Як знайсці дарадцу: 15 крокаў (з фота) - Чаявыя

Відэа: Как сделать модули для модульного оригами - Основы модульного оригами, для начинающих

Задаволены

Крокі
Папярэджанне

Дарадцы часта бываюць настаўнікамі альбо валанцёрамі, якія накіроўваюць вас на працу, у школу ці ў іншыя сферы жыцця. Часам гэта афіцыйныя адносіны, звязаныя з прызначэннем прафесара і новага студэнта, а часам гэта больш інтымныя адносіны, напрыклад, сяброўства з элітай. У той час як менавіта адносіны настаўніцтва ў прыродзе залежаць ад вашай уласнай ацэнкі, гэты артыкул дапаможа вам знайсці патэнцыйных настаўнікаў і вызначыць іх для вас. . Працягвайце чытаць, каб пачаць пошук.

Крокі

Частка 1 з 3: Выбар тыпу настаўніцтва

Важна разумець ролю настаўніка. Выдатны настаўнік дапаможа вам шмат чаму навучыцца, але яны не зробяць гэта за вас. Дарадца зробіць мадэль для вас. Напрыклад, ваш акадэмічны кансультант дасць вам эфектыўныя метады, парады і прыклады, якія навучаць вас разумным спосабам дабіцца поспеху, але яны не дапамогуць вам скапіяваць і адрэдагаваць каляндарнае сачыненне. гісторыя, калі дэдлайн толькі трохі даўжэйшы. У гэтым розніца паміж настаўнікам і настаўнікам. Добры настаўнік:
- Ацаніце свае моцныя і слабыя бакі
- Дапамагае зразумець структуру і арганізацыю праблемы
- Увядзіце новыя аспекты і выправіце няправільнае мысленне
- Павялічце сваю здольнасць самастойна прымаць рашэнні
- Дапамажыце азнаёміцца з бізнес-стратэгіямі
- Прадстаўляем вам спасылку на важныя рэсурсы і карысныя матэрыялы
Калі вам трэба знайсці акадэмічнага кансультанта. Гэты тып настаўніцтва, як правіла, заключаецца ў асабістых сустрэчах з выдатным чалавекам па вашым прадмеце, які мае час параіць вас і цікавіцца вашымі паспяховасцямі. Разгледзім наступныя аўдыторыі:
- Прафесары, інструктары і іншыя выкладчыкі
- Студэнты, якія маюць больш вопыту і старэй
- Браты і сёстры альбо члены сям'і
Калі вы шукаеце настаўніка для спорту і адпачынку. Падумайце пра настаўнікаў, якія вельмі добра займаюцца спортам, якім вы хочаце займацца. Будучы спартсменам - важная частка спартыўнага настаўніка, у пошуках спартыўнага настаўніка ўлічвайце чалавечы аспект адносін. Добры футбольны кансультант павінен быць разумным спартсменам і добрым спартыўным гульцом, усебаковым, а таксама выдатным футбалістам. Думаць аб:
- Трэнер і памочнік
- Гульцы, якія маюць досвед працы ў вашай камандзе альбо ў іншай камандзе
- Прафесійныя гульцы ці пенсіянеры
- Трэнер
Калі вам трэба знайсці бізнес-кансультанта. Бізнэс і штодзённыя кансультанты - гэта людзі, якія маюць поспех у той сферы, у якой вы хочаце займацца, і могуць даць вам парады па бізнесе. Такія хітрасці могуць вар'іравацца ад гандлю акцыямі да ведаў на гітары. Падумайце пра людзей, якія паспяхова выконваюць працу, якую вы хочаце зрабіць. Калі ласка, улічыце:
- Калегі і людзі, блізкія да кампаніі
- Былы начальнік, але не цяперашні кіраўнік
- Людзі, якія працуюць, маюць добрую рэпутацыю
Калі вам трэба знайсці асабістага кансультанта. Развівайце адносіны з кімсьці, кім вы захапляецеся, не толькі дзякуючы таму, што яны робяць, але таму, хто яны і як яны гэта робяць. Падумайце, кім вы хочаце стаць, без асаблівых прычын. Асабістым кансультантам можа быць:
- Суседка
- Ваш любімы бармэн
- Ваш вобраз у асабістым стылі
- Хтосьці ходзіць з вамі ў царкву
- Хлопец ці дзяўчына ў краме пласцінак
- Член сацыяльнага клуба, у які вы ўваходзіце
Прыдумайце розныя спосабы зносін. Настаўнікам можа быць сусед ці аднакласнік, якім вы захапляецеся, але можа быць і той, каго вы ніколі не сустракалі. Знакамітая кніга Райнера Марыі Рыльке мае імя Лісты да маладога паэта (Ліст да маладога паэта) - гэта нататкі перапіскі вядомага паэта (Рільке) з пісьменнікам, маладым студэнтам, які дасылаў яму вершы і прасіў парады. Разгледзім:
- Паспяховыя людзі, пра якіх вы, магчыма, чыталі і адчуваеце сувязь
- Людзі важныя і даступныя праз Інтэрнэт
- Той, хто адпавядае стандартам настаўніцтва, але вы ўсё яшчэ не ведаеце іх з боку прыватнасці
рэклама

Частка 2 з 3: Пошук настаўніка

Вызначыцеся з канкрэтнай роляй чалавека, якім вы хочаце стаць настаўнікам. Запішыце любыя праблемы альбо канкрэтныя патрабаванні, якія вы маеце ў гэтай галіне ці тэме. У ідэале вы павінны адказаць на наступныя пытанні:
- Што вы хочаце даведацца?
- Чаго вы чакаеце ад свайго настаўніка?
- Якімі былі б гэтыя настаўніцкія адносіны?
- Як часта вы хочаце сустрэцца? Дзе?
Складзіце спіс патэнцыйных настаўнікаў. Складзіце спіс патэнцыйных кансультантаў у адпаведнасці з вашымі асабістымі крытэрамі і жаданнямі адносін.Адсартуйце спіс па парадку, пачынаючы з лепшых выбараў. Малюнак: Знайсці настаўніка Крок 7.webp | цэнтр]]
- Праверце тых, хто мае "поўныя якасці". Калі вы па-сапраўднаму захапляецеся чыёйсьці дзелавой хваткай, але не можаце цярпець іх як чалавека, то яны не могуць быць добрым настаўнікам.
- Імкніцеся да высокага. У багатых і вядомых людзей ёсць асабістыя памочнікі, якія вучацца ў іх і наладжваюць сувязі на аснове гэтых адносін. Дык чаму ты не? Калі мільярдэр Дональд Трамп можа стаць вашым ідэальным бізнес-кансультантам, пастаўце яго на першае месца ў спісе. Напішыце ліст у яго кабінет, паспрабуйце дамовіцца і падрыхтуйцеся да гэтай пасады Вучань.
- Праверце, ці ёсць у вашай кампаніі ці школе афіцыйная праграма настаўніцтва, якая дазваляе вам падаць заяўку на спіс чакання настаўнікаў. Калі так, падумайце, ці адпавядае яно вашым мэтам, падпішыцеся на праграму.
Падумайце, што я скажу. Ідзіце да свайго прафесара пасля заняткаў і спытайцеся: "Я думаю: вы можаце быць маім дарадцам?" Вы можаце іх напалохаць, калі не растлумачыце, што маеце на ўвазе. Папрасіць кагосьці стаць вашым настаўнікам вельмі важна і вельмі аддана ім, таму, калі гэта сапраўды той, каго вы шукаеце, скажыце: "Ці магу я час ад часу сустракацца з вамі на каву Можна выпіць кавы і пагаварыць пра фізіку? " Будзьце вельмі канкрэтныя і растлумачце, што вы шукаеце.
- Выкарыстоўвайце слова "настаўнік" як дзеяслоў, а не назоўнік. Скажыце: "Я магу выкарыстоўваць настаўніцтва, каб высветліць, як павялічыць прыбытак у наступным квартале. Хей, у вас ёсць магчымасць для нас працаваць разам. Ці не супраць выйсці з гэтага часу на чарку?" Пагаварыць пра гэта? " будзе больш прывабным для вашага патэнцыйнага настаўніка, чым сказаць: "Мне трэба, каб вы сталі вашым настаўнікам. Я павінен палепшыць свае продажы. Дапамажыце мне!"
- Пераканайцеся, што не пакідаеце на кагосьці дрэннага ўражання. Калі прадаўцы, якімі вы сапраўды захапляецеся, прадстаўнікі супрацьлеглага полу, то, калі вы папросіце іх выйсці выпіць, гэта гучыць хутчэй як спатканне. Пагаворыце на працы ці ў студэнцкім гарадку, калі вас сапраўды турбуе, што вы можаце выклікаць такі эфект.
Пачніце звяртацца да свайго патэнцыяльнага настаўніка. Праглядайце спіс, пакуль хтосьці не пагодзіцца з выкладзенымі вамі адносінамі.
- Калі спачатку вы не можаце спытаць ні ў кога, не хвалюйцеся. Магчыма, праблема не ў вас, а ў іх планах ці іншых праблемах. Пачніце спачатку і разгледзьце настаўнікаў, у якіх, магчыма, будзе больш часу, альбо кагосьці іншага, хто гатовы працаваць з вамі.
Плануем сустрэцца. Не дазваляйце адносінам завіснуць, калі хтосьці пагадзіўся стаць вашым настаўнікам. Складзіце цвёрды план, каб вы ўдваіх сустрэліся і папрактыкаваліся, вывучылі ці вырашылі колькасць заданняў па матэматыцы ў хатніх заданнях на пэўны дзень і час.
- Калі першая сустрэча прайшла добра, сплануйце наступныя сустрэчы. На гэтым этапе вы можаце задаць пытанні накшталт: "Вы не супраць, каб мы планавалі гэтую дзейнасць рэгулярна?"
рэклама

Частка 3 з 3: Падтрымлівайце свае кансультацыйныя адносіны здаровымі

Складзіце план і выконвайце. Нават калі ментарскія адносіны ў асноўным падтрымліваюцца па электроннай пошце альбо праз Інтэрнэт, не спрабуйце падрываць свайго настаўніка дзясяткамі парад у апошнюю хвіліну, калі дзеянне не падыходзіць на стадыі. пачатак адносін, якія вы толькі што ўстанавілі.
- Калі адносіны скончыліся самаадвольна, то вы можаце свабодна скончыцца. Калі вы адчуваеце ўпэўненасць у тым, што дастаткова палепшыліся ў тых навыках, якія хацелі б даведацца ў свайго настаўніка, што вы ўпэўнена рухаліся далей без якіх-небудзь штотыднёвых кававых сустрэч, то скажыце так што.
Будуйце адносіны, якія прыносяць карысць абодвум бакам. Падумайце, што вы можаце зрабіць у адказ свайму настаўніку. Калі вы атрымліваеце шмат бясплатных парад наконт вашых кароткіх гісторый ад свайго прафесара, спытайцеся, ці ёсць у офісе нейкія даследаванні альбо дапаможныя тэхналогіі. Дапамагчы ім усталяваць новую бесправадную сетку было б выдатным спосабам палюбіць.
- Па меры прасоўвання ў працы памятайце, хто і што прывёў вас на гэтае месца. Калі з'явіцца магчымасць, не забывайце настаўнікаў, якія дапамагалі вам на гэтым шляху.
Праявіце сваю павагу. Падтрымлівайце сувязь са сваім кансультантам, каб інфармаваць іх аб вашым прагрэсе і не забудзьцеся падзякаваць іх за канкрэтны ўклад. Яны адчуюць, што яны карысныя, патрэбныя і вельмі добрыя ў сваёй справе.
- Будзьце канкрэтныя. Проста сказаў: "Дзякуй, ваша дапамога была вельмі карыснай!" будзе не такім пераканаўчым, як: "У мінулы раз я паставіў гэты рэкорд па продажах дзякуючы вашай стартавай парадзе. Вялікі дзякуй!"
- Падзяка можа прыйсці з невялікім падарункам у якасці выразу "дзякуй". Падыдзе такі невялікі падарунак, як буклет, бутэлька віна ці ежа па асаблівым нагодзе.
Пастаўцеся сур'ёзна да прафесійных адносін паміж вамі і вашым кансультантам. Узаемадзеянне з кансультантам часта бывае не самым эфектыўным у настаўніцтве, асабліва з чалавекам, з якім вы працуеце. рэклама