маім настаўнікам?», Вы можаце адпудзіць яго, калі не растлумачыце, што маеце на ўвазе. Гэта значная роля і значныя абавязацельствы, калі ўсё, што вам сапраўды трэба, - гэта: «Ці можам мы часам сустракацца ў кафетэрыі і казаць аб фізіцы?» Будзьце канкрэтныя і растлумачце, чаго вы шукаеце.
   • Менш выкарыстоўвайце само слова «настаўнік». «Мне б дапамаглі вашыя парады, каб зразумець, як павысіць свае продажы ў наступным квартале.Здаецца, вы сапраўды ў гэтым разбіраецеся. Вы не супраць абмяркоўваць гэты час ад часу за кубкам кавы? » гучыць больш прывабна для вашага патэнцыйнага настаўніка, чым «Вы мне патрэбны як настаўнік. Мне трэба павялічыць мае продажу. Дапамажыце ».
   • Будзьце ўпэўненыя, што вы робіце правільнае ўражанне. Калі прадавец, якім вы сапраўды захапляецеся, супрацьлеглага полу, то гэта цалкам можа гучаць як запрашэнне на спатканне. Сустракайцеся ў офісе або на тэрыторыі універсітэта, калі турбуецеся, што гэта можа прагучаць такім чынам.
4. 4 Пачніце набліжацца да патэнцыйных настаўнікам. Ідзіце па спісе, пакуль хтосьці не пагодзіцца на апісаныя вамі адносіны.
   • Калі вы не знайшлі нікога на першым крузе, не хвалюйцеся. Гэта можа зусім не быць звязана з вамі асабіста, а больш звязана з шчыльным графікам чалавека або іншымі пытаннямі. Пачніце шукаць зноў і разгледзьце магчымых настаўнікаў, у якіх ёсць больш вольнага часу, або якія будуць больш ахвотна працаваць з вамі.
5. 5 Назначце сустрэчу. Не пускайце адносіны на самацёк пасля таго як вы атрымалі чыёсьці згоду. Складзіце канкрэтныя планы сустрэцца і пагуляць у гольф, каб палепшыць свой ўдар, або праглядзіце вашы вылічэння ў хатнім заданні ў пэўны дзень у пэўны час.
   • Калі першая сустрэча пройдзе добра, заплануйце наступныя сустрэчы. На дадзеным этапе можаце спытаць: «Вы не супраць зрабіць нашы сустрэчы рэгулярнымі?»

Частка 3 з 3: Захаванне здаровага настаўніцтва

1. 1 Складзіце графік і прытрымвайцеся яго. Нават калі настаўніцтва існуе ў асноўным па электроннай пошце або анлайн, не пачынайце бамбаваць свайго настаўніка просьбамі аб саветах у апошнюю хвіліну, калі вы не ўпісаліся ў загадзя пазначаныя рамкі перапіскі.
   • Калі адносіны дасягаюць натуральнага канца, то завяршыць іх гэта нармальна. Калі вы ўпэўненыя, што вы досыць палепшылі той навык, якому хацелі навучыцца ў свайго настаўніка, што адчуваеце сябе ўпэўнена, каб ісці наперад без штотыднёвых сустрэч у кафэ, то так і скажыце.
2. 2 Зрабіце адносіны узаемавыгаднымі. Падумайце аб тым, што вы можаце прапанаваць свайму настаўніку ў адказ. Калі вы атрымліваеце велізарную колькасць бясплатных саветаў з нагоды сваіх апавяданняў ад прафесара, спытаеце, ці вы можаце быць яму карысныя ў даследаваннях або тэхналогіях. Настройка новага бесправаднога роутера будзе выдатным спосабам заслужыць размяшчэнне.
   • Прасоўваючыся па кар'ернай лесвіцы, памятаеце, хто і што прывяло вас сюды. Па меры ўзрастання магчымасцяў, не забывайце пра свае настаўніках, якія дапамагалі вам на гэтым шляху.
3. 3 Выяўляйце ўдзячнасць. Пішыце свайму настаўніку, каб трымаць яго ў курсе свайго прагрэсу, і не забывайце дзякаваць яму за яго асаблівы ўклад. Ад гэтага ён адчуе сябе карыснай і патрэбнай, а таксама ўмелым ў сваёй справе.
   • Будзьце канкрэтныя. Фраза «Дзякуй, вы мне так дапамагаеце!» не так натхняе як «Я быў так паспяховы пры апошняй продажы толькі дзякуючы таму, што вы адкрылі мне тонкасці справы. Дзякуй! »
   • Падзяку можа ўключаць невялікі падарунак, які б выяўляў ваша "дзякуй". Такія дробязі, як кніга, бутэлька віна ці вячэру могуць быць дарэчнымі.
4. 4 Захоўвайце строга прафесійныя адносіны паміж вамі і вашым настаўнікам. Ўцягванне эмоцый у адносіны з настаўнікам, як правіла, не будзе спрыяць настаўніцтва, асабліва калі гэта той, з кім вы працуеце. Нефармальныя зносіны ад выпадку да выпадку прымальна і можа нават пайсці на карысць вашым прафесійным адносінам, але настаўнік не павінен станавіцца вашым новым лепшым сябрам, так што пазбягайце апускацца ў занадта асабістыя ці далікатныя тэмы.
   • Напрыклад, вы можаце не толькі даведацца аб прафесійным вопыце настаўніка, але і спытаць напрыканцы размовы пра яго інтарэсы. Наяўнасць агульнага цікавасці можа нават умацаваць вашыя адносіны ў цэлым, але нават калі агульных інтарэсах не выявіцца, задаць такое пытанне ўсё адно можа быць карысна, каб зблізіцца, ня пераступаючы асабістых межаў.