Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 3: Перанос сумоўя
• Метад 2 з 3: Поўная адмена сумоўя
• Метад 3 з 3: Адмена сумоўя ў якасці працадаўцы
• парады

Вы можаце апынуцца ў няпростай сітуацыі, калі ўжо запланавалі сумоўе з перспектыўным працадаўцам, а зараз павінны апынуцца ў двух месцах адначасова або калі перад вамі адкрыліся новыя магчымасці. У такім выпадку вам неабходна адмяніць або перанесці сумоўе, што даволі няпроста зрабіць у тактоўна форме. Тым не менш, можна лёгка і ветліва адмяніць сумоўе, пры гэтым не страціўшы прафесійны выгляд у вачах працадаўцы.

крокі

Метад 1 з 3: Перанос сумоўя

1. 1 Пераносіце сумоўе толькі ў самым крайнім выпадку. Перш чым гэта рабіць, паспрабуйце змяніць іншыя планы. Сумоўе служыць у якасці першага ўражання ў патэнцыйнага працадаўцы, таму перанос даты можа здацца непрафесійным. Па магчымасці, зменіце іншыя часткі вашага раскладу, перш чым пераносіць сумоўе.
2. 2 Звяжыцеся з інтэрв'юераў загадзя. Перанос сумоўя можа быць велізарным нязручнасцю для ўсіх яго ўдзельнікаў. Таму важна звязацца з патэнцыйным працадаўцам як мінімум за 24 гадзіны да запланаванага тэрміну.Пры размове з ім падайце кароткае тлумачэнне, чаму вам неабходна перанесці сумоўе. Будзьце максімальна сумленныя. Прапануеце інтэрв'юеру некалькі альтэрнатыўных дат для правядзення сумоўя, якія вам падыдуць.
   • Калі вы пераносіце гэта сумоўе з-за іншага сумоўя, лепш не кажаце інтэрв'юеру пра гэта. Скажыце, што вас узніклі справы на працы ці сямейныя абставіны, і што вы хацелі б перанесці сумоўе на іншы час.
   • Калі адбыўся экстраны выпадак, і вы не можаце паведаміць аб пераносе за 24 гадзіны, звяжыцеся з інтэрв'юераў як мага хутчэй, каб паведаміць яму аб тым, што адбылося. Калі гэта сапраўды крытычнае становішча (вы атрымалі траўму, у вас надзвычайнае здарэнне ў сям'і і іншае), ваш патэнцыйны працадаўца павінен гэта зразумець.
   • Калі вы ўсё яшчэ зацікаўлены ў гэтай працы, выкажыце гэта, калі будзеце тэлефанаваць для адмены сумоўя. Скажыце прыкладна так: "Мне вельмі шкада, але ў мяне адбылася надзвычайная сітуацыя, і я не змагу прыйсці заўтра на сумоўе. Але я вельмі зацікаўлены ў гэтай пасады і быў бы вельмі ўдзячны, калі б мы маглі перанесці сумоўе на іншую дату".
3. 3 Пагаворыце з інтэрв'юераў напрамую, а не пакідайце паведамленне. Паспрабуйце ўсталяваць непасрэдны кантакт з патэнцыйным працадаўцам, замест таго каб адпраўляць электронны ліст ці пакідаць паведамленне. Размова па тэлефоне дазволіць вам выглядаць адказным прафесіяналам. Прыкладзеце намаганні, каб звязацца з інтэрв'юераў мноствам спосабаў, і пакідайце паведамленне або адпраўляйце электронны ліст толькі ў тым выпадку, калі не зможаце датэлефанавацца па тэлефоне.
   • Ніколі не адпраўляйце СМС, каб перанесці сумоўе, інакш вы будзеце выглядаць непрафесійна.
   • Калі ў выніку вы пакінулі паведамленьне ці адправілі электронны ліст, папытаеце інтэрв'юера звязацца з вамі, каб пацвердзіць, што ён атрымаў ваша паведамленне.
4. 4 Перапросіце за нязручнасць. Як правіла, пры планаванні сумоўя стасуюцца раскладу некалькіх людзей. Таму адмена або перанос звычайна выклікае нязручнасць ў некалькіх удзельнікаў гэтага дзеяння. Не варта меркаваць, што расклад інтэрв'юера круціцца вакол вас, таму перапросіце за прычыненне любых нязручнасцяў. Паспрабуйце праявіць гнуткасць, калі просіце перанесці дату. Калі чалавек ўбачыць, што вы прыкладваеце усе намаганні, каб сумоўе адбылося, ён з большай верагоднасцю пагодзіцца перанесці яго.
5. 5 Адпраўце інтэрв'юеру наступнае паведамленне. Пасля таго як вы звяжацца з інтэрв'юераў з нагоды пераносу даты, адпраўце яму асабістае паведамленне або электронны ліст, паўторна папрасіўшы прабачэння і праявіўшы сваю цікавасць да кампаніі. Магчыма, чалавек будзе засмучаны ці раздражнёны з-за вашай адмены, таму выкарыстоўвайце гэтае паведамленне як магчымасць выказаць сваё шчырае шкадаванне і жаданне перанесці сумоўе на іншы тэрмін.

