Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 3: Развівайце правільнае светапогляд
• Метад 2 з 3: Зрабіце сябе больш каштоўным супрацоўнікам
• Метад 3 з 3: Папытаеце аб павышэнні

Нават калі вы любіце сваю працу, можа наступіць момант, калі вы адчуеце, што гатовыя рушыць да пасады з новымі абавязкамі. Калі вы хочаце атрымаць павышэнне, захоўвайце пазітыўны настрой і шукайце канкрэтныя спосабы паказаць, які вы каштоўны супрацоўнік для кампаніі!

крокі

Метад 1 з 3: Развівайце правільнае светапогляд

1. 1 пастаўце мэта для сваёй кар'еры і працуйце над яе дасягненнем. Веданне таго, дзе вы ў выніку хочаце апынуцца, дапаможа вам вызначыць, ці падыдзе вам адкрытая вакансія.
   • Напрыклад, калі вы спадзяецеся ў адзін цудоўны дзень стаць кіраўніком аддзела маркетынгу ў сваёй кампаніі, вы можаце падаць заяўку на кіруючую пасаду ў сваім аддзеле, якая дазволіць вам цесна супрацоўнічаць з камандай па рэкламе.
2. 2 Захоўвайце пазітыўны настрой на працы. Калі вы будзеце кожны дзень з'яўляцца на службе ў дрэнным настроі, ваш начальнік можа падумаць, што вы не зможаце справіцца з ціскам большай адказнасці. Сканцэнтруйцеся на тым, што вам падабаецца ў сваёй працы, і паспрабуйце перадаць гэта пазітыўнае стаўленне астатнім.
   • Нават калі ў вас дрэнны дзень, старайцеся не скардзіцца. Не варта распавядаць пра тое, што вас турбуе, - лепш абмяркоўвайце прафесійныя тэмы.
   • Шукайце рашэнне праблемы замест таго, каб скардзіцца начальніку. Калі вы будзеце шукаць магчымыя выхады з сітуацыі, вы пакажаце сябе ў якасці чалавека, здольнага вырашаць праблемы, а значыць, больш вартага павышэння.
   • Калі вы ўсё яшчэ адчуваеце сябе дрэнна ў канцы дня, сустрэньце з адным за кубачкам кавы, перш чым ісці дадому, або зайдзіце ў свой любімы парк, каб падыхаць свежым паветрам. Памятаеце, што жыццё не абмяжоўваецца працай.
3. 3 Не распускаць чуткі ў офісе і ня абмяркоўвайце ўнутраную палітыку кампаніі. Удзельнічаючы ў звадах з нагоды таго, хто павінен мяняць кававыя фільтры, вы толькі створыце сабе рэпутацыю негатыўнага і непрафесійнага чалавека. Калі вы чуеце, як людзі пляткараць, паспрабуйце знайсці сабе занятак у іншым месцы ці хаця б не ўступайце ў размову.
   • Калі вас усё-такі уцягнуты ў гутарку пра каго-то, паспрабуйце сказаць нешта добрае пра гэтага чалавека або прапануеце магчымае рашэнне праблемы. Дзякуючы гэтаму калегі будуць лічыць вас чалавекам, які бачыць лепшае ў іншых людзях і спрыяе сумленнасці і адкрытасці на працоўным месцы.
   • Напрыклад, можаце сказаць нешта накшталт: «Мне шкада, што вы думаеце, што Іван Пятровіч накінуўся на вас на нарадзе. Ён можа быць грубым, але, як правіла, яго каментары даволі змястоўныя. Калі вас гэта турбуе, можа быць, вам варта прызначыць сустрэчу з ім і абмеркаваць, як вы сябе адчуваеце і як аддаеце перавагу атрымліваць зваротную сувязь? ».
4. 4 апранайцеся прафесійна, Каб атрымаць жаданую пасаду. Нягледзячы на ​​тое што дрэс-код можа вар'іравацца ў залежнасці ад галіны, вы заўсёды павінны з'яўляцца на працы ў чыстым і прэзентабельным выглядзе. Паспрабуйце пераймаць вонкавым выглядзе начальства ў вашай кампаніі. Тое, як вы выглядаеце на службе, шмат кажа вашым кіраўнікам пра тое, наколькі сур'ёзна вы ўспрымаеце сваю працу.
   • Напрыклад, калі ваша кіраўніцтва заўсёды носіць кашулі з каўняром на гузіках, вы можаце пачаць ўкараняць гэтыя рэчы ў свой гардэроб.
   • Па-за залежнасці ад таго, што вы носіце на працу, пераканайцеся, што вы заўсёды выглядаеце ахайна. Расчэсвайце валасы перад тым, як пайсці на працу, сочыце, каб ваша адзенне была чыстая і выпрасаваная, а таксама запраўляйце кашулю.
5. 5 дачакайцеся падыходнага моманту. Нават калі ў вас заўсёды добры настрой і вы сталі незаменныя на працы, можа прайсці некаторы час, перш чым вы атрымаеце павышэнне. Замест таго каб прэтэндаваць на кожную ўсплывальную пасаду, пачакайце, пакуль не ўбачыце магчымасць, якая будзе ідэальна адпавядаць вашым навыкам і вопыту.
   • Акрамя таго, пераканайцеся, што ваш запыт на павышэнне зарплаты або прасоўванне па службе адпавядае цыкле вашай кампаніі для выканання падобных дзеянняў. Запытваючы павышэнне або прасоўванне па-за цыкла кампаніі, вы можаце здацца непрафесіяналам.
6. 6 Перайдзіце ў іншую кампанію, калі ў цяперашняй ў вас няма магчымасці для развіцця. Калі вы працуеце ў малым бізнесе з супрацоўнікамі, якія былі там на працягу 15 гадоў, вы можаце не атрымаць магчымасці павышэння ў бліжэйшы час. Калі гэта ваш выпадак, а вы сапраўды хочаце пасаду лепей, можаце пашукаць новую працу.
   • Калі вы працуеце ў буйной кампаніі, то павышэнне можна атрымаць хутчэй, напрыклад, перайсці ў іншую арганізацыю, якая належыць той жа карпарацыі, або змяніць аддзел.

Метад 2 з 3: Зрабіце сябе больш каштоўным супрацоўнікам

1. 1 Выходзіце за рамкі сваіх службовых абавязкаў. Не варта чакаць, што вы атрымаеце павышэнне проста за тое, што кожны дзень з'яўляецеся на службе. Цяпер існуе вялікая канкурэнцыя за працоўныя месцы, таму вам трэба засяродзіцца на тым, каб выконваць свае абавязкі як мага лепш, а потым шукаць любыя магчымасці, каб вылучыцца. Каб пераканацца, што вы пераўзыходзіць чаканні, даведайцеся, што патрабуецца для жаданай вамі пасады. Таксама можа быць карысна правесці адкрытая размова з начальнікам пра сваю працу.
   • Майце на ўвазе, што вы не атрымаеце павышэнне проста таму, што адказваеце чаканням на бягучай пазіцыі. Вам трэба будзе паказаць, што вы рэгулярна выходзіце за іх межы.
2. 2 Дапамагайце свайму начальніку з яго працай, калі можаце. Спытаеце, ці вы можаце зрабіць што-то, што палегчыць нагрузку начальніка, і падумайце аб дадатковых задачах, якія вы можаце ўзяць на сябе, каб дапамагчы аддзелу ў цэлым. Таксама можна выступіць з ініцыятывай заняцца некаторымі задачамі і праектамі на пастаяннай аснове. Гэта пакажа, што вы прадпрымальныя.
   • Не імкніцеся рабіць працу замест свайго начальніка. Ён можа падумаць, што вы спрабуеце падарваць яго становішча, і гэта нашкодзіць вашым шанцаў атрымаць павышэнне ў далейшым.
   • Не прасіце заданні ў начальніка пастаянна - наўрад ці ён будзе задаволены, калі яму прыйдзецца працаваць больш, ствараючы для вас дадатковыя праекты.
3. 3 Паступіце ва ўніверсітэт на завочнае навучанне. Атрыманне дадатковай адукацыі пакажа вашаму начальству, што вы настроены развівацца. Выберыце курс, які мае дачыненне да вашай працы, а таксама да пасады, якую вы спадзяецеся ў выніку атрымаць.
   • Калі ў вас ужо ёсць вышэйшую адукацыю, можна паступіць на магістратуру (завочна), калі вы лічыце, што ступень магістра дапаможа вам прасунуцца па кар'ернай лесвіцы.
   • Акрамя таго, пашукайце адукацыйныя праграмы ў інтэрнэце.Вы нават можаце атрымаць онлайн-сертыфікат або дыплом аб заканчэнні кароткатэрміновага курса павышэння кваліфікацыі, што дапаможа вам прасоўваць сваю кар'еру. Вось некалькі добрых варыянтаў для онлайн-навучання: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Добраахвотна бярыце праекты. Пакажыце свайму начальству, што вы гатовыя ўзяць на сябе дадатковую працу, выклікаць на розныя праекты ў сваім аддзеле. Праекты патрабуюць каманднай працы, таму гэта выдатны спосаб прадэманстраваць, што вы добра працуеце ў камандзе.
   • Ведайце свае межы. Ня перанапружвайцеся, інакш якасць вашай работы пацерпіць.
5. 5 Прыходзьце своечасова і затрымлівайцеся пры неабходнасці. Калі вы заўсёды сыходзіце з працы крыху раней па пятніцах або рэгулярна спазняецеся на 5 хвілін, ваш кіраўнік абавязкова даведаецца пра гэта. Лепш старайцеся кожны дзень прыходзіць на працу крыху раней, каб не спазняцца, і будзьце гатовыя затрымацца, калі вам трэба скончыць важны праект.
   • Майце на ўвазе, што ранні прыход і затрымкі ў канцы дня не будуць мець значэння, калі за гэты час вы не будзеце выконваць якасную працу.
6. 6 Спытаеце меркаванне ў начальніка і распавядзіце яму пра свае мэты. Калі ваш кіраўнік ведае, што вы зацікаўлены прасоўвацца па кар'ернай лесвіцы ўнутры кампаніі, ён можа даць вам рэкамендацыі аб тым, як выконваць працу больш эфектыўна. Спытаеце, у якіх сферах вам варта ўдасканаліцца, і шукайце магчымасці паказаць, што вы робіце прагрэс.
   • Не хваліцца занадта шмат, але і не забывайце згадваць аб сваіх поспехах перад начальнікам, каб ён ведаў, што вы добра выконваеце працу.
   • Вы таксама можаце папрасіць кіраўніка знайсці вам настаўніка. Гэта можа быць чалавек на пасадзе, якую вы спадзяецеся атрымаць у адзін цудоўны дзень, ці супрацоўнік з вялікім вопытам работы, які дапаможа вам рухацца ў напрамку вашых мэтаў.
7. 7 Вызначыце прабелы на рынку, дзе ваша кампанія можа расці. Чытайце прафесійныя выданні, каб быць у курсе таго, як развіваецца ваша галіну. Сачыце за сваімі канкурэнтамі і будзьце першым, хто паведаміць начальніку і калегам аб любых новых распрацоўках, такіх як новы прадукт ці кампанія. Калі вы бачыце патэнцыйную патрэбнасць на рынку, якую можа задаволіць ваша кампанія, давядзіце гэта да ведама свайго кіраўніцтва.
   • Калі вы прыдумалі ідэю, якая дапаможа вашай кампаніі расці, абавязкова згадайце гэта, калі будзеце прасіць павышэнне.

Метад 3 з 3: Папытаеце аб павышэнні

1. 1 Падрыхтуйце сваю справу для таго, каб даказаць, чаму вы заслугоўваеце павышэння. Калі вы выдаткуеце час на тое, каб напісаць канкрэтныя прычыны, чаму вы заслугоўваеце павышэння, гэта дапаможа вам, калі вы будзеце рабіць свой запыт. Пералічыце свае дасягненні, падзяліцеся прыкладамі таго, як ваша дзейнасць выходзіць за рамкі абавязкаў, і звярніце ўвагу на любое фінансавае ўплыў, якое вы аказалі на кампанію. Зрабіце акцэнт на фактах, якія вы можаце падмацаваць лічбамі. Напрыклад, калі вы нядаўна зачынілі буйную здзелку або мадэрнізавалі працэс, які зэканоміў вашай кампаніі шмат грошай, уключыце канкрэтныя лічбы, якія ўдзельнічаюць у гэтых здзелках, каб прадэманстраваць свой уклад у кампанію.
   • Абавязкова дадайце ў спіс любыя дадатковыя абавязкі, якія вы на сябе ўзялі, і абмяркуйце, як вы справіліся з імі, каб паказаць, што вы гатовыя да большай адказнасці.
2. 2 Адрэпетуе сваю прамову. Ваш запыт на павышэнне павінен быць рацыянальным і пераканаўчым. Рэпетыруецца гаворка зноў і зноў, пакуль яна не будзе гучаць натуральна. Папытаеце блізкага сябра выслухаць ваш запыт і ацаніць яго. Выкарыстоўвайце водгук, каб палепшыць свае тэзісы.
3. 3 Атрымаеце гарызантальнае прасоўванне, калі вам трэба набраць больш вопыту. Часам бывае карысна перайсці на іншую пасаду такога ж рангу ўнутры сваёй арганізацыі перш, чым спрабаваць прасунуцца наверх.Гэта дасць вам больш поўнае разуменне аб механізме кампаніі, што прадаставіць вам перавага, калі вы папытаеце пра падвышэнне.
4. 4 Просіце начальніка аб павышэнні познім раніцай або ў паўдзённы час. Не падыходзьце да начальніка з гэтым пытаннем, калі ён сыходзіць на абед ці рыхтуецца пайсці дадому. Заплануйце сустрэчу на больш спакойны перыяд дня, каб завалодаць усім увагай кіраўніка.
   • Калі ў вашага начальніка асабліва дрэнны дзень, перанясіце сустрэчу. Лепш пачакаць трохі даўжэй, каб павялічыць свае шанцы на поспех.
5. 5 Будзьце канкрэтныя ў тым, пра што просіце. Зараз не час скромнічаць. Скажыце свайму начальніку, якую менавіта пасаду вы маеце на ўвазе, а потым выкарыстоўвайце сабраныя факты, каб аргументаваць прычыны, чаму вы заслугоўваеце павышэння. Калі вы хочаце, каб вам далі асаблівую службовае становішча, не забудзьцеся згадаць пра гэта.
   • Калі вы просіце павышэння зарплаты, паведаміце начальніку, на якую суму ў рублях вы разлічваеце, і пакажыце яму, як менавіта вы прыйшлі да гэтай лічбы. Майце на ўвазе: вы павінны быць гатовыя да перамоваў.
6. 6 Просіце з павагай. Памятаеце, што ў вашага начальніка ёсць і іншыя праблемы, акрамя вашых кар'ерных мэтаў, і яго праца - гэта вырашаць, хто лепш за ўсё падыходзіць для канкрэтнай пасадзе. Не трэба занадта моцна падлізваецца, а таксама паважайце яго час і рашэнне. Не жальцеся, ня параўноўвайце сябе з іншымі супрацоўнікамі і не пагражае звальненнем, калі ваш запыт будзе адхілены.
7. 7 Не здавайцеся, калі ў вас не атрымаецца адразу. Калі начальнік адмаўляецца даць вам павышэнне, спытаеце, ці вы можаце яшчэ неяк палепшыць свае паказчыкі. Засяродзьцеся на гэтых рэчах да таго часу, пакуль не вызваліцца іншая пазіцыя, а потым паспрабуйце яшчэ раз прасунуцца па кар'ернай лесвіцы. Акрамя таго, пераканайцеся, што вы ўвесь час працуеце над паляпшэннем сваёй прадукцыйнасці і паведамляеце начальніку пра свае дасягненні. Калі вы будзеце дэманстраваць сваю паслядоўнасць, паказваючы кіраўніку гэтыя змены, вы зможаце ўмацаваць свае шанцы атрымаць павышэнне ў будучыні.