Задаволены

• крокі
• Метад 1 з 5: спасцігні людскую патрэба кантраляваць
• Метад 2 з 5: Пастойце за свае правы належным чынам
• Метад 3 з 5: Сачыце і за сваімі звычкамі
• Метад 4 з 5: Механізмы пераадолення
• Метад 5 з 5: вырашыцеся вырвацца з павуціння ўлады
• парады
• папярэджання

Ці ёсць у складзе вашых знаёмых такі чалавек, які любіць камандаваць і казаць ўсім астатнім, што ім трэба рабіць? Як жа справіцца з такога роду дыктатарам і не апячыся? А вось, у прынцыпе, як ...

крокі

Метад 1 з 5: спасцігні людскую патрэба кантраляваць

1. 1 Паспрабуйце зразумець, якія ж "тараканы" водзяцца ў галаве ў аматара покомандовать. Усвядомце, што ў патрэбы кіраваць усім і ўсімі ляжыць ніякая там сіла або мудрасць, а просты чалавечы страх апынуцца ў "лопухах". Мы не будзем зараз паглыбляцца ў асновы прац Зігмунда Фрэйда, але проста скажам, што, хутчэй за ўсё, у такога спадара-ўладара не ўсё гладка склалася ў дзяцінстве. Можа, бацькі або нехта іншы справакаваў псіхічную рану, якая будзе сыходзіць крывёй і вывяргаць жоўць на іншых людзей у выглядзе загадаў, указанняў, вымоў, выпраўленняў і іншых натацый. Пры сустрэчы з такога роду камандзірам, паспрабуйце ўбачыць у ім дзіцяці, якога пастаянна лаялі за няправільнае хаджэнне на гаршчок, з прычыны чаго ён цяпер чытае мараль ўсім іншым у якасці рэабілітацыі за дзіцячае абурэньне. Шэф ўсіх і ўся кіруецца страхам, што ўсё павінна быць выканана ідэальна (чысты гаршчок ў дзяцінстве), таму ён са скуры вон лезе, паказваючы вам на вашыя памылкі, а то, раптам, начальнік (яго бацькі) будзе адымаць яго за дрэнна выкананую працу (брудны гаршчок).
   • Ключавымі якасцямі дадзенай разнавіднасці аўтарытэту з'яўляюцца адсутнасць павагі да іншых людзей (гэта значыць, ён спрабуе скапіяваць паводзіны сваіх патрабавальных бацькоў), патрэба крытыкаваць іншых людзей (як і яго бацькі крытыкавалі яго паходы на гаршчок), пачуццё перавагі (галеча загаіць раны дзіцячага прыніжэньня, калі бацькі сведчылі пра яго недахопы перад яго ж паплечнікамі) і цяга да ўлады (з мэтай помсты бацькам - "маўляў, вы лаялі мяне, а я вось якім стаў!"). Такія псіхічна неўраўнаважаныя індывіды думаюць, што яны заслухваюць большага, чым іншыя людзі (ну, вядома ж, пасля такога-то дзяцінства ў небаракі).
   • Гэтыя генералы і маршалы без пагонаў могуць таксама пакутаваць ад нарциссического расстройствы асобы, якое таксама вядзе свае карані з глыбокага дзяцінства. Цяжка даць рады з такімі людзьмі без прафесійнай падрыхтоўкі, таму трэба іх неяк завесці на прыём да псіхатэрапеўта, што можа апынуцца таксама зусім няпростай задачай. Паспрабуйце намякнуць чалавеку або ад душы пагаварыць з ім пра яго праблемы і пра тое, што ён мае патрэбу ў дапамозе, і ніхто не вінаваціць яго за гэта. Большасць такіх імператараў свайго маленькага свету заўсёды вінавацяць іншых у сваіх жа недахопах.
2. 2 Заўважце, як кароль ці каралева без кароны на галаве ставіцца да вас і іншым людзям. Цікава, што слоўнікавы запас такога чалавека звычайна зводзіцца да "гаршковымі" фразах, набытым ад іх бацькоў, нават нягледзячы на ​​ўсе прачытаныя кнігі і пройдзеныя года ў школе і універсітэце.Яны звычайна кажуць такім чынам: "Зрабі гэта зараз!", "Рабі тое, што я табе сказаў!", "Паглядзі, што ты нарабіў!", "Гэта бязладдзе!" і гэтак далей. Калі вы адчуваеце сябе, як дзіця ў прысутнасці гэтага чалавека, то ўсе сімптомы яго псіхічнага збою на твар. Такі камандзір будзе ігнараваць вашыя таленты, вопыт і веды, выстаўляючы вас, як бязмозгага дурня. Так званы "правадыр свайго неўтаймоўнага племя" будзе дэманстраваць усімі даступнымі яму спосабамі, што ён лепш за вас ва ўсіх адносінах.
   • Нават у тых сітуацыях, калі аматар покомандовать знаходзіцца ў адпаведнай пасадзе, у такой як паліцэйскі або начальнік аддзела, то, хутчэй за ўсё, гэты чалавек будзе злоўжываць сваімі паўнамоцтвамі, ставячыся да вас без належнага павагі. Але памятайце, што самыя лепшыя і паспяховыя менеджэры заўсёды ставяцца да сваіх супрацоўнікамі і падначаленым з павагай і даверам, даючы ім выказацца і дзейнічаць у некаторых выпадках на сваё меркаванне.
   • Але бываюць і высакародныя дыктатары, якія кажуць вам прыемныя рэчы, затуманивая вашу усвядомленасць кампліментамі, але пры гэтым, прымушаючы вас выконваць мноства патрэбных і непатрэбных даручэнняў, апраўдваючы гэта ў якасці неабходнасці і аказання паслугі ўсяму калектыву. Яны могуць прадставіць сябе, як голас разважлівасці, даючы вам зразумець, што вашы дзеянні з'яўляюцца не дастаткова разважлівымі. Калі вы выявілі сябе ў сітуацыі, калі ўсе рашэнні прымаюцца за вас, а ад вас чакаюць яшчэ і падзякі за гэта, то вы, хутчэй за ўсё, апынуліся ў руках ветлівага і высакароднага дыктатара.
   • Большасць людзей з падобным характарам не адчуваюць спагады да іншых людзей і часцяком нават не ўсведамляюць таго, што яны маглі закрануць пачуцці іншых людзей сваімі бязбожнасьці фразамі і грубым паводзінамі.

Метад 2 з 5: Пастойце за свае правы належным чынам

1. 1 Заявеце пра сябе. Будзе дастаткова нялёгка, калі вы не прывыклі такое здзяйсняць штодня, але ненаедны уладай чалавек стане выдатным партнёрам па адпрацоўцы такога ўмення. Вельмі важна паказаць, што вы не будзеце трываць знявагі і здзекі. Чым больш вы згаджаецеся на ролю падначаленага, тым больш ён будзе гэтым карыстацца.
   • Застаньцеся з "камандорам" сам-насам і абмяркуйце свае незадаволенасці, але не рабіце з гэтага публічную драму.
   • Факусуюць сваю прамову на тым, як празмерны кантроль негатыўна ўплывае на вас, але не абражайце пры гэтым свайго супрацоўніка або мэнэджэра. Напрыклад, калі ваш шэф заўсёды казаў вам, што рабіць, без павагі да вашых здольнасцях і адукацыі, то скажыце яму, што вы працавалі тут ужо доўгі час і, што вы набраліся дастатковага вопыту, каб выконваць заданні без залішняга кантролю і лямантуе на. Скажыце, што ваш вопыт і веды не ўспрымаюцца сур'ёзна і, што вы патрабуеце хоць трохі павагі і чалавечнасці з яго боку.
2. 2 Вядзіце сябе спакойна і без лішніх эмоцый. Злосць проста не працуе ў такіх выпадках. І калі вы бачыце, што ваш начальнік стаміўся ці перажывае сямейнае няшчасце, то дайце яму адпачыць крыху і не нагружайце яго сваімі прэтэнзіямі ў дадзены момант.
   • Калі адносіны паміж вамі ператвараюцца ў суцэльныя абразы ў выніку неадпаведных кіравання ад асобы гэтага чалавека, то проста пакіньце зону яго прысутнасці. Скажыце яму, што вам трэба перадыхнуць і працягваць жыць сваім жыццём. Людзі, якія звяртаюцца да гвалту і абразам, маюць патрэбу ў працяглым лячэнні.
   • Калі вам не пашчасціла мець такога роду сваяка, то паспрабуйце проста пазбягаць яго і не надаваць сур'ёзнага значэння яго слоў. Гэты чалавек будзе напады на вас крытыкай па кожнаму нагоды; не ўспрымайце яго ўсур'ёз, так як ён проста хворы і мае патрэбу ў дапамозе. Крыўдныя фразы і заявы служаць толькі спосабам для яго адолець сваю душэўнай недастатковасцю, што не мае ніякага дачынення да вашых асабістых якасцях.
   • Калі вы яшчэ падлетак, то старайцеся ціха ківаць і займаць сябе іншымі справамі.Запішыцеся на спартыўную або музычную секцыю, дадавайце больш намаганняў да сваёй паспяховасці ў школе, увогуле, будзьце пастаянна занятыя і праводзіце як мага менш часу з скурпулёзным чалавекам, а замест таго, будзьце з тымі, хто паважае вас і шануе вашыя таленты.

Метад 3 з 5: Сачыце і за сваімі звычкамі

1. 1 Ўнеслі Ці вы і свой уклад у паводзіны свайго начальніка. Усім нам уласціва рабіць памылкі і часам мы можам самі сказаць нешта крыўднае, а калі нам адпаведней за гэта адкажуць, мы будзем крыўдзіцца на гэтага чалавека. Ацэніце свае паводзіны перш чым кідацца асуджаць кагосьці іншага.
   • Завалялася на вашым "гарышчы" моманты, якія маглі справакаваць павышаны кантроль па адносінах да вас. Можа, вы заўсёды спазняецеся на працу ці не прыбіраеце за сабой, то, прабачце, але вы самі напрасіліся на такое да вас стаўленне.
   • Кантралюючыя людзі могуць выйсці з сябе, калі яны адчуюць, што вы спрабуеце выказаць сваю незадаволенасць непрамымі і ўтоенымі шляхамі. Ваш менеджэр, сустрэўшы пасіўную агрэсію, можа ашалець да крайняй ступені і не даваць вам нармальна жыць і працаваць. Бяспечней будзе весці адкрытую палітыку і ясна выказваць свой пункт гледжання.
2. 2 Обнаружьте і свае прыступы "Гузаваты". Ніхто не анёл, калі справа тычыцца ўлады. Бывае, што вы ну ўжо вельмі добра валодаеце якім-небудзь матэрыялам, што прымушае вас павучаць іншых людзей і быць пагардлівым адносна іх вынікаў. Прааналізуйце такі прыступ начальства ў вашым выпадку і падумайце, што з'яўляецца прычынай такіх паводзін, што дасць вам доказы ў вырашэнні канфлікту і з вашым начальнікам.
   • Будзьце больш адчувальным і спагадным, калі на вас знаходзіць забыццё кантролю, што дазволіць вам лепш даць рады з сітуацыяй і праявіць сябе як больш мудры кіраўнік.
3. 3 Навучыцеся непрадузята ацэньваць свае перавагі і слабасці. Заручыцеся падтрымкай трэцяга недатычнасці да праблемы асобы, якому вы давяраеце і ведаеце, што ў яго ёсць досыць досведу і навыкаў, каб адэкватна вас наставіць на шлях праведны. Ніхто не з'яўляецца абсалютна дрэнным або добрым, у кожнага ёсць свае плюсы і мінусы. Калі вам вядомая праўда пра вас (добрая ці дрэнная), то вы не будзеце ўцягнутыя ў злопакостные схемы кантралюючага чалавека.

Метад 4 з 5: Механізмы пераадолення

1. 1 Сачыце за узроўнем турботы кантралюючага чалавека. Камандзір па няшчасці не мае нават прымітыўных здольнасцяў даць рады са сваім стрэсам, што выліваецца патокам гадасцяў і праклёнаў па кірунку яго падначаленых. "Властоголики" пастаянна накладваюць на сябе непасільныя задачы, а калі ў іх не атрымліваецца іх рэалізаваць, то ўсяму віной апынецца ваша ў гэтым удзел. Будзьце ўважлівыя да вулкану эмоцый гэтага чалавека - толькі забурліць, так адразу з вачэй далоў.
   • Актыўна прасочваецца за ўзроўнем неўраўнаважанасці гэтага чалавека. Напрыклад, калі які кантралюе чалавек падвяргаецца высокаму ўзроўню стрэсу, то паспрабуйце дапамагчы і паспачуваць яму, сказаўшы бадзёрлівыя словы пра тое, як ён старанна працуе і, што вы ўдзячныя за яго працы.
2. 2 Глядзіце на плюсы. Такі падыход можа здацца немагчымым і недарэчным, але на самой справе ён будзе служыць, як вельмі эфектыўны метад совладания з якія прагнуць улады і кантролю чалавекам. Напрыклад, хоць мой шэф і надакучае мне сваім непавагай, але яму ўдаецца знаходзіць для нас шмат кліентаў і мы зарабляем шмат грошай. Таксама, назірайце за тым, што часцей за ўсё яго выводзіць з сябе і старайцеся пазбягаць гэтых момантаў. Будзьце мудрыя і разважлівыя, старайцеся бачыць ва ўсім не толькі пункт гледжання вашага начальніка, але і вашыя асабістыя інтарэсы. Напрыклад: "Хоць мой бос і нягоднік, але затое я атрымаю неабходны мне вопыт для атрымання вышэйшай пасады!" Лічыце сябе раўнацэнным гэтага чалавека і ні ў якім разе не вышэй або ніжэй яго вартасці. Паважайце навакольных, але ў той жа час не будзьце "Кіжлай". Думайце пра сваё здароўе і нервовых клетках, якія не падлягаюць аднаўленню.
   • Обнаружьте, калі ваш шэф праяўляе да вас хоць кроплю павагі. Калі начальнік давярае вам нейкае важнае заданне і кажа пры гэтым "калі ласка", то паспрабуйце адзначыць гэты факт, паведаміўшы яму: "Дзякуй за давер да мяне". Начальнік, адчуўшы падзяку з вашага боку, паспрабуе паўтарыць прыемны для яго момант.
3. 3 Зразумейце, што ваш голас не заўсёды будзе пачуты. Калі вы творчы, ідэйны, адукаваны, разумны і прадбачлівы чалавек і вам даводзіцца працаваць з кантралюючым прадстаўніком роду людскога, то не нам вам распавядаць, што ваш голас часцяком ігнаруецца, вашыя ідэі не ўспрымаюцца ў сур'ёз, вашы засцярогі адносяць у разрад броднікаў. Але, затым, калі здарыцца бяда ці эфектыўнасць працы зніжаецца, то тут, адкуль ні вазьміся, вашы прапановы рэалізуюцца ў дзеянні, але аўтарскія правы ідэі незаслужана прысуджаюцца вашаму начальніку. Вы не згодныя з такім раскладам? Вось, як з гэтым справіцца ...
   • Упакорцеся з непазбежнасцю. Так, вашу ідэю подла скралі, выкарыстоўвалі і нават слоў падзякі не сказалі. Але калі гэтая ідэя працуе і ўсё ў калектыве ад гэтага шчаслівыя, то можа, не варта бурыць ілюзію міру і справядлівасці, і проста працягваць атрымліваць асалоду ад жыццём і тым, што вы сталі аўтарам сапраўды выдатнай ідэі.
   • Пагаворыце з "зладзюжкай". Такі падыход нясе ў сабе значную долю рызыкі, так што падрыхтуйцеся сустрэць адпор. Калі вы ўсё ж рашыліся пайсці і выказацца, то, пажадана, падмацуеце свае довады фактамі і доказамі ў выглядзе падрабязных планаў і чарцяжоў гэтай жа ідэі, датаванай нейкім лікам у мінулым. Запатрабуйце прызнання сваёй працы і, што не честно было гэтаму чалавеку прысуджаць вашу ідэю, так як вы з ім размаўлялі пра гэта раней. Скажыце, што вы не шукайце ніякіх заахвочванняў, а проста хочаце называць усё сваімі імёнамі.
   • Зьбірайце трывалыя сведчанні і доказы, калі вы сапраўды маюць намер пастаяць за сябе.
   • Спыніце праяўляць ініцыятыву і прапаноўваць новыя рашэнні, калі вас такім чынам выкарыстоўваюць. Проста вядзіце сябе ціха і беспярэчна, падшукваючы новую працу, калі ёсць такая магчымасць.

Метад 5 з 5: вырашыцеся вырвацца з павуціння ўлады

1. 1 Усвядомце важнасць вашай ўласнай жыцця. На свеце існуе поўна розных работ, хлопцаў і дзяўчат. Калі сітуацыя невыносная, то не варта доўга спрабаваць змірыцца з гэтым. Разгарніце і сыдзіце, бо ніхто не мае права гвалтаваць вас маральна і распараджацца вашай жа жыццём. Гэта ж ваша жыццё, памятайце гэта.
   • Непаўналетнім рэкамендуецца не звяртаць увагі на гэтую непрыемнасць і спрабаваць заняць сябе валанцёрскай працай, наведваннем секцый і гурткоў. Калі з вамі жыве дакучаў сваяк, то паспрабуйце паступіць ва ўніверсітэт у іншым горадзе.
2. 2 Паспрабуйце дараваць іх слабасці. Людзі, якія маюць патрэбу ў кантролі, поўныя недахопаў і псіхічных слабасцяў. Іх страхі і непаўнавартаснасць вымушаюць іх быць выдатнымі ва ўсіх сітуацыях, тое, чаго немагчыма дасягнуць. Іх няздольнасць зразумець, што памылкі - гэта частка развіцця чалавечай асобы, замыкае іх у вельмі незайздросным стане прыніжэньня сябе і навакольных. Яны ўвесь час знаходзяцца ў працэсе барацьбы са сваім мінулым, сучасным і будучым. Гэтыя людзі заўсёды спрабуюць уключыць і вас ў бездань сваіх дзіцячых псіхалагічных траўмаў. Вывяржэння жоўці, нянавісці і зайздрасці не маюць ніякага дачынення да вас. Уявіце сабе слана з стрэмкай у падэшве ногі, які будзе таптаць усе вакол у спробе пазбавіцца ад гэтай непрыемнай рэчы. Гінуць жучкі і павучкі пад яго масіўнымі нагамі дакладна не маюць ніякага дачынення да псіхалагічнага стану слана. Тое ж самае і ў вашай сітуацыі, дазвольце яму даць рады з яго ж праблемамі самастойна. Засяроджвацца на сваім камфорце і сваіх мэтах.
3. 3 Паспрабуйце зноў стаць на каляіну ўпэўненасці ў сабе. Будзьце добрыя да сябе.Калі вы знаходзіцеся пад абцасам таго, хто любіць кіраваць, то, хутчэй за ўсё, вам выклікалі, што вы нічога не стаіце з тым, каб вы не маглі і не мелі ўпэўненасці расці і рухацца далей незалежна і самастойна. Ня купляйцеся на іх хітрыкі. Верце сабе і не хвалюйцеся.
4. 4 Вызначыцеся з тым, што вы хочаце рабіць. У гэтым выпадку, распрацуйце план аб тым, як выйсці з-пад кантролю. Але стварыце часовыя абмежаванні, каб мець кантроль над гэтым пытаннем. Калі вам давялося жыць з уладалюбцаў, то будзьце асцярожнымі. Не правакуйце вялікіх канфліктаў, старайцеся вырашаць усе пытанні стратэгічна і разумна. Але памятайце, што вы не павінны быць пад кантролем, вы маеце права быць свабодным і прымаць свае рашэнні. Абгаворыце праблему і, калі немагчыма знайсці рашэнне, то проста пакіньце вобласць прысутнасці гэтага чалавека.

парады

• Які кантралюе чалавек можа выклікаць у вас паранаідальныя пачуцці і тое, што вы вінаватыя ва ўсіх праблемах. Ваша псіхічнае дабрабыт можа быць пад пагрозай. Памятаеце, што гэта зусім не ваша праблема.
• Кіраўнік чалавек можа сказаць, што ўсе яго дзеянні накіраваныя на ваша ж дабрабыт, што здольна абяззброіць ваша ўспрыманне неабгрунтаваных указанняў. Але губляючы пачуццё усвядомленасці аб праўдзе, вы трапляеце пад сферу ўплыву гэтага чалавека.
• Калі вы непаўнагадовы і адзін з вашых бацькоў спрабуе кантраляваць вашу жыццё, то заявіце аб сваёй незадаволенасці. Магчыма, ваш бацька спрабуе ахаваць вас ад здзяйснення памылак, але паведаміце яму, што вы таксама ў праве прымаць рашэнні, так як гэта ваша жыццё і вам ўласціва адстойваць свае інтарэсы.
• Калі вы сустракаецеся з чалавекам падобнага тыпажу, то вы можаце натыкнуцца на такія прыкметамі, як рэўнасць і спроба выклікаць у вас пачуццё віны, што з'яўляецца стандартным наборам інструментаў кантралюючага чалавека.
• Спрабуйце пазбягаць адносін з такога роду псіхічна неўраўнаважаным людзьмі. Апазнавальных характарыстыкамі такога выгляду характару служаць жаданне настаяць на сваім, перакананне, што ўсё павінна быць так, як ён вам кажа; пастаяннае выяўленне недахопаў іншых людзей, немагчымасць расслабіцца і дазволіць вам расправіцца з сітуацыяй самастойна.
• Для прагне ўлады чалавека, кантроль варта вышэй усялякіх чалавечых адносін з вамі. Калі ў вас такі начальнік, то ідзіце на саступкі з вашага боку ў маленькіх сітуацыях, але калі вас спрабуюць прымусіць рабіць нешта бесстаронняе і незаконнае, то стойце на сваім да канца і не выконвайце яго просьбаў. Будзьце чалавекам высокай маралі.
• Чалавек з сіндромам кіравання таксама здольны задзейнічаць эмоцыі. Напрыклад, ён пачне мітусіцца і панікаваць з нейкім пытанні ў пошуках вашага спачуванні, а калі вы паддамося, то вы ўжо будзеце ў яго пад "каўпаком".
• Калі ўладны чалавек пастаянна шукае вашай увагі, робячы вам шмат паслуг і ласку, то паспрабуйце праверыць яго шчырасць, адмовіўшыся праводзіць з ім час на ўвазе вашых нейкіх асабістых спраў. Калі вы сустрэнеце буру невытлумачальных эмоцый, то вы маеце справу з уладалюбівым чалавекам.
• Усвядомце, што ў уладалюбцаў процьма праблем і непрыемнасцяў, таму пособолезнуйте часам, але не трапляю пад яго негатыўны ўплыў. Ўладныя людзі таксама з'яўляюцца энергетычнымі вампірамі. Старайцеся зводзіць бавіць час з імі да мінімуму.

папярэджання

• Зафіксуйце любыя магчымыя пагрозы з боку уладалюбцаў, калі ён не дазваляе вам выйсьці мірна з адносін. Выпраўцеся ў аддзяленне паліцыі і поведайте ім пра сітуацыю, падносячы фактычныя доказы. Паліцыя можа ініцыяваць ахоўнае прадпісанне, якое забараняе гэтаму чалавеку падыходзіць да вас блізка. Пераканайцеся ў тым, што любіць уладу, ўразумеў ўрок. На ўсялякі выпадак, переедьте жыць туды, дзе вы адчуваеце сябе ў бяспецы. Захавайце нумар паліцыі ў якасці нумара хуткага набору. Знайдзіце такога чалавека, з якім бы любіць уладу, не наважыўся мець справу (у сілу сваёй няздольнасці кантраляваць яго).
• Не думайце, што з уладалюбцаў немагчыма мець наогул ніякай справы. Так, яны карыслівыя і амаральна. Праўда, што вы толькі больш стамляецеся, чым дамагаецеся прадуктыўнасці пры ўзаемадзеянні з такімі людзьмі. Спрабуйце бачыцца з імі менш і не ствараць нікому непатрэбных спектакляў. Старайцеся здабываць урокі і развівацца як асоба і, чым лепш вы даць рады з такім складаным персанажам, тым больш моцны характар ​​вы сформируете.
• Некаторыя падвіды уладалюбцаў бываюць вельмі складанымі і небяспечнымі. Калі вам вядома, што гэты чалавек лёгка злятае з шпулек пры парыве з ім адносін, то знайдзіце такую ​​прычыну разрыву, якая б задаволіла самалюбства "Гузаваты" чалавека. Напрыклад, скажыце яму, што вы неакуратна з грашыма, вы кажаце ўсім і пра ўсё, гэта значыць тое, што цяжка кантраляваць. Але калі любіць уладу, не адыходзіць, то парву адносіны з ім перад тварам вашай сям'і ці сяброў, што дасць яму зразумець, што ў вас ёсць вялікая падтрымка, якая абароніць вас ад яго "бескантрольнага кантролю".