Метад 2 з 3: Поўная адмена сумоўя

1. 1 Загадзя паведаміце аб адмене сумоўя. Як толькі вы даведаецеся пра неабходнасць адмяніць сумоўе, звяжыцеся з інтэрв'юераў. Не марнуйце нічыё час, адцягваючы гэты момант. Лепш зрабіце гэта адразу ж, як толькі зразумееце, што больш не зацікаўлены ў сумоўі на гэтую пасаду. Інтэрв'юер ацэніць ваша папярэдняе паведамленне, а вы будзеце выглядаць значна прафесійней.
2. 2 Шчыра паведаміце пра прычыны, чаму вы адмяняеце сумоўе. Ці прынялі вы прапанову ад іншай кампаніі або проста больш не зацікаўлены ў запланаваным сумоўі, дайце ведаць пра гэта працадаўцу. Ён павінен ацаніць вашу сумленнасць, так як зможа аднавіць пошук іншых кандыдатаў.
   • Калі вы ўжо прынялі прапанову ў іншай кампаніі, патэлефануеце інтэрв'юеру і паведаміць яго пра гэта. Скажыце прыкладна наступнае: "Дзякуй вам за тое, што вы запрасілі мяне на сумоўе на гэтую пасаду, але я ўжо прыняў прапанову ў іншым месцы.Я сапраўды разлічваў на магчымасць працаваць у вашай кампаніі, аднак цяпер я хацеў бы адмяніць сумоўе. Дзякуй вялікі, што надалі мне час! ".
   • Калі вы адмяняеце сумоўе, таму што пачулі негатыўныя рэчы пра кампанію, вядзіце сябе крыху унікліва пры адмене сумоўя. Скажыце прыкладна так: "Я цаню, што вы запланавалі сумоўе са мной, але я б хацеў яго адмяніць. Я вырашыў сканцэнтравацца на кар'ерных магчымасцях ў іншым месцы, але я ўдзячны, што вы надалі мне час".
3. 3 Захоўвайце прафесіяналізм, каб не паліць за сабой масты. Вы ніколі не ведаеце, калі вам спатрэбіцца іншая праца, ці калі вашыя шляхі з інтэрв'юераў перасякуцца (у прафесійнай або асабістай абстаноўцы). Таму пры адмене сумоўя лепш за ўсё захоўваць ветласць і прафесіяналізм, так як спальваць масты - гэта заўсёды дрэнная ідэя. Не грубай, калі адмяняеце сумоўе, і ня выказвайце непавагу да кампаніі працадаўцы. Прытрымвайцеся простага тлумачэння, чаму вы хочаце усё адмяніць, а потым скончыце размова.

Метад 3 з 3: Адмена сумоўя ў якасці працадаўцы

1. 1 Звяжыцеся з кандыдатам, як толькі зразумееце, што вам трэба адмяніць сумоўе. У рамках прафесійнай этыкі неабходна загадзя апавяшчаць аб адмене або пераносе гутаркі. Калі вы будзеце чакаць да апошняй хвіліны, гэта можа дрэнна адбіцца на вашым бізнэсе. Калі вы шчыра зацікаўлены ў найманні патэнцыйнага работніка, абавязкова прадэманструйце высокі прафесіяналізм. З-за адмены сумоўя ў апошнюю хвіліну ў яго можа прорву цікавасць да вашай кампаніі.
   • У выпадку непрадбачаных абставінаў неадкладна звяжыцеся з патэнцыйным супрацоўнікам. Падайце кароткае тлумачэнне, чаму вы адмяняеце сумоўе, і паведаміце, што вы будзеце на сувязі для пераносу даты. Калі гэта сапраўды экстраная сітуацыя, чалавек павінен увайсці ў ваша становішча.
2. 2 Скажыце кандыдату, што пасаду ўжо занятая. Некаторыя працадаўцы не паведамляюць кандыдатаў, што пасада ўжо занятая, а проста перастаюць выходзіць на сувязь. Гэта вельмі непрафесійна і дрэнна для бізнесу. Калі вы закрылі пазіцыю, на якую праводзілі сумоўе, паведаміце пра гэта кандыдатам. Лепш за ўсё абтэлефанаваць іх, так як гэта больш асабісты і менш халодны спосаб паведаміць добрага кандыдата, што вы больш не зацікаўлены ў тым, каб яго наймаць. Можна таксама адправіць электроннае паведамленне, аднак гэта менш асабістая форма зносін.
3. 3 Перанясіце сумоўе як мага хутчэй. Калі вы зацікаўлены ў найманні дадзенага патэнцыйнага работніка, перанясіце сумоўе як мага хутчэй, каб даць яму некалькі дат на выбар. Так як вы ўмешваецца ў яго расклад, вам варта праявіць гнуткасць пры пераносе гутаркі. Выкажыце сваё шчырае жаданне правесці гутарку і спытаеце, што вы можаце для гэтага зрабіць.
   • Калі вы не ўпэўненыя, на якую дату можаце перанесці сумоўе, паведаміце кандыдату, што вы будзеце заставацца на сувязі і своечасова паведаміць яго.

парады

• Не пераносьце сумоўе проста таму, што вы хочаце з'ехаць з горада на выхадныя ці калі гэта пераклікаецца з вашай сустрэчай з сябрамі. Пераносіце яго толькі ў тым выпадку, калі ў гэтым ёсць крайняя неабходнасць.
• Ня плануйце сумоўе без папярэдняй зверкі свайго раскладу